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  • 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-08-30 12:27:15 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚,想要在求職中旗開(kāi)得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的工作簡(jiǎn)歷。下面帶來(lái)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

    臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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      YJBYS

      三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 27歲(1983年1月1日)

      居住地:上海

      電 話:139********(手機(jī))

      E-mail:Donglala@51job.com

      最近工作 [ 3 年2個(gè)月 ]

      公 司:XX醫(yī)院

      行 業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

      職 位:醫(yī)師 最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:碩士

      專 業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)

      學(xué) 校:復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院(原上海醫(yī)科大學(xué))

      自我評(píng)價(jià)

      臨床醫(yī)學(xué)碩士;三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷;熟練的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)查閱和利用能力;積極上進(jìn),細(xì)心冷靜,團(tuán)隊(duì)精神。

      求職意向

      到崗時(shí)間: 一個(gè)月內(nèi)

      工作性質(zhì): 全職

      希望行業(yè): 制藥/生物工程

      目標(biāo)地點(diǎn): 上海

      期望月薪: 面議/月

      目標(biāo)職能: 生物/制藥/醫(yī)療器械

      工作經(jīng)驗(yàn)

      2007 /7--至今:XX醫(yī)院(500人以上) [ 3年2個(gè)月]

      所屬行業(yè): 交通/運(yùn)輸/物流

      內(nèi)科 醫(yī)師

      從事臨床診療工作,同時(shí)開(kāi)展疾病的臨床流行病學(xué)調(diào)查; 工作期間多次參加藥物臨床試驗(yàn);能熟練查閱和利用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),已在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表文章10篇,在國(guó)外SCI 收錄雜志發(fā)表文章5篇

      教育經(jīng)歷

      2000 /9--2007 /7 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院(原上海醫(yī)科大學(xué)) 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 碩士

      語(yǔ)言能力

      英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練),讀寫(xiě)(熟練)

      英語(yǔ)等級(jí) 英語(yǔ)六級(jí)

      拓展閱讀:亂投簡(jiǎn)歷會(huì)導(dǎo)致哪些不良的后果?

      當(dāng)我們非常渴望一份工作的時(shí)候,此時(shí)采取的戰(zhàn)術(shù)肯定是廣泛撒網(wǎng),雖然這樣可以保證我們得到更多的應(yīng)聘機(jī)會(huì),不過(guò)如果亂投簡(jiǎn)歷反而會(huì)造成一些無(wú)法估量的后果,下面就說(shuō)說(shuō)廣泛撒網(wǎng)的同時(shí)應(yīng)該避免哪些亂投簡(jiǎn)歷的情況,才能夠真正發(fā)揮出其廣泛撒網(wǎng)的效果。

      投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意對(duì)于同一家公司的職位數(shù)量投遞,最好不要超過(guò)兩個(gè),有些人在一家公司的`多個(gè)招聘崗位上全部都投遞簡(jiǎn)歷,你一個(gè)人占據(jù)了所有的崗位,到時(shí)候人家怎么選擇你?你這樣的行為不會(huì)讓人覺(jué)得你什么都能夠適應(yīng),而是讓人覺(jué)得你就是瞎投簡(jiǎn)歷,有些很明顯的不相符的職位你還投遞,例如有些工作崗位明明點(diǎn)明了只要求女性,你作為男性還往上面投遞簡(jiǎn)歷,這不是讓招聘者認(rèn)為你純粹就是在胡來(lái)或者是沒(méi)有認(rèn)真看過(guò)崗位的要求,否則如此明顯的條件你會(huì)看不到嗎?真的看不到只能說(shuō)你這樣的人做事可真的是漏洞百出的,到時(shí)候哪里還想任用你這樣缺陷明顯的人才了?

      我們還必須注意公司之間的聯(lián)系,不要對(duì)一些明顯存在聯(lián)系的公司亂投簡(jiǎn)歷,比如說(shuō)公司的名稱后面已經(jīng)注明了屬于某個(gè)集團(tuán)的分公司,而你卻對(duì)這個(gè)集團(tuán)的多個(gè)同類型分公司都投遞簡(jiǎn)歷,因?yàn)橐话銓儆诩瘓F(tuán)的分公司,收集而來(lái)的簡(jiǎn)歷都是先經(jīng)過(guò)集團(tuán)的人事部主審,然后才分配到各個(gè)分公司的,因此你一定要注意公司的名字,當(dāng)然如果對(duì)方?jīng)]注明屬于什么集團(tuán),你也不用管這個(gè)問(wèn)題。

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