稅務(wù)師崗位個人簡歷模板
其實，書寫個人簡歷也是有一定的要求，首先就是要保證你闡述的是自己的真實情況，其次是要簡潔明了，該簡略的要簡略。以下是稅務(wù)師崗位個人簡歷模板，歡迎閱讀!
稅務(wù)師崗位個人簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | 2009-03-19 | 無照片 | |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湛江 | 身材： | 168 cm 56 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 會計/會計師：會計、稅務(wù)師/稅務(wù)專員、財務(wù)類： | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2008-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 會計學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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1.操作Microsoft office等系列辦公軟件及金碟K3、用友等會計電算化財務(wù)軟件。 2.具有《初級會計電算化》、《會計從業(yè)人員資格證》等證書，熟悉國家統(tǒng)一會計制度和相關(guān)企業(yè)會計準(zhǔn)則及政策法規(guī)，具有現(xiàn)代財務(wù)管理理念。 3.接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，在會計、管理等領(lǐng)域有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗 4.熟悉操作網(wǎng)上報稅，并熟練操作公司全盤帳，熟悉公司財務(wù)流程，還懂得公司備案和變更等事宜。 |
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| 詳細個人自傳 |
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我是廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院08屆應(yīng)屆畢業(yè)生。我來自一個樸素的家庭，特別的家庭環(huán)境孕育了我勤勞樸實、吃苦耐勞的品格和腳踏實地的作風(fēng)。在大學(xué)里我抓住了大學(xué)這個寶貴的機會在知識的海洋里盡情暢游，除了學(xué)好自己的專業(yè)學(xué)科會計學(xué)外，還努力學(xué)好金融、經(jīng)濟法、稅法等學(xué)科，并順利取得《會計電算化》、《會計從業(yè)資格證》等證書。還利用課余時間學(xué)習(xí)會計信息系統(tǒng)、辦公軟件等方面的知識。在學(xué)習(xí)和鞏固專業(yè)知識的同時，我還注重個人社會實踐，以提高我的實踐能力和知識水平，如：參加2007年廣東省財政廳初級會計師的評卷工作，2007年07月至08月在茂名市廣夏建設(shè)有限公司做有關(guān)工資方面的財務(wù)工作。這些都提高我的業(yè)務(wù)技能。 物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是領(lǐng)導(dǎo)你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝你的選擇！作為大三畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。 大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業(yè)鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。 望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 白云區(qū)黃石東 (郵編: 510420) | ||
| 聯(lián)系電話： | 159XXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | 159XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | 595XXX586 |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
簡歷怎樣“減肥”?專家介紹兩種另類簡歷
很多公司在初選簡歷時，都是由不太懂業(yè)務(wù)的人事部門進行，目的是為了縮小面試的范圍，這難免會對合乎應(yīng)聘要求，但沒有特色的簡歷“大開殺戒”——名氣越大的公司，越是如此。
簡歷“減肥”，這是今年大學(xué)生求職的新趨勢。試試在簡歷的'寫法上來一些花樣翻新吧，即使沒有了形式上的“重裝上陣”，內(nèi)容上的“矩陣革命”也照樣可以讓你奪人眼球。
筆者憑著多年來做職業(yè)顧問的經(jīng)驗，為大家介紹兩招“險中求勝”的另類簡歷。
一語道破——廣告體簡歷
什么是廣告體簡歷?就是仿造平面廣告的格式(不是“豆腐干”式的分類廣告，更不是電線桿子上的“牛皮癬”，而是報刊雜志上大品牌的形象廣告)寫簡歷：用一句標(biāo)題突出你的求職優(yōu)勢，占頁面的四分之三，其他諸如個人情況、學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗等等，一律小字排在后面——千萬別怕別人看不見，在用人單位看來，絕大部分新人沒什么分別，“以教取人”或者“以校取人”都是沒有理由的理由。只要你的標(biāo)題能“抓人”，你就有可能得到面試的機會。
思維突破：求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實踐經(jīng)驗就一定“賣不出好價錢”。也不要擔(dān)心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個好價錢”是小菜一碟。
決勝一擊：標(biāo)題要精，集中優(yōu)勢兵力，重拳出擊，單點突破。
戰(zhàn)術(shù)詳解：所謂標(biāo)題“精”，是指要在用人單位的要求與你的優(yōu)勢之間，選擇一個最佳“賣點”，再用一句精煉的話表達出來。這句話可以文縐縐的，也可以是大白話，但一定要說到點子上，而且不能太長。
所謂“單點突破”，是指只能選擇一個點或面說，就好像海飛絲只說去頭屑，而潘婷只說滋養(yǎng)頭發(fā)一樣，切不可因為難以取舍而說得太多或說得太復(fù)雜，這樣只能使你在招聘人員的眼里變得面目模糊，缺少明確的利益點。
技術(shù)要點：仔細研究用人單位的要求，針對每一個職位做專門的簡歷，側(cè)重點要有所變化，把縮減頁數(shù)省下的錢花在打印上。
通關(guān)秘笈：廣告式簡歷的BUG在于專業(yè)性強，一般的人難以把握。我提供的升級補�。簶�(biāo)題想出來后請中文系的同學(xué)潤色一下，整體完成后請廣告系或市場營銷系的同學(xué)提點建議。不過最終還是要相信自己，畢竟最了解你的人還是自己。
無事生非——解決問題式的簡歷
我所看過的最精彩的簡歷，是一份申請某著名公司市場部企劃文案的“另類”簡歷。求職者只有大專學(xué)歷，沒有名校背景，工作經(jīng)驗不足一年，也不是廣告或市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，但求職者最終憑借這份“另類”簡歷在眾多求職者中脫穎而出。
這是一份典型的解決問題式的簡歷。求職者憑借良好的文字功底和對市場部工作的了解，將這個職位所需要的能力素質(zhì)、知識技能，所面對的問題和他自己的答案濃縮成十幾個成語，羅列在簡歷上，然后請美術(shù)設(shè)計把每一個字都去掉一筆，再在簡歷的最后寫上“來一筆”，取“筆”意思的一語雙關(guān)。整份簡歷只用了一頁A4的紙和另外寥寥幾句簡單的個人情況，卻表達了求職者對市場部企劃文案工作的了解和實際解決問題的能力，成為他致勝的關(guān)鍵。
思維突破：所有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學(xué)生干部，對于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，都需要一段時間的培養(yǎng)。此時，如果求職者能突出自己實際操作能力，就能搶占求職的制高點。
決勝一擊：自問自答，一手挑起事端，一手力挽狂瀾。
戰(zhàn)術(shù)詳解：自己提出問題——這個問題必須是工作中經(jīng)常遇到、但對于新人而言卻是難以解決的。答案一是要具體，有實用價值，不要像寫論文那樣糾纏理論問題(新人通病);二要簡潔明了，記住招聘者看一份簡歷的時間平均只有1分30秒，所以要控制在100個字之內(nèi);最重要的是獨辟蹊徑，以顯示與他人的不同(當(dāng)然首先要言之有理)，一定不要有陳腐之見，否則反而顯得你解決實際問題能力的不足，起了反效果。
技術(shù)要點：問題和答案的選擇，一定要深思熟慮。可以和有工作經(jīng)驗的前輩商量，也可上網(wǎng)查一查目標(biāo)企業(yè)在整個行業(yè)中的發(fā)展重點。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生在進行畢業(yè)論文選題時不妨就開始考慮這一問題。
通關(guān)秘笈：對于學(xué)理工的新人，解決問題式的簡歷最大的BUG在于問題可能過于專業(yè)，篩選簡歷的人事小姐“不感冒”。我提供的升級補�。合敕皆O(shè)法了解目標(biāo)職位的主管或者總經(jīng)理，把簡歷直接寄給他。這個辦法好處多多，不但減少了中間環(huán)節(jié)，而且表示你有誠意，有辦法，有膽識。
招聘是一場用人單位與求職者之間的“博弈游戲”，招聘制度就是“游戲規(guī)則”。世界是沒有完美的規(guī)則，所有的規(guī)則都有漏洞，招聘也不例外。“另類”簡歷之所以會十分有效，正是因為在不違反“游戲規(guī)則”的前提下，巧妙地利用了規(guī)則漏洞。比如：很多公司在初選簡歷時，都是由不懂業(yè)務(wù)的人事部門進行，目的是為了縮小面試的范圍，這難免會對合乎應(yīng)聘要求，但沒有特色的簡歷“大開殺戒”——名氣越大的公司，越是如此。廣告體簡歷針對這一特點，先聲奪人，爭取寶貴的“曝光率”。而“解決問題式的簡歷”則打破新人應(yīng)聘“無實踐能力”的思維定式，效果更側(cè)重于面試時贏得部門主管的好感。
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