土木工程師電子版?zhèn)�人簡歷模板

　　所有的個人簡歷都講究一個“簡”字， 成功的簡歷在文字風(fēng)格上講究的言簡意賅、語言組織有邏輯。以下是土木工程師電子版?zhèn)�人簡歷模板，歡迎閱覽!

　　土木工程師電子版?zhèn)�人簡歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年8月6日)

　　居住地：安徽

　　電　話：185********(手機(jī))

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年5個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：建筑/建材/工程

　　職　位：土木工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：土木工程

　　學(xué) 校：安徽工業(yè)大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　本人忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會用100%的熱情和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：建筑/建材/工程

　　目標(biāo)地點(diǎn)：安徽

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：土木工程師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2013/5 — 2014/10：XX有限公司[1年5個月]

　　所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

　　項(xiàng)目管理部 土木工程師

　　1. 對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面管理，確保項(xiàng)目的質(zhì)量安全文明施工等符合業(yè)主及規(guī)范的要求;

　　2. 審查設(shè)計(jì)圖紙，參與圖紙會審工作;

　　3. 將施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)圖紙問題及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)，為設(shè)計(jì)的圖紙優(yōu)化提供現(xiàn)場支持;

　　4. 整理施工過程中的設(shè)計(jì)變更圖紙，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程師和業(yè)主的溝通。

　　2011/7 — 2013/3：XX有限公司[1年9個月]

　　所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

　　項(xiàng)目管理部 土木工程師

　　1. 審查施工單位提交的專項(xiàng)施工方案，根據(jù)設(shè)計(jì)及規(guī)范的要求提出建議及意見;

　　2. 督導(dǎo)監(jiān)理單位及時(shí)有效的對施工單位進(jìn)行正確的監(jiān)理活動;

　　3. 監(jiān)督工程進(jìn)度，及時(shí)向PM組同事及項(xiàng)目工程師匯報(bào)工程進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃竣工。

　　教育經(jīng)歷

　　2006/9— 2011/6 安徽工業(yè)大學(xué) 土木工程 本科

　　證 書

　　2007/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：簡歷應(yīng)該含有哪些版塊最合適?

　　如果說把簡歷當(dāng)中的版塊詳細(xì)羅列出來，那么包含以下內(nèi)容：簡歷封面、自薦信、學(xué)校介紹、簡歷正文這幾個部分，其實(shí)真正為簡歷所需要的僅僅是簡歷正文，對于自薦信則是可有可無的，不過你加上去也可以，如果寫的好可以發(fā)揮出一種拋磚引玉的效果。

　　但是其他幾個版塊就顯得多余了，也沒有任何的實(shí)用性價(jià)值，比如說簡歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺好看一些嗎?翻你的簡歷封面還耗費(fèi)人家的時(shí)間，誰喜歡做事如此繁瑣，本來直接看你的簡歷正文就行，你偏偏弄個封面蓋在上面，出現(xiàn)這類問題最多的就是大學(xué)生，他們本身時(shí)間相對多一些，而且因?yàn)榇蠹叶继幱谝粋�水平線，所以希望通過其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面，何況萬一你這封面弄得讓人看了產(chǎn)生不良的情緒，不就會影響你的簡歷嗎?你將自己的信息盡可能展現(xiàn)出來是對的，但是你不要展現(xiàn)出一些無關(guān)的東西，否則到時(shí)候展現(xiàn)越多就會導(dǎo)致暴露錯誤的幾率也更大。

　　簡歷當(dāng)中的'自薦信應(yīng)該保持簡短的篇幅，最好就是五句話之內(nèi)解決掉。不要打出什么富有激情的口號或者信誓旦旦的承諾去刺激對方的眼睛，這樣的東西只會讓人看了覺得是故意嘩眾取寵。你應(yīng)該說說自己對崗位的符合程度如何，這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求，一個符合自己的人才能夠使得自己產(chǎn)生想試用的想法。

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