影視編導(dǎo)助理個人簡歷模板
一份個人簡歷的開頭部分，應(yīng)該有4~5句話寫上個人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。下面帶來影視編導(dǎo)助理個人簡歷模板，歡迎閱讀!
影視編導(dǎo)助理個人簡歷模板
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編導(dǎo)專業(yè)背景，有影視公司實習(xí)經(jīng)歷，熟悉編導(dǎo)工作流程
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熟練使用Photoshop、AI等軟件，能處理圖像，包括調(diào)色、摳圖
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有多個社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷，有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，計劃執(zhí)行力和團(tuán)隊精神
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電話
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(86)13xxxxxxxxxx
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出生日期
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1989.2.18
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身高
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178cm
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郵箱
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XXX@YJBYS.com
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微信號
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qiaobutang
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體重
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65kg
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編導(dǎo)
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2010.09 - 2014.06
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上海
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學(xué)士學(xué)位
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上海喬布大眾傳媒大學(xué)
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主要課程：廣播新聞與電視新聞、新聞采訪寫作、新聞攝影、傳播學(xué)概論、廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、報紙編輯、新聞心理學(xué)等
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編導(dǎo)助理
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2013.09 - 2014.03
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上海
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節(jié)目前期的策劃與安排，根據(jù)參與節(jié)目的嘉賓性格特點設(shè)置活動環(huán)節(jié)
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節(jié)目拍攝現(xiàn)場協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌拍攝節(jié)目現(xiàn)場安排
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節(jié)目后期制作分工安排，以及節(jié)目播出時間、播出內(nèi)容的安排
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微電影喬布簡歷導(dǎo)演
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2011.09 - 2012.04
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上海
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參與學(xué)院微電影制作，并獲校優(yōu)秀微電影獎
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拍攝之前確定微電影題材，構(gòu)思確定拍攝方案，籌建電視攝制組并進(jìn)行合理而嚴(yán)密的分工，了解、勘察拍攝對象及場地、環(huán)境等，準(zhǔn)備拍攝設(shè)備、器材
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拍攝完畢后指導(dǎo)后期的剪輯工作，把握作品畫面和聲音的表情達(dá)意、節(jié)奏、風(fēng)格和特技、字幕等技術(shù)手段的使用，認(rèn)真全面地把關(guān)、檢查
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上海喬布大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院班級攝影師和主要活動策劃人
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2012.09 - 2012.11
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上海
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組織并參加上海海洋大學(xué)第一屆“超級明星班級”活動
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擔(dān)任班級活動攝影助理，拍攝活動視頻，制作剪輯和PPT
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與全班同學(xué)團(tuán)結(jié)合作，取得比賽第一名
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學(xué)校搬遷工作志愿者
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2011.06 - 2011.07
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上海
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喬布市科技館地鐵站站內(nèi)服務(wù)志愿者
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2010.09 - 2010.10
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上海
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世博會臨時調(diào)用志愿者
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2010.06 - 2010.07
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上海
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應(yīng)聘外企如何不在簡歷上栽跟斗
你有沒有過這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無數(shù)簡歷，終是杳無音訊;
或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。
…………
也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進(jìn)行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。
讓我們先來看看王小姐的例子：
在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負(fù)責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格。”
職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。
首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。
再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。
最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。
在職業(yè)顧問專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試?yán)锩妫心敲炊?lsquo;花頭’，這下可真是受益匪淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的`簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。
職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。
去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等;而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。
提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達(dá)了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。
同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng);或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計;抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴的;還是在細(xì)節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強化訓(xùn)練。
比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面;到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調(diào)整自己。
再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
職業(yè)顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠?qū)I(yè)，你有沒有經(jīng)過專業(yè)的一對一模擬面試的訓(xùn)練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。
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