電氣工程師個人工作簡歷模板
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
電氣工程師個人工作簡歷模板
姓 名： 楊先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-岳陽 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 湖南-長沙、 湖南-岳陽
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位
尋求職位： 設備主管/經(jīng)理、 電氣工程師、 其他相關
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-06 湖南大學 工業(yè)自動化 大專
培訓經(jīng)歷
2011-06 ～ 2011-06 廣州賽寶認證中心服務有限公司 環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001:2007) 培訓證書
2009-10 ～ 2009-10 廣州華遠技術服務有限公司 質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008標準) 培訓證書
工作經(jīng)驗至今7年3月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 (2012-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 環(huán)保
擔任職位： 電氣工程師 崗位類別： 技術研發(fā)工程師
工作描述： 自動化設備電氣設計，安裝，調(diào)試，維修及改良。
**公司 (2009-04 ～ 2012-07)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 工程部設備主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、指導機修日常設備維護和定期保養(yǎng),制定并完善設備保養(yǎng)計劃.
2、指導機修進行設備及夾具的維修和改善
3、設備維護人員的培訓和績效考核.
4. 制定并完善設備相關文件,完善設備管理
5. 積極參與加工成本,生產(chǎn)效率,品質(zhì)異常分析及改善,
6. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃安排。
7. 積極參與公司5S和EHS安全檢查，推進設備5S和EHS安全改善
8. 參與公司質(zhì)量管理體系，環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系培訓，規(guī)范設備管理
離職原因： 回家
**公司 (2007-12 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 工程部電氣工程師 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、及時檢查并解決生產(chǎn)設備故障，保障生產(chǎn)。
2、參與設備及夾具的改良。
3、參與新設備及夾具的制作、調(diào)試工作。
離職原因： 尋求個人發(fā)展
**公司 (2004-07 ～ 2007-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 工程部電氣工程師 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、電氣設備的安全檢查, 確保危險被有效的防范。
2、聚合物鋰離子電池工藝設備的維修和改善
3、協(xié)助工序工程部處理工序異常,調(diào)整設備工藝參數(shù)。
4、關鍵生產(chǎn)設備的定期檢查與預防維護。
離職原因： 尋求個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉電腦組裝與系統(tǒng)維護，熟練操作常用辦公軟件
技能專長： 具有豐富的電氣理論知識和7年以上企業(yè)設備維修改善管理經(jīng)驗。3年以上印刷包裝生產(chǎn)設備管理經(jīng)驗，3年聚合物鋰離子電池生產(chǎn)設備的維修和改善，1年電器制品生產(chǎn)線設備及夾具的維修改善和制作。熟悉常用低壓電器、氣動元件、各類傳感器、PLC、觸摸屏、步進與伺服應用,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設備預防性維修管理制度。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 技術研發(fā)及管理
設備主管/經(jīng)理
自身情況
自我評價： 善于溝通,具有團隊精神和良好的協(xié)調(diào)能力
優(yōu)秀的學習能力,以及很強的分析,解決問題的能力
有進取心,具有良好的工作主動性,能承受工作中的壓力
相關證書
畢業(yè)證(P***) 2004-06-28
身份證 2007-10-15
質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008標準)內(nèi)部審核員(IMS/D***) 2009-12-10
環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)和職業(yè)健康管理體系(OHSAS18001:2007)(***) 2011-08-23
環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)內(nèi)部審核員(WISE-E***) 2011-06-08
職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001:2007)內(nèi)部審核員(WISE-S***) 2011-07-08
小貼士：
增大簡歷的通過率需要把握好時間
在不同的時間去說服某個人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結(jié)果是一樣的但是花費的功夫也是不一樣的。比如說某個人正在氣頭上那么你想說服他是不是很有難度了?而當某個人正處于極度歡樂的時候你再和他提什么要求，獲得他認可的概率是不是提高了很多?所以說投個人簡歷一定要注意時間這個方面，在不同時間投簡歷效果可是不同的。
這就需要我們先了解下企業(yè)對待個人簡歷的情況，一般在發(fā)布招聘信息之后企業(yè)會對開頭獲得的簡歷以一個比較嚴格的`標準對待，因為最新發(fā)布的崗位會出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上最顯著的位置，從而讓很多求職者看到這個崗位，而后大家自然是朝著新發(fā)布的崗位瘋狂地投簡歷，于是一時之間大量簡歷朝著企業(yè)涌過來，所以企業(yè)必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡歷全部刪除掉。所以你在開頭就投簡歷面對的競爭對手是相當多的，而企業(yè)又以一種更為嚴格的標準審核簡歷，這樣你的實力雖然比較強但是很有可能在這種局勢之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續(xù)充當一個看客。
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