2016人力資源管理職員求職簡(jiǎn)歷模板
企業(yè)人力資源管理職員的求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?怎么樣的求職簡(jiǎn)歷更能受到HR的認(rèn)可?下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016人力資源管理職員求職簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016人力資源管理職員求職簡(jiǎn)歷模板(一)
個(gè)人信息
姓 名：×××
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶(hù) 籍：陜西
年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身 高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)-高級(jí)秘書(shū)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20××-09～20××-07 寶雞**學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
20××-09～20××-07 陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中
20××-09～20××-07 陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20××-10～20××-12友聯(lián)培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
20××-04～20××-04本杰培訓(xùn)ISO9001:20XX內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書(shū)
20××-12～20××-12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人-80后員工管理
20××-11～20××-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)
××公司(20××-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、�?chē)輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。
公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶(hù)邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。
公司績(jī)效考核管理：績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門(mén)考核報(bào)表的審查、匯總。
體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集，
外審工作的準(zhǔn)備。
企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。
勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jī)效有：
成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔，
做到查詢(xún)方便;
成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
××公司(20××-10～20××-12)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：
招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理;
制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;
企業(yè)文化的建設(shè)，活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定;
6S活動(dòng)的管理;
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績(jī)效有：
成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;
成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率;
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：生小孩
××公司(20XX-10～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)課長(zhǎng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);
庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理;
制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;
ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20XX年4月份成功通過(guò)第三方認(rèn)證;
培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
管理會(huì)議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施;
公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
離職原因：有體力活，不適合
××公司(20XX-03～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類(lèi)別：經(jīng)理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
①會(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項(xiàng)的處理;
③與各部門(mén)溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;
�、芸腿私哟�。
人力資源管理與監(jiān)督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理;
�、趧谫Y關(guān)系的.處理;
�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);
�、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專(zhuān)案的負(fù)責(zé)。
固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
企業(yè)文化的建設(shè);
6S活動(dòng)的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
2)良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系;
良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì)話(huà)一般。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎(jiǎng)，購(gòu)買(mǎi)社保。
聯(lián)系人：187××××××××
自我評(píng)價(jià)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì)話(huà)一般。
2016人力資源管理職員求職簡(jiǎn)歷模板(二)
個(gè)人基本信息
姓名：×××
性別：女
年齡：24歲
聯(lián)系電話(huà)：133××××××××
電子郵箱：××××××
求職意向
工作性質(zhì)：全職
期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管
期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓(xùn)/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會(huì)展/公關(guān)、基金/證券/期貨/投資
工作地區(qū)：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
教育經(jīng)歷
2008/09-- 2012/06
河西學(xué)院 | 英語(yǔ) | 本科
工作經(jīng)歷
2014/09 -- 至今
德國(guó)××塔機(jī)銷(xiāo)售有限公司 | 人事行政主管
行業(yè)類(lèi)別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8.負(fù)責(zé)組織公司接待活動(dòng)管理，協(xié)助籌辦公司會(huì)議及日常會(huì)議籌備支持;
9.維護(hù)公司北京總部與德國(guó)總公司的日常關(guān)系，處理公司應(yīng)急突發(fā)事件;
10.負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);
11.負(fù)責(zé)擬定相關(guān)行政管理制度流程規(guī)劃，批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2012/08 -- 2014/09
××有限公司 | 文秘
行業(yè)類(lèi)別：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企 | 規(guī)模：500-999人 | 職位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件。
3.做好公司高層相關(guān)會(huì)議的組織，會(huì)議紀(jì)要工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)的溝通、傳達(dá)及協(xié)調(diào)工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)綜合性文件，包括相關(guān)文檔的起草、整理、歸檔等。
6.負(fù)責(zé)公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對(duì)外單位的通知及文件往來(lái)工作。
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報(bào)道等工作。
8.根據(jù)公司要求，組織員工參加各種活動(dòng)，策劃并組織單位春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等。
9.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)員工考勤管理;
10.負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案資料的錄入與更新。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) ：讀寫(xiě)能力熟練 、 聽(tīng)說(shuō)能力熟練
自我評(píng)價(jià)
本人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，性格開(kāi)朗、大方,反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實(shí),認(rèn)真,并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于與人溝通,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。有極強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速接受新事物;有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力，具有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力。有極強(qiáng)的文字功底。
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