物流計劃經理的工作簡歷模板

　　導語：簡歷對一個人的求職起著很大的作用，一份簡歷的美觀度，整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象，那么如何能寫好簡歷呢?今天小編就為大家整理了物流計劃經理的工作簡歷模板，歡迎參考閱讀!

　　物流計劃經理的工作簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-婁底

　　年　　齡： 38

　　現所在地： 湖南-婁底

　　身　　高： 170cm

　　意向地區(qū)： 湖南、 浙江、 江蘇

　　意向職位： 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理

　　經營/管理類-COO/運營官

　　經營/管理類-廠長/副廠長

　　教育經歷

　　1993-09 ～ 1996-06 湖南信息職業(yè)技術學院 電氣工程與自動化 大專

　　培訓經歷

　　2005-10 ～ 2005-10 杜邦香港(東南亞銷售總部) 品質管理，客訴分析、經營報告 交流會

　　2005-04 ～ 2005-05 前程無憂 《如何成為一名優(yōu)秀的主管/經理》 證書

　　2004-05 ～ 2008-06 深圳市立正管理咨詢有限公司 《生產型企業(yè)精英管理團隊打造》《生產計劃與物料控制》《精益生產管理》《企業(yè)物流》 證書

　　2004-05 ～ 2004-10 敏捷企業(yè)管理咨詢有限公司 《人力資源管理》《倉儲物流管理》《QC7大手法》 證書

　　2003-08 ～ 2003-08 松下(日本大阪)總部 生產管理，現場管理、物料管理 交流技術學習

　　**公司 (2010-07 ～ 2013-06)

　　公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 物流計劃經理 崗位類別： 物流總監(jiān)

　　工作描述： 參與公司的宏觀調控,制定布署物流供應鏈年、季。月度計劃，跟蹤計劃完成進度，

　　1: 整個物流工作事務。企業(yè)ERP系統(tǒng)的推動與完善，標準文件制定與審核。負責計劃，采購，倉儲協(xié)調與實際管理。

　　2：組織各部門進行訂單評審，異常分析，協(xié)調，輔助協(xié)助生產部提高產量，平衡產能，部門的籌劃與績效提升，人員的培訓，考核與工作安排。

　　3：總計劃的編制與審核，各事業(yè)部生產計劃審批，生產進度協(xié)調與控制。

　　4：協(xié)調，監(jiān)督各事業(yè)部倉庫的物料運轉狀況。物料統(tǒng)一調配。監(jiān)查賬、卡、物一致性，監(jiān)督盤點管理。

　　5：供應商的開發(fā)與考核。供應商管理與評估，采購計劃審核與戰(zhàn)略采購分析，

　　6：物流中心的資源調度與各事業(yè)部倉庫的協(xié)調與物料監(jiān)控。降低庫存，控制成本。

　　**公司 (2007-08 ～ 2010-07)

　　公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 副總/生產經理 崗位類別： 生產副總

　　工作描述： 主要產品：汽車配件設計生產加工，模具開發(fā)制作。汽車電機保護罩，汽車齒輪風輪，風扇和支架，組合儀表罩總成，空氣凈化器(遠大)氣輔手柄，塑膠模具加工制作，硬擠、軟塑門框，門封條、、，噴油絲印。。。。

　　領導和策劃管理生產、品質、PMC、設備、人事全面事務。確保公司安全生產，文明生產，生產計劃與物料計劃的順利進行!

　　1.使公司人員全面理解企業(yè)經營理念和公司的ISO9001、TS16949等系列質量方針,ERP推進及精益生產推廣，并貫徹執(zhí)行.

　　2.部門人員的崗位職責和相應關系,指導\協(xié)調\監(jiān)督\考核下屬是否積極主動按規(guī)定按程序開展工作.編制管理制度\質量文件\作業(yè)流程等文件體系,主導相關程序資料的制定.

　　3、參與企業(yè)經營管理，協(xié)助總經理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)文化建設。團隊建設，公司會議組織，

　　4.銷售訂單評審與生產產能負荷之動態(tài)平衡分析.召集各部門解決企業(yè)人，機，料，法，環(huán)因素。訂單試樣，試產，量產。

　　5.生產計劃(MPS)的編排\組織與實施.物料計劃(MRP)的編排\組織與實施.產能有限時,外協(xié)(托外加工)計劃\管制與時間成本分析.

　　6.采購計劃審核，供應商管理與評估。安全庫存計劃之擬定與文件制度的編寫.審核。

　　7.對生產異常、品質異進行及時處理\分析|解決\與調整.

　　8.人員進行培訓\溝通和協(xié)調.跨部門的工作協(xié)調。

　　9.部門效績的考核.考評.上報總經理。完成總經理臨時交待任務。

　　**公司 (2004-10 ～ 2007-07)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

　　擔任職位： 生產經理/物流經理 崗位類別： 生產副總

　　工作描述： 參與公司的宏觀管理策略制定，企業(yè)文化建立，ISO9000、ISO14000、TS16949文件體系編制，審核 。部門程序文件與表單表格制定，文件管理與修改歸檔。ERP主導上線完善與6S推進普及。

　　1：生產計劃與物料計劃可行性評估及審核。生產能力評估與調整。確保生產順利過進行。訂單審核與及時的反饋，確保貨物準時交付。

　　2：采購訂單的修改及審核。國內供應商開發(fā)與管理評估。的價格淡判與溝通事宜.采購的報表管理與審核。

　　3：倉庫部的工作籌劃與控制。審訂和修改貨倉的工作規(guī)程和管理制度。簽發(fā)貨倉部各級文件和單據。物料的分析計算及物料計劃的制定。存量的控制。物料進度的控制。呆廢料的預防、控制及處理。物料盤點的監(jiān)管等。

　　4：生產現場管理，及生產、品質異常處理，人員安排調配，物料的協(xié)調生產交期回復。生產進度控制與生產成本控制�？蛻艨驮V產品服務異常改善，回復。

　　5：設備，工裝夾具異常分析與改進。物料編碼及生產工藝完善改進。生產協(xié)調會議組織。部門溝通與協(xié)調，直接向總經匯報!

　　**公司 (2000-10 ～ 2004-10)

　　公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事主管/物控主管 崗位類別： 物控經理/主管

　　工作描述： 主要產品：背光投影儀，背投液晶電視，平板等離子電視。

　　集團公司在籌劃組建該子公司事業(yè)部，先后擔任人事部主管，物控主管，具體工作內容為：

　　1：人員招聘面試。效績考核，考勤，薪資制定與福利管理，文件起單編制，后勤保安，車輛、住宿管理，

　　2：人員培訓與選撥，編制培訓教材方案。企業(yè)文化板報建設。人力資源開發(fā)，員工轉正，合同，辭呈。手續(xù)辦理。

　　3：文件傳達管理與歸檔，公司會議記錄。公司固定資產管理與客戶驗廠。 客人參觀做好接待。固定資產、辦公用品管理與發(fā)放記錄。

　　綜合協(xié)調銷貨計劃。生產計劃的制定與審查。綜合調整生產各車間產能。 對生產計劃的各項進度加以檢查適當調整。生產進度協(xié)調控制。

　　4： 倉庫籌劃，表單表格的制定與修改審核，簽發(fā)，物料賬、卡、物一致性，為財務提供準確數據及報表，組織月、季、年度盤點與監(jiān)督。物料進度的督促檢查。統(tǒng)計數據的分析。部門間的溝通與協(xié)調。6S管理與ERP系統(tǒng)項目上線準備工作，及推動與完善，為生產服務提供物流保障!

　　**公司 (1996-08 ～ 2000-08)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 生管/辦公室主任 崗位類別： 生產管理主管/督導

　　工作描述： 1：協(xié)助生產拉長做好日常生產的工作，確定生產物料的數量以及生產計劃進度。

　　2：物料的跟崔與查看產品制做現場的管理。生產現場人員機動調配與工作臨時安排。

　　3：組別生產數量與崗位數量的統(tǒng)計與生產日報表匯總上交財務部。

　　4：人員的招聘與崗位設定。新進員工的手續(xù)辦理，考勤，與工資結算。辦公用品管理與發(fā)放記錄。

　　5：員工住宿，保安，車輛管理與安排，資產管理與盤點�；顒踊I劃安排組織。

　　6：文件通知編寫，會議記錄。管理，發(fā)放，上報主管/總經理簽字，傳達。歸檔，

　　7：員工糾紛與工傷事故預防處理。完成上級交待的任務。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作Office辦公軟件，與用友U8，Sage X3 金碟K3 迅達，速達5000 ERP系統(tǒng)。CAD.

　　技能專長： 本人在有企業(yè)人事行政，生產現場管理，生產計劃與物料計劃，采購，資材15年工作經驗，綜合能力較強。具備企業(yè)內審資質。

　　汽車駕駛證B證，有多年駕齡，熟悉ISO9000/TS16949/ISO14000文件。與7S管理運作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 常務副總/生產副總/物流總監(jiān)/經理/總助

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人在有企業(yè)人事行政管理經驗，對企業(yè)生產系統(tǒng)管理與物流管理具有15年的實戰(zhàn)工作經驗，具備有組織、培訓、激勵團隊完成經營計劃目標。

　　具備企業(yè)內審資質。汽車駕駛證B證，編制審核ISO9000/TS16949/ISO14000文件。推動6S管理，優(yōu)化完善ERP運作流程。熟練sage 金碟K3與用友U8 ERP系統(tǒng)各流程模塊

　　溫馨提示：優(yōu)秀的個人簡歷包含什么要點

　　1 內容言簡意賅

　　在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內容言簡意賅。每個 用人單位平均每天都收到很多個人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個人簡歷中篩選出優(yōu)秀的個人簡歷，并且發(fā)送面試邀請。因此過于冗長的個人簡歷會讓招 聘人員失去瀏覽的耐心，只有內容簡潔豐富的個人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個人簡歷時需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠為自己獲得面試機會。

　　2 凸顯自身優(yōu)勢

　　想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在制作個人簡歷時就需要知道如何凸顯自 身優(yōu)勢。在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經驗，這時候在制作個 人簡歷時就需要將工作經驗作為重點編寫的對象。不過也有很多求職者缺乏工作經驗，這時候就可以在個人簡歷中著重編寫自己的學業(yè)成就或者專業(yè)能力。這種編寫方式會讓招聘人員認為你是一個有待發(fā)展的人才，從而給你一個面試的機會。

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