人力資源助理個簡歷模板
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。小編推薦人力資源助理個簡歷模板。
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
女 |
照片
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學(xué) 歷： |
本科 |
身 高： |
155 CM |
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籍 貫： |
湖北 |
出生年月： |
1984-01-10 |
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目前所在地： |
未在深圳 |
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畢業(yè)院校： |
武漢華中農(nóng)業(yè)大學(xué) |
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主修專業(yè)： |
農(nóng)業(yè)林業(yè)動物類 => 農(nóng)學(xué) |
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工作經(jīng)驗： |
三年以上 |
目前年薪 ： |
6-8萬 /年 |
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有效證件： |
身份證 |
證件號碼 ： |
*************** |
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預(yù)求職位： |
人力資源助理 |
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技能專長： |
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系、薪酬福利模塊
2、對電腦的日常應(yīng)用操作熟練，熟悉Office辦公軟件（Word、excel、PPT）操作，尤其擅長Excel的'應(yīng)用，會簡單的編程，網(wǎng)上收集和處理信息的能力較強(qiáng)
3、對ERP、EAS系統(tǒng)操作熟練
4、對數(shù)據(jù)變化敏感，邏輯和綜合分析能力較強(qiáng)，有一定的文書寫作能力 |
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尋求職位： |
人力資源助理 |
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求職地區(qū)： |
羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū) 鹽田區(qū) 光明新區(qū) 坪山新區(qū) 龍華新區(qū) |
工資待遇： |
4000-5000(可面議)(要求提供住房) |
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到崗時間： |
隨時到崗 |
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自我評價： |
1、為人踏實、誠懇，親和力強(qiáng)，語言溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的文字功底
2、對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有計劃、有條理
3、對人對事有耐心，有百折不饒的韌性和鍥而不舍的精神
4、對新事物接受快，善于思考，善于歸納總結(jié)、學(xué)習(xí)新知識能力較強(qiáng)
5、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，愿意在團(tuán)隊合作中提升自己，注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng) |
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發(fā)展方向： |
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起止時間 |
就讀院校名稱 |
主修專業(yè) |
學(xué)歷 |
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2004.09~2009.07 |
武漢華中農(nóng)業(yè)大學(xué) |
動物醫(yī)學(xué) |
大學(xué)本科 |
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就職公司： |
廣東溫氏食品集團(tuán)股份有限公司總部 |
公司行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
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就職時間： |
2009年7月到2012年9月 |
就職部門： |
行政部 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營企業(yè)/非上市公司 |
就職職位： |
人事行政專員 |
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工作描述： |
1、日常會議資料（Word版及PPT）準(zhǔn)備及會議紀(jì)要撰寫
2、來訪人員接待、文書資料收發(fā)
3、每月部門考勤統(tǒng)計、部門各科室間工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌
4、每月部門文化及板報的制作和宣傳
5、協(xié)助集團(tuán)人力資源部辦理本部門員工入職或離職相關(guān)手續(xù)
6、每月月末對各分公司生產(chǎn)成績匯總，進(jìn)行報表制作及分析
7、協(xié)助集團(tuán)文體活動的開展 |
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就職公司： |
江蘇徐州溫氏畜牧有限公司（溫氏集團(tuán)下屬分公司） |
公司行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
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就職時間： |
2012年10月到2013年5月 |
就職部門： |
人力資源部 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營企業(yè)/非上市公司 |
就職職位： |
人力資源專員 |
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工作描述： |
1、協(xié)助經(jīng)理制定本公司人才招聘計劃及后備人才培養(yǎng)計劃
2、本公司普通員工及學(xué)歷生招聘工作
3、對新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司規(guī)章制度培訓(xùn)
4、公司員工關(guān)系管理（入職、辭職、合同簽訂、保險購買、人事檔案等）
5、每月員工工資制作、薪酬福利發(fā)放 |
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就職公司： |
江西正邦集團(tuán)股份有限公司 |
公司行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
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就職時間： |
2013年6月到如今！ |
就職部門： |
人力資源部 |
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公司性質(zhì)： |
合資/合作(歐美企業(yè)) |
就職職位： |
薪酬福利專員 |
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工作描述： |
1、員工薪酬制度的制定、管理
2、員工績效考核工作方案的制定、推進(jìn)、跟蹤及效果的評估 |
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聯(lián)系電話： |
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聯(lián)絡(luò)手機(jī)： |
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電子郵件： |
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