美術編輯面試個人簡歷模板
個人簡歷是對自己愛好、特點、工作的簡短集錦，也是招聘官對求職者深入了解的主要途徑。以下是美術編輯面試個人簡歷模板，歡迎閱讀!
美術編輯面試個人簡歷模板
電話：
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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2009.09-2013.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學
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藝術設計
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本科
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畢業(yè)論文《從"制播分離"看電視媒體的經(jīng)營策略》
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導師喬XX
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2012.06-2013.06
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China daily 中國日報網(wǎng)
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美編/助理設計師
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負責中國日報網(wǎng)雙語動漫項目的插畫設計與繪制
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負責雙語兒童讀物的插圖繪制、版式設計、平面設計等工作
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負責中國日報網(wǎng)的部分廣告設計制作、網(wǎng)頁設計制作工作
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2012.09-2013.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)圖書公司
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美編/兼職插畫師
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為公司的系列圖書設計創(chuàng)作插畫， 包括《XXXX》、《YYYY》、《ZZZZ》
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負責公司旗下雜志《應屆畢業(yè)生網(wǎng)圖書》的全部美術編輯和設計工作，排版軟件為indesign
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2010.09-2010.10
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上海市應屆畢業(yè)生網(wǎng)杯插畫大賽
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作品《XXXX》獲個人組三等獎，《YYYY》獲最佳創(chuàng)意獎
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2010.09-2010.10
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)會員�？缎伦恕仿媽谒母衤�
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從客戶提出的主題出發(fā)，進行故事的創(chuàng)意構思和繪制，最后在眾多比稿中被客戶選中
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2009.09-2013.06
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設計網(wǎng)站
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設計了自己的私人網(wǎng)站，網(wǎng)址www.qiaobutang.com
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2009.09-2011.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學動漫協(xié)會
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使用PS及Coreldraw進行印刷品排版設計，內(nèi)容包括宣傳海報，畫冊，折頁，包裝盒及l(fā)ogo
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手繪POP海報、及DIY制作（服裝彩繪、壁畫涂鴉）
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熟練運用方正飛騰、Photoshop、Coreldraw、InDesign、Illustrator、Painter、3Dmax、Flash
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優(yōu)秀簡歷制作把握好三個原則
求職者如何制作一份能夠吸引HR并得到HR認可的優(yōu)秀簡歷呢?其實制作簡歷說難也難，說簡單也簡單，你只要把握好以下三個原則就好了。
1、內(nèi)容簡潔，措辭準確
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，HR們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導致了留給每份簡歷的閱讀時間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會讓HR們厭棄。因此，要讓簡歷達到最佳的推銷效果，就要讓HR能在最短的時間內(nèi)獲取關于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁A4紙顯示為宜，如果你需要強調(diào)相關的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在了解應聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標職位有關的個人特點、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細全部羅列出來，甚至細到一些非�，嵥榈男∈拢�，如打掃前臺衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應該是針對該職位的要求，有重點地寫。如應聘職位需要負責采購工作，則強調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗。
同時，簡歷中還應避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標點錯誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達方式上充分體現(xiàn)出你個人的職業(yè)感及與目標職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標明確，突出重點
HR們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應萬變的毫無針對性的簡歷會讓HR有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機會。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點地突出其中一個或幾個相似的目標。
有針對性和突出重點的簡歷需要圍繞應聘職位和個人特長進行撰寫，通常用人單位會對你的'教育背景、工作經(jīng)歷以及技術水平有一定要求。你應該盡量陳述有利信息，針對應聘職位的崗位職責和職位要求來選擇相關的個人特長、成績、資質(zhì)，其他無關信息則不必寫入。對于有工作經(jīng)驗的和實踐經(jīng)驗的人來說，主要應以所取得的成績?yōu)橹�，強調(diào)你的業(yè)績，特別是與應聘崗位職責相關的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責的復制描述，這樣才能打動HR并贏得面試機會。
3、誠實自信，個性鮮明
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實的員工。所以，你可以對你的簡歷內(nèi)容進行適當?shù)臐櫳�，但千萬記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實可靠的事實基礎之上。在招聘的過程中，如果一旦被HR發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在HR心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構事實的簡歷，也只會為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當然，誠實并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應該自信地表達出來。
同時，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到HR的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應聘職位、所學專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進行一些有針對性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個性的創(chuàng)新成為你吸引HR眼球的利器。
舉例：某求職者應聘財務人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關就要下不少功夫。以上三點就是一份優(yōu)秀簡歷應該具備的特點，求職者在制作簡歷時，也要以這幾點為原則。
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