生物技術(shù)試劑工程師工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面語(yǔ)言表達(dá)的簡(jiǎn)潔性，用人單位喜歡簡(jiǎn)潔有效的工作簡(jiǎn)歷。下面帶來(lái)生物技術(shù)試劑工程師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
生物技術(shù)試劑工程師工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
四年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 26歲(1987年12月15日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年4個(gè)月]
公 司：XX醫(yī)療器械有限公司
行 業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
職 位：試劑工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：生物技術(shù)
學(xué) 校：南京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
接觸過(guò)世界最先進(jìn)的生物理論及技術(shù)，發(fā)表過(guò)本領(lǐng)域內(nèi)具有突破性成果的文章，在此期間由于成績(jī)突出，曾獲學(xué)校嘉獎(jiǎng)。同時(shí)也熟悉國(guó)內(nèi)科研工作的基本運(yùn)作模式。曾在外企從事科研開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持和管理工作。專業(yè)知識(shí)和技術(shù)扎實(shí)，能夠快速及時(shí)接觸到本行業(yè)最前沿的技術(shù)及成果。性格溫和細(xì)致、工作認(rèn)真、有很強(qiáng)的責(zé)任感、考慮問(wèn)題全面、非常有耐力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 醫(yī)藥技術(shù)管理人員
工作經(jīng)驗(yàn)
2011 /9—2014 /1：XX醫(yī)療器械有限公司 [ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械
研發(fā)部 試劑工程師
1、獨(dú)立承擔(dān)心肌標(biāo)志物系列化學(xué)發(fā)光免疫檢測(cè)試劑研發(fā)項(xiàng)目，獨(dú)立篩選原材料，收集、整理相關(guān)研究文獻(xiàn)及資料;
2、新型酶促發(fā)光平臺(tái)的建立;
3、制定研發(fā)計(jì)劃，獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作;
4、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及設(shè)施的日常維護(hù);
5、學(xué)習(xí)和了解臨床免疫檢測(cè)分析技術(shù)相關(guān)的理論知識(shí)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);
6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，把握細(xì)分市場(chǎng)。
2009/8—2011 /8：XX生物實(shí)驗(yàn)室 [ 2年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室 科研人員
1、在大腸桿菌細(xì)胞及昆蟲(chóng)細(xì)胞中表達(dá)組織因子途徑抑制因子重組蛋白;
2、PCR擴(kuò)增，構(gòu)建重組質(zhì)粒，細(xì)胞轉(zhuǎn)染，蛋白表達(dá)及純化篩選，蛋白活性測(cè)定;
3、制備殼聚糖載基因納米粒子：質(zhì)粒DNA分離純化;
4、利用CD62抗原檢測(cè)評(píng)價(jià)生物醫(yī)用材料表面血小板激活和粘附。
教育經(jīng)歷
2005 /9--2009 /7 南京大學(xué) 生物技術(shù) 本科
證 書(shū)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2006 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：為簡(jiǎn)歷模板增加新鮮元素 能夠直接提高工作簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力
工作簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成，因此如果說(shuō)你的工作簡(jiǎn)歷無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)，很有可能是這兩方面在制作或者選擇上出現(xiàn)了偏差。想要提高工作簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，求職者需要重視簡(jiǎn)歷模板的選擇，否則很有可能在很大程度上降低工作簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。將簡(jiǎn)歷模板選擇成功之后，才需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容中有什么信息是禁止提及的，只有這樣才能夠編寫(xiě)出優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷模板的選擇方式——求職者如果不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，可以在專業(yè)的網(wǎng)站上結(jié)合求職意向下載使用。這種簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì)在很大程度上吸引招聘人員的眼球，但是不會(huì)在模板排列或者信息完整性上出現(xiàn)偏差。如果招聘人員想要賦予簡(jiǎn)歷模板一些新鮮元素，可以嘗試自己設(shè)計(jì)一些搶眼的logo，這種設(shè)計(jì)不會(huì)讓工作簡(jiǎn)歷顯得古語(yǔ)花哨，并且能夠在最大程度上為工作簡(jiǎn)歷加分。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式——除了需要知道怎么樣才能夠選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，還需要明確在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的'時(shí)候需要杜絕在工作簡(jiǎn)歷中提及與求職無(wú)關(guān)的信息否則會(huì)徒增求職路上的絆腳石。不管是年齡還是婚育與否都無(wú)關(guān)于求職，因此在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候需要合理避開(kāi)，只有這樣的編寫(xiě)方式才能夠提高工作簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容是相輔相成的，只有注重這兩方面才能夠憑借工作簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，從而輕松擺脫就業(yè)空窗期。
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