品質(zhì)工程師工作簡歷參考模板

　　簡歷是你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。因此，工作簡歷要突出自己的個人亮點，吸引HR們的眼球。

　　品質(zhì)工程師工作簡歷模板

　　姓名：yjbys

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 36

　　戶口所在： 廣西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 174 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重：

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管， 汽車質(zhì)量管理/安全性能工程師

　　工作年限： 13 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州**新技術(shù)有限公司　　 起止年月：2012-06 ～ 2012-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)質(zhì)檢員工作指導(dǎo)及異常品的分析確認(rèn);

　　2.外協(xié)件檢驗規(guī)程文件編制，與供應(yīng)商溝通重點質(zhì)量問題的改善;

　　3.上級按排的臨時工作

　　離職原因：

　　番禺**豐達電機廠　　 起止年月：2008-07 ～ 2012-04

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主任

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門品質(zhì)管理工作，確保受入、制程、出荷QC檢查部品品質(zhì)受控狀態(tài)，部品異常確認(rèn)，檢查資料的確認(rèn)，課內(nèi)業(yè)務(wù)管理工作;

　　2.供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)察、客訴部品質(zhì)量異常的調(diào)查、分析、改善處理工作,;

　　3.ISO文件的修訂，體系內(nèi)、外審對應(yīng)工作，不符合項糾正改善措施跟進.;

　　4.ISO/TS16949、產(chǎn)品環(huán)境體系、ISO14001體系推進擔(dān)當(dāng)，管理評審資料完成; .

　　5.推進本課與各課相關(guān)工作事務(wù)，及時處理問題或向上級匯報并提出改善

　　離職原因：

　　**工業(yè)廣東有限公司　　 起止年月：2008-01 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)來料檢查質(zhì)量控制，不合格品反饋和質(zhì)量記錄;

　　2. 燈桿、通信桿體、變電線桿體等各工序的巡檢質(zhì)量控制，異常問題反饋，確保不合格工序不流入下道工序;

　　3. 上級領(lǐng)導(dǎo)按排的臨時檢查或其他工作

　　離職原因：

　　東莞**機械有限公司　　 起止年月：2003-03 ～ 2007-12

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)外協(xié)零件品質(zhì)檢測工作，質(zhì)量狀況的標(biāo)識區(qū)分并作成質(zhì)量實際記錄;

　　2.組裝現(xiàn)場的零件品質(zhì)檢測，現(xiàn)場安裝、調(diào)試品質(zhì)控制;

　　3.檢驗量具的維護保管，完成上級按排的工作

　　離職原因：

　　東莞**機械有限公司　　 起止年月：1999-07 ～ 2003-03

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 售后維修員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)設(shè)備組裝、調(diào)試和維修售后服務(wù)，設(shè)備故障原因分析及改進建議

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07

　　專 業(yè) 一： 機械制造及自動化 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2010-11 2010-11 廣州賽寶認(rèn)證中心 國家注冊審核員(QMS) 實習(xí)審核員 -

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　◆ 工作能力及其他專長

　　熟練使用力公軟件，接受過體系五大工具、QC七大手法、ROHS、ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949 、OHSAS18000和8D等的培訓(xùn);熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、數(shù)顯高度儀、投影儀等常用量具

　　◆ 個人自我評價

　　5年質(zhì)檢工作經(jīng)驗，曾做過IPQC、IQC、OQC對質(zhì)量品質(zhì)控制原則性強;

　　4年品質(zhì)管理工作，能帶領(lǐng)團隊工作，具一定組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　和同事相處融洽,溝通能力強,工作認(rèn)真仔細(xì)、原則性強,高度責(zé)任心，能承受工作壓力、服從上級按排工作。

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　　面試談薪有策略

　　策略1、學(xué)會給自己留后路

　　金融專業(yè)的李小姐畢業(yè)到一家大型的保險公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來，這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中，李小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結(jié)合會展業(yè)的`前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機，也使李小姐最后求職成功。

　　策略2、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去

　　考慮你的專業(yè)是什么?人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報道。

　　策略3、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身

　　在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于你找到一份滿意的工作。

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