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  • 經理應聘工作簡歷

    時間:2020-09-09 11:36:11 工作簡歷模板 我要投稿

    經理應聘工作簡歷模板

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    經理應聘工作簡歷模板

      經理應聘工作簡歷模板一

      姓  名: 陳先生

      性  別: 男

      婚姻狀況: 未婚

      民  族: 漢族

      戶  籍: 廣東-韶關

      年  齡: 26

      現(xiàn)所在地: 廣東-惠州

      身  高: 170cm

      希望地區(qū): 廣東-惠州

      希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

      工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術工程師

      尋求職位: SMT主管、 SMT工程師

      待遇要求: 6000元/月 可面議 要求提供住宿

      教育經歷

      2003-09 ~ 2006-07 南雄中學 計算機 高中

      **公司 (2009-03 ~ 至今)

      公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產、制造、加工

      擔任職位: SMT主管 崗位類別: 生產經理/主管

      工作描述:

      1.機器的日常故障,檢修與維護。

      2.優(yōu)化程序提高生產效率,控制拋料等。

      3.SMT生產工藝流程的跟進與改善,回流焊的溫度測試及調整

      4.生產線品質異常的及時追蹤與處理。

      5.技術員日常工作安排

      6.作業(yè)指導書、鋼網冶具制作

      7 設備相關性資料的完善。

      8.負責組織生產人員,按時完成PMC計劃下達的生產指令。

      9.負責生產現(xiàn)場品質管控及生產人員的品質意識培訓,不斷控制和提升生產品質。

      10.負責生產現(xiàn)場的環(huán)境.物料.設備的統(tǒng)籌管理和監(jiān)控。

      11.負責生產現(xiàn)場異常事件.突發(fā)事件的處理。

      12.各生產報表的收集,數(shù)據(jù)的匯總,分析,建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計系統(tǒng)。

      13.指導,培訓下屬,優(yōu)化崗位職責,建立高效的生產團隊。

      14.做到上傳下達,及時完成各項任務的指令。

      **公司 (2007-04 ~ 2009-03)

      公司性質: 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)

      擔任職位: SMT助理工程師 崗位類別: 新產品導入工程師

      工作描述: 1.負責每日設備日常點檢。

      2.轉線調機、參數(shù)設定。

      3.新品試產,程式修改、調機,工藝參數(shù) 設 定,程 式備份。

      4.設備故障及時處理,維持生產順利進行。

      5.設備定期潤滑、保養(yǎng)。

      6.設備相關性資料的完善。

      7.設備配件的申購。

      8.工藝參數(shù)的完善、改進。

      9. 配合設備主管的設備管理工作。

      10. 完成上級領導交辦的臨時事項。

      離職原因: 有好的發(fā)展

      項目經驗

      SMT搬遷 (2009-11 ~ 2010-01)

      擔任職位: SMT主管

      項目描述: 對整個SMT部門設備搬扦/管理工作。

      責任描述: :

      (1)負責SMT部門設備拆裝項目。

      (2)負責遷入新廠房上班人員的思想工作。

      (3)負責遷入新廠房對設備安裝驗收試運行工作。

      (5)負責新外協(xié)加工廠商。

      (4)負責新員工培訓工作。

      (5)負責車間全面整理,整頓,ESD工作。

      技能專長

      專業(yè)職稱: SMT工程師

      計算機水平: 中級

      計算機詳細技能: 精通office辦公軟件

      技能專長: SMT 技術人員,在SMT企業(yè)工作達六年,精通FUJI貼片機:XP142/242.143/243 /NXT(M3) 印刷機:DEK265/DESEN/SEM668 松下點膠機HDP/HDF AI:JVK3/AVK3/RHS2B 熟悉三星機CP40/CP45 /SM321 /波峰焊 熟練運用FUJI FLEXA編程軟件 對SMT的工藝,生產管理.編程.調機.轉線.維護保養(yǎng)有一定的經驗。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      英語水平:

      求職意向

      發(fā)展方向: SMT設備主管 SMT主管 SMT工程師

      其他要求:

      自身情況

      自我評價: (1)具有六年SMT技術/生產管理工作經驗,熟悉ISO ERP等工廠體系運作。(2):精通現(xiàn)場管理,推行精益生產,擁有導入精益生產的實戰(zhàn)經驗,能建立改善提案制度,降低生產成本,控制物料浪廢,改善瓶頸工序,提升機器利用率,平衡生產線,精減人手,促進生產效率的提升!(3):精通SMT的工藝,編程.調機.轉線.維護保養(yǎng)。(:4):改善品質及與其它部門建立良好的溝通與協(xié)作,不斷進取,持續(xù)改善!

      經理應聘工作簡歷模板二

      姓  名: 庾先生

      性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚

      民  族: 漢族

      戶  籍: 廣東-東莞

      年  齡: 34

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

      身  高: 178cm

      希望地區(qū): 廣東-東莞

      希望崗位: 銷售類-人員-銷售代表

      銷售類-人員-業(yè)務員

      銷售類-管理/商務-銷售主管

      尋求職位: 銷售主管、 渠道主管、 促銷主管

      教育經歷

      1996-09 ~ 1998-07 東莞第三中學 財會 高中

      **公司 (2011-02 ~ 2011-12)

      公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔任職位: 銷售主管 崗位類別: 銷售主管

      工作描述: 負責沃爾瑪,家樂福,大潤發(fā),麥德龍的飛利浦小家電,美的小家電的銷售及管理的工作

      1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

      2: 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行   3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

      4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度

      5: 銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

      6: 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

      7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結

      8: 負責銷售資料的監(jiān)控和準備

      9: 完成上級領導交辦的臨時性工作

      10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

      11: 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排

      **公司 (2009-04 ~ 2011-02)

      公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔任職位: 崗位類別: 銷售部經理

      工作描述: 負責戴爾,索尼,佳能,尼康,6家門店的所有銷售及管理的工作

      1、責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制,改善渠道,

      2、協(xié)助總經理制度銷售計劃,銷售政策

      3、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃

      4、建立和管理銷售隊伍

      5、制定年度季度銷售計劃,并分解銷售指標

      6、指導監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護

      7、管理日常銷售業(yè)務工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,控制銷售活動

      8、定期、不定期拜訪重點客戶

      9、組織完成企業(yè)年度銷售目標

      10、客戶投訴處理

      11、特殊銷售情況處理

      12、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃

      13、銷售部工作人員的招聘,解雇,培訓工作

      14、負責銷售部的目常行政管理和日常事務

      15、完成總經理臨時需臨時交辦的其它工作

      離職原因: 公司轉營

      **公司 (2007-08 ~ 2009-03)

      公司性質: 國有企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網絡設備

      擔任職位: 崗位類別: 店長

      工作描述:

      1、從事東莞市區(qū)內門店的開拓,

      2、負責各門店內的經營管理,執(zhí)行公司的各項經營指標;

      3、執(zhí)行公司的促銷計劃和活動;推廣組織布置店內的商品布局,店面形像,pop.節(jié)假日活動宣傳,銷量總結及各周例會召開.

      4、負責各門店內的人事考核;日常內部員工管理.日常工作安排.

      5、手機產品的銷售.處理顧客的投訴問題(售后服務).

      離職原因: 在職

      **公司 (2005-02 ~ 2007-08)

      公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔任職位: 崗位類別: 銷售主管

      工作描述: 升為銷售主管,對所長負責。 帶領5名業(yè)務員和45名促銷員的銷售團隊,做市場調查分析,策劃促銷方案,組織執(zhí)行公司的銷售政策,并直接負責KA賣場的`進場談判工作,達成銷售目標。 我們首先從RA渠道大賣場切入市場,并很快完成了流通渠道的網絡構建,其賣場(家樂福,沃爾瑪,國美電器,蘇寧電器,時尚電器,華康電器,華聲電器)迅速跟進。當年市場覆蓋率就達到37%,完成實際銷售4500萬。 06年市場進入精耕階段,協(xié)銷人員進行周期拜訪,負責產品的終端生動化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進一步的提高,達到100%,06年完成銷售1.2億,幾年增長3培。

      離職原因: 尋求發(fā)展

      **公司 (2003-02 ~ 2005-02)

      公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔任職位: 崗位類別: 銷售代表

      工作描述: 升為銷售代表,當時東莞市銷售代表,對銷售主管負責。 帶領8名促銷員的銷售團隊,做市場調查分析,策劃促銷方案,組織執(zhí)行公司的銷售政策,并直接負責KA賣場的進場談判工作,達成銷售目標,熟悉財務對賬。主要是負責時尚電器,華康電器跟進。

      離職原因: 內部調動

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計算機水平: 中級

      計算機詳細技能: 熟練使用辦公軟件

      技能專長: 本人從事銷售工作十余載,先后做過小家電(大賣場銷售主管)、IT數(shù)碼產品(銷售經理)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎,偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情,勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性,管理和培養(yǎng)團隊有自己的獨特方法和步驟,條理性非常明顯清楚。本人單獨操作全市市場和帶領團隊達5年之久,被索尼,電信等企業(yè)老總看好。 1、本人喜歡在市場上走動,喜歡與客戶溝通,撲捉市場信息,每每都早與公司感知到市場走向和變化.2、對新品的推廣和市場調查工作有自己的一套,非常出色.3、在建設團隊和培訓隊伍方面,更注重執(zhí)行力的管理和學習力培養(yǎng)4、市場策劃、促銷方案的草擬執(zhí)行檢查5、費用預算與費用控制

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 流利

      英語水平: 一般

      英語: 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 本人從事銷售工作十余載,先后在做過飛利浦小家電(業(yè)務主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、東莞旺角電腦(銷售經理),等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運作模式熟悉。管理過賣場(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發(fā)、國美、蘇寧、時尚、華康、華聲)如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎,偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情,勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性,管理和培養(yǎng)團隊有自己的獨特方法和步驟,條理性非常明顯清楚。

      自身情況

      自我評價: 誠摯務實,懂銷售管理,較高的綜合素質,最重要的是為理想,我能付出足夠的努力!!在銷售業(yè)工作的10年來,在工作中不停的學習前輩們的職業(yè)精神和道德,具有較強的工作執(zhí)行力,對商品熟悉,對人員的培訓和管理有較好的工作能力,善于溝通和交際,對市場有比較好的分析力,能根據(jù)賣場制訂銷售計劃,熟悉財務對賬,對數(shù)字敏感,辦公軟件操作熟練。

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