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  • 證券經(jīng)理個(gè)人工作簡歷

    時(shí)間:2020-09-04 09:53:43 工作簡歷模板 我要投稿

    證券經(jīng)理個(gè)人工作簡歷模板

      中國的證券公司客戶經(jīng)理是指接受證券公司的聘用,從事客戶招攬和客戶服務(wù)等活動(dòng)的證券公司營銷人員(業(yè)內(nèi)自稱金融業(yè)農(nóng)民工)。以下YJBYS小編DL為大家整理了證券經(jīng)理個(gè)人工作簡歷模板,供大家參考!

    證券經(jīng)理個(gè)人工作簡歷模板

      證券經(jīng)理個(gè)人工作簡歷模板

      基本信息

      姓名:xxx

      目前所在地: 廣州

      民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚

      年齡: 35 歲

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才 類型: 普通 求職

      應(yīng)聘職位: 證券/金融/投資:證券分析師、股票/期貨操盤手、

      工作年限: 12

      職稱: 無職稱

      求職 類型: 全職

      可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 5000--8000

      希望工作地區(qū): 廣州 深圳 香港

      個(gè)人工作經(jīng)歷

      公司名稱:

      起止年月:2008-02 ~ 廣東德銀投資管理有限公司

      公司性質(zhì): 私營企業(yè)

      所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

      擔(dān)任職務(wù): 高級(jí)投資經(jīng)理

      工作描述: 工作職責(zé):

      1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財(cái)建議;

      2.組織市場推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)理財(cái)活動(dòng)的策劃、實(shí)施與效果評(píng)估;

      3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核;

      4.中高端客戶服務(wù)。

      主要業(yè)績:

      1.在滬指振蕩下挫15%市場環(huán)境下,所薦個(gè)股漲幅達(dá)85%,其最高漲幅逾175%;

      2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬;

      3.培訓(xùn)管理一支過20人團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)業(yè)績在全公司系統(tǒng)名列前茅。

      離職原因:

      公司名稱:

      起止年月:2005-04 ~ 2008-01飛利浦(中國)投資有限公司

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

      所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 采購部行政主管

      工作描述:

      工作職責(zé):

      1.撰寫采購成本分析報(bào)告,制定成本控制考評(píng)與預(yù)算決策制度;

      2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道,主持供應(yīng)商價(jià)格談判;

      3.財(cái)務(wù)報(bào)賬,確保采購資金落實(shí)到位;

      主要業(yè)績:

      1.加強(qiáng)采購流程資金環(huán)節(jié)的控制與管理,有效縮短付款周期,確保了項(xiàng)目的生產(chǎn)與及時(shí)運(yùn)送;

      2.年度采購成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。

      離職原因:

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 行政管理

      工作描述:

      工作職責(zé):

      1. 部門財(cái)務(wù)預(yù)算申請(qǐng)與審批報(bào)賬;

      2. 策劃組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

      3. 通過CATS系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計(jì)核實(shí)與預(yù)算控制;

      4. 通過ECHO系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報(bào)與更換;

      主要業(yè)績:

      1.率先建立部門HR數(shù)據(jù)庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;

      2.有力促進(jìn)了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強(qiáng)員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。

      離職原因:

      公司名稱:

      起止年月:2002-04 ~ 2003-11新疆證券廣州營業(yè)部

      公司性質(zhì): 國有企業(yè)

      所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

      擔(dān)任職務(wù): 客戶主管

      工作描述: 工作職責(zé):

      1.為客戶提供投資咨詢建議;

      2.負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣;

      聯(lián)系方式

      電話:xxxxxxxxxx

      郵箱:xxxxxxxx

      擴(kuò)展閱讀:個(gè)人簡歷十大禁忌

      一、忌長篇大論、夸夸其談

      簡歷,顧名思義是簡煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過長,洋洋灑灑十幾頁,寫的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結(jié)果往往事與愿違,反而會(huì)影響效果。

      二、求職者在個(gè)人簡歷中不要提及年齡

      有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去,其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

      三、上班時(shí)間、薪水問題留在面試

      在求職者的個(gè)人簡歷上偶爾會(huì)看到求職者提出的薪水要求以及對(duì)上班時(shí)間的要求。這種問題如果在個(gè)人簡歷中提起的話很有可能會(huì)遭到招聘官的厭惡,F(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的,多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力,求職者就提出薪水要求會(huì)讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時(shí)再問,如果連面試機(jī)會(huì)都沒有了談這些問題不就是空談了?

      四、個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象

      在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié),都說細(xì)節(jié)決定成敗,因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象,或者是錯(cuò)別字。對(duì)招聘官而言在個(gè)人簡歷中看到這種低級(jí)錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會(huì)放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查,如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。

      五、忌過于輕率、隨心所欲

      撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來,應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫好簡歷或打好腹稿,該寫的寫清,不該寫的.刪除,揚(yáng)長避短,做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

      六、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字

      有的人寫簡歷為了圖快,字寫得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡歷如同看天書,看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷,因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

      七、忌虛假不實(shí)、前后矛盾

      簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實(shí)情況大相徑庭,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

      八、忌稀奇怪異、生癖花哨

      有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色,把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或大量的使用成語、俗語,有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語,卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙,給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時(shí)適得其反。

      九、忌方向不明、條理不清

      這是很重要的一條,一篇寫得好的簡歷,必須主題鮮明,中心突出,布局必須合理,邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”,全篇都要圍繞一個(gè)主題,不要一篇簡歷看下來,人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫些,次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明,由淺入深,層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

      十、請(qǐng)不要寄附件。

      當(dāng)你寄你的簡歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。

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