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    獸醫(yī)專業(yè)個人簡歷
    
            
    
                時間：2020-08-26 16:51:47 
                
                個人簡歷模板
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    獸醫(yī)專業(yè)個人簡歷模板
    
                
    
	　　大家要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。以下是獸醫(yī)專業(yè)個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
    獸醫(yī)專業(yè)個人簡歷模板
    

    
	　　獸醫(yī)專業(yè)個人簡歷模板
    

    
	
		
    
			
				基本信息
		
    
		
    
			
				
    
					
						
    
							
								真實姓名：
							
								YJBYS
							
								性 　 別：
							
								男
							
								身　高：
							
								178 厘米
						
    
						
    
							
								出生日期：
							
								 
							
								民　　族：
							
								漢族
							
								身份證：
							
								 
						
    
						
    
							
								婚姻狀況：
							
								未婚
							
								政治面貌：
							
								群眾
							
								照　片：
							
								 
						
    
						
    
							
								目前所在：
							
								陜西.西安
							
								戶口所在：
							
								陜西.西安
							
								籍　貫：
							
								陜西.西安
						
    
						
    
							
								工　　齡：
							
								0
							
								職　　稱：
							
								無
							
								崗　位：
							
								 
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
		
    
			
				教育背景
		
    
		
    
			
				
    
					
						
    
							
								最高學歷：
							
								 
							
								所學專業(yè)：
							
								獸醫(yī)
							
								第二專業(yè)：
							
								農(nóng)業(yè)機械
						
    
						
    
							
								畢業(yè)院校：
							
								 
							
								畢業(yè)日期：
							
								2006
							
								所獲證書：
							
								無
						
    
						
    
							
								第一外語：
							
								英語
							
								等級水平：
							
								一般
							
								第二外語：
							
								日語　　等級：無
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
	    
	
		
    
			
				培訓及教育經(jīng)歷
		
    
		
    
			
				
    
					
						
    
							
								　在大學期間一年實習一次，學校很重視我們的動手能力 
    
								2004年6月在合肥工業(yè)大學金工實習 
    
								2004年12月在六安軸承廠,齒輪廠,六安機床廠見習 
    
								2004年12月機械零件,夾具,刀具課程設(shè)計 
    
								2005年2月至2005年11月:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),擔任技術(shù)部,負責技術(shù)支持;
    
								2006年2月至2006年11月:合肥湘大,擔任業(yè)務(wù)主管,負責業(yè)務(wù)員兼職技術(shù)員，負責安徽地區(qū)的水產(chǎn)飼料開發(fā)，銷售，技術(shù)報務(wù)，客戶開發(fā)，調(diào)查皖江一帶水產(chǎn)養(yǎng)殖狀況，銷售水產(chǎn)飼料; 
    
								我們主要學的課程有：機械零件，金屬切削機床，金屬切削刀具，機械工藝設(shè)計及夾具,cad機械制圖    		
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
	    
	
		
    
			
				求職意向
		
    
		
    
			
				
    
					
						
    
							
								　工作地點：
							
								 
							
								最近登錄時間：
						
    
						
    
							
								　所求職位：
							
								行　業(yè)：
							
								職位類別：
						
    
					    
					
						
    
							
								　所求職位2：
							
								行業(yè)二：
							
								職位類別二：
						
    
					    
					
						
    
							
								　所求職位3：
							
								行業(yè)三：
							
								職位類別三：
						
    
					    
					
						
    
							
								　求職方式：
							
								全職
							
								月薪要求：1000-1999元
						
    
						
    
							
								　可到職日期：
							
								隨時
							
								求職有效期：2006-1-1
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
		
    
			
				聯(lián)系方式
		
    
		
    
			
				
    
					
						
    
							
								電話：
							
								 
							
								手機：
							
								 
							
								QQ：
							
								 
						
    
						
    
							
								郵箱：
							
								 
							
								備用：
							
								 
							
								MSN：
							
								 
						
    
						
    
							
								地址：
							
								 
							
								郵編：
							
								 
							
								主頁：
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
	    

    

    
	　　為何學歷成為評價簡歷的一個重要參考標的?
    

    
	　　一些求職者對于企業(yè)拿著學歷做硬性標準的做法極為不滿，他們認為學歷只是高中畢業(yè)成績的一個反應(yīng)，經(jīng)過大學四年后很多學生的成績還不如高中，那還拿著學歷做參考有什么意義?此時應(yīng)該根據(jù)求職者的專業(yè)狀況以及實踐能力進行篩選，如果不僅對求職者來說更為公平，而且對于企業(yè)來說也能夠找到更好的人才。所以說學習不應(yīng)該被作為評價個人簡歷的重要參考標準?
    

    
	　　意思是說評價個人簡歷可以參考學歷但是不能將其作為重量級別的參考標的，因為一些企業(yè)會在首輪面試的時候制定一些必須達到的標準，這當中就包括了學歷，像很多大型國企規(guī)定不是本科生就不能進去。所以這引起狠多專科生的不滿，認為國企這是在做表面文章而已，這是一種典型的形式主意，但是從另一個角度看企業(yè)這么做也是值得理解的。比方說大型國企一次性招聘上千人，收到的簡歷是不是相當多?如果沒有一些固定的.標準怎么去選人?所以利用學歷進行篩選不失為一種好方法。難道通過學校進行篩選嗎?當然專業(yè)也是國企會考慮的一個方面。但是專業(yè)符合要求的人很多，為此只有再通過學歷去選人，如果利用學校選人那么求職者肯定更加不滿了，那樣很多人都失去了應(yīng)聘國企的機會。
    

    
	　　雖然學歷更多的反應(yīng)的是高中畢業(yè)后的水平，求職者認為在大學退步的人多，那如果本科生普遍退步難道�？粕灰粯訂�?可能程度還更重，所以既然都是一個樣那利用學歷篩選也不失為一個合理的方式。
    

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