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  • 標準化工程師個人簡歷

    時間:2020-09-04 08:17:03 個人簡歷模板 我要投稿

    標準化工程師個人簡歷模板

      把握個人簡歷制作中“真實”與“簡單”的核心要求,你將會制作一份最好的簡歷,從眾多求職者中脫穎而出,成為最出色的求職者,也就輕松的得到一份滿意的好工作的機會。以下是標準化工程師個人簡歷模板,歡迎參考!

    標準化工程師個人簡歷模板

      標準化工程師個人簡歷模板

      YJBYS

      三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年12月22日)

      居住地:三河

      電 話:134********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [ 1年2個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):制藥/生物工程

      職 位:標準化工程師

      最高學歷

      學 歷:本科

      !I(yè):物流管理

      學 校:華北科技學院

      自我評價

      有很強的學習能力和良好的學習態(tài)度;具有團隊合作精神,有很強的責任心,具備很好的溝通能力;性格活潑開朗,對生活充滿熱情,有較強的毅力和持久的耐力;對新事物適應能力和學習能力強,有足夠的熱情和信心挑戰(zhàn)自己。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業(yè):制藥/生物工程

      目標地點:三河

      期望月薪:面議/月

      目標職能:標準化工程師

      工作經(jīng)驗

      2013/8 — 2004/10:XX有限公司[1年2個月]

      所屬行業(yè): 制藥/生物工程

      標準化部 標準化工程師

      1. 負責中藥配方顆粒的行業(yè)標準起草,逐步完善中藥配方顆粒的行業(yè)標準建立

      2. 負責公司送往藥檢所的中藥配方顆粒的標準復核

      3. 負責經(jīng)典復方配方顆粒及其工藝質量標準建立

      4. 負責處理質量部反饋的各種檢測問題

      2011/7 — 2013/7:XX有限公司[2年]

      所屬行業(yè): 電子技術/半導體/集成電路

      供應鏈制程品管 標準化工程師

      1. 負責物料上線的合格率保證正常生產(chǎn)

      2. 監(jiān)督所在的加工廠在生產(chǎn)手機產(chǎn)品時是否滿足人,機,料,法,環(huán),及系統(tǒng),并提出改善意見產(chǎn)品不良的判定

      3. 對以上如有異常以電子檔形式整理發(fā)送給對應的供應商改善并抄送給上級領導。

      教育經(jīng)歷

      2007/9— 2011/6 華北科技學院 物流管理 本科

      證 書

      2008/12 大學英語四級

      語言能力

      英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:簡歷難道也可憑借感染力贏得青睞

      通過人與人之間的交流互動,一些相互比較陌生的人在交談后,很容易因為對方的言辭陳述而萌生出一種相見恨晚的感受。其實在比較陌生的職場中,只要求職者可以融入其中,他們也可以憑借著那簡簡單單,看起來沒有多大效果的個人簡歷表現(xiàn)出比較獨特的感染力。

      有些人能夠憑借簡歷一舉吸引到招聘企業(yè)的關注,而有些人則只能通過一次次的簡歷遞交,希望自己能夠走運般的吸引到他人關注,不同的姿態(tài)以及不同的簡歷運用方式,已經(jīng)足以說明簡歷本身是一種極具表現(xiàn)力,感染力的.存在。下面就和小編來看看哪些內容容易受到親睞吧。

      感染力的發(fā)揮方向:

      A、迎合心理

      招聘方在觀察到這位求職者正是自己比較心儀的人才后,會特別對其非常關注,絕大多數(shù)的人并不懂得怎樣才能夠使一份簡歷更具價值,以及簡歷本身又可以在書寫運用過后,以哪些優(yōu)勢吸引到閱讀者。能夠迎合招聘需求的簡歷,一般會比較針對性的在簡歷中盡可能的發(fā)揮出自己的專長,并且利用這些優(yōu)勢表現(xiàn)出足夠的吸引力。在目光被吸引之后,招聘企業(yè)多半會將這份簡歷的書寫者當做錄用的第一選擇。

      B、內容價值

      除了上述提及的因素之外,內容有沒有價值,以及能夠發(fā)揮出怎樣的價值,這些也是人們應該刻繪出的簡歷優(yōu)勢,這才是個人簡歷制作中需注意的問題。百分之九十的求桌子和正是因為沒有展現(xiàn)出簡歷應該具備的這種陳述方面的優(yōu)勢,所以求職者在一番努力后,所獲得工作的幾率,多少也會有所降低。

      簡歷的書寫能不能將數(shù)字當做優(yōu)勢來表現(xiàn)自己

      我們又應該怎樣將個人簡歷打造成為極具優(yōu)勢的存在?任何一位有心求職的人,都會對此問題比較關注,雖然知道一份簡歷的書寫需要依靠優(yōu)勢來滿足需求,但究竟應該怎樣去做,求職者如何利用優(yōu)勢,則會顯得令人難以理解。

      其實被人們忽視了的數(shù)字也是一種優(yōu)勢的陳述方式,對數(shù)字的理解,我們可在求職者作出的工作成績中找到創(chuàng)作方向。

      數(shù)字更具表現(xiàn)力

      天花亂墜的在簡歷中用文字對曾經(jīng)做出過的成績進行表達,如此即便書寫出再多的字,也很難保證招聘企業(yè)會對求職者另眼相待。但數(shù)字卻不同,很多宣傳廣告習慣性的會以非常大的數(shù)字搭配上顏色誘導消費者,極具表達能力的數(shù)字可以達到的運用效果,絕對會超過人們的想象,尤其是那些經(jīng)常求職卻總不被錄用的人,他們更應該嘗試性通過數(shù)字書寫模式感受一番這么制作的效果。

      求職者價值一覽無余

      精簡簡歷,這樣可以使閱讀者在短時間內了解到第一手訊息,簡歷的制作也可以通過精簡理念來完成。須知這些蒼白的言辭,無力的敘述,絕對掩飾不了的簡歷弊端。那么在使用到數(shù)字書寫技巧后,無論想要表達怎樣的內容,我們都可以借助數(shù)字力量滿足需求。招聘方在拿到這些簡歷后,絕對可以在最短的時間內,將求職者擁有的能力優(yōu)勢記在心中,在對比其他簡歷之后,這些簡歷的質量多少也會有所提升。能夠發(fā)揮出這些出人意料的效果,想必簡歷創(chuàng)作者也是始料未及的。

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