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　　在求職的環(huán)節(jié)中，首先需要注意的一個(gè)部分就是工作簡歷。以下是廣告設(shè)計(jì)主管工作簡歷模板免費(fèi)下載，歡迎參考！

　　敗在表達(dá)上的幾種簡歷類型

　　因?yàn)楹啔v表達(dá)不當(dāng)而導(dǎo)致被刷下來是一件極為令人感慨的事情，因此求職者必須在表達(dá)方面不要犯下基本性的錯(cuò)誤，以免為自己的淘汰埋下了伏筆。下面就說說幾種因?yàn)楹啔v表達(dá)問題而慘遭淘汰的簡歷類型.

　　第一類，就是最常見的簡歷錯(cuò)誤表達(dá)太長、太復(fù)雜，這類簡歷最少有兩頁但是實(shí)際上提供的真正有效的信息卻是非常少的。這種簡歷表達(dá)的最大兩個(gè)特點(diǎn)就是：能夠不說的、不用說的東西非要說而且說得很詳細(xì);以及羅列出跟簡歷內(nèi)容就沒有任何關(guān)系的東西。這兩大錯(cuò)誤足夠讓簡歷在整體印象上就已經(jīng)輸了，所以一定要謹(jǐn)記簡潔的原則是和對方有關(guān)的內(nèi)容主要表達(dá)，和對方無關(guān)的內(nèi)容不說或少說。

　　第二類，帶有感情色彩的詞語遍布簡歷當(dāng)中，這類簡歷看起來好比是一首散文一樣，但是簡歷并不是散文而是一種自述性的題材，結(jié)果通篇讓人感到的主要是你的文采卻不是他們需要看到的實(shí)際性東西，如此對方還有興趣關(guān)注你嗎?道理很簡單，就是說對方喜歡吃肉類，你卻給他吃素菜，如此又如何能夠挑起對方的興趣?

　　第三類，表達(dá)當(dāng)中錯(cuò)誤百出的簡歷，重點(diǎn)體現(xiàn)在簡歷的語句不通順以及用詞錯(cuò)誤過多，簡歷句子讀起來就是感覺拗口，一兩句影響性可能不大，但是通篇出現(xiàn)的錯(cuò)誤達(dá)到兩位數(shù)那真的完蛋了。而用詞錯(cuò)誤則是一些求職者為了表現(xiàn)自己的書面性文字水平，非得用一些書面詞語代替通俗性詞語，結(jié)果卻導(dǎo)致使用錯(cuò)誤的結(jié)果。

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