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  • 金融投資分析師求職簡歷

    時間:2022-11-28 01:22:26 求職簡歷模板 我要投稿
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    2016金融投資分析師求職簡歷模板

      個人簡歷對于任何一個求職者來說都十分重要,畢竟個人簡歷的完善度、美觀度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。為此,是YJBYS小編CJ為大家提供的2016金融投資分析師求職簡歷模板,僅供參考。

    2016金融投資分析師求職簡歷模板

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      xx

      兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年4月16日)

      居住地:上海

      電 話:132*******(手機)

      最近工作

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):金融/投資/證券

      職 位:金融投資分析師

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業(yè):投資學

      學 校:上海財經(jīng)大學

      自我評價

      誠實守信,具有良好的感恩意識,勤勉務實,注重理論與實踐的有效結合。善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維,責任心強,對待工作盡職盡責。進取意識烈強烈,虛心好學,有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神,具備良好的人際關系,能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

      求職意向

      到崗時間:可隨時到崗

      工作性質:全職

      希望行業(yè):金融/投資/證券

      目標地點:上海

      期望月薪:面議/月

      目標職能:金融投資分析師

      工作經(jīng)驗

      2014/8 – 2015/10:XX有限公司[1年2個月]

      所屬行業(yè):金融/投資/證券

      業(yè)務部  金融投資分析師

      1. 對宏觀經(jīng)濟狀況和政策、經(jīng)濟信息和數(shù)據(jù)提供深入完整的定性定量分析;

      2. 撰寫關聯(lián)行業(yè)和公司的財務分析報告、投資可行性報告、風險預測報告、風險浮動報告和風險控制報告;

      3. 對潛在投資項目提供評估估價報告和投資可行性分析報告。

      2012/7 – 2014/4:XX有限公司[1年9個月]

      所屬行業(yè):金融/投資/證券

      業(yè)務部  金融投資分析師

      1. 解讀相關公司的金融數(shù)據(jù),財務報表和重大事項說明;

      2. 對相關上市公司的市值和走勢做出評估估價和預測;

      3. 建立各種宏觀經(jīng)濟分析和預測模型,管理和更新各種金融財務模型。

      教育經(jīng)歷

      2008/8— 2012/6 上海財經(jīng)大學 投資學 本科

      證書

      2009/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:

      HR不能容忍的五個簡歷小錯誤

      企業(yè)的HR在搜索簡歷的過程中,一般喜歡搜索各種關鍵詞,例如:職位,學歷,工作經(jīng)驗,所在城市,薪資范圍,簡歷的更新時間等等。如果簡歷中犯了以下五種錯誤,HR會選擇忽略你的簡歷。

      1、簡歷過于簡單,很多信息沒有完善。

      雖然說簡歷只是對過去工作經(jīng)理的一個簡單總結,但是一些必須的信息還是一定要完善的,舉個極端一點的例子,如果HR連你的性別和年齡都不清楚,怎么敢盲目地邀請你面試呢?

      2、簡歷中一些關鍵詞都沒有。

      HR在搜索求職者簡歷時,一般會用到例如:職位,學歷,工作經(jīng)驗,所在城市,薪資范圍,簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞,而符合該關鍵詞的簡歷,總是會被有限推薦到HR面前,因此,設置較為合適的關鍵字,將很有效地提高你的被關在幾率。

      3、工作經(jīng)驗或學歷等信息過于簡單。

      在工作經(jīng)驗方面,如果求職者應聘的崗位對實踐工作經(jīng)歷要求比較高,那么最好求職者應先提高一下自己,如果你的經(jīng)歷完全是空白的,最好還是先通過實習一類的工作積淀一下自己。

      4、基本信息中有錯誤的,例如電話號碼有誤。

      求職者這種錯誤很低級,但是也很常見,一些人要不然是留錯了號碼,要不然是留朋友的號碼,我們HR有時也很迷惑,為什么你自己來求職,還要留別人的號碼呢?

      5、簡歷名稱設計的不合適。

      求職者要確定好自己要尋找的職位,然后再填寫簡歷,不能一份簡歷死用到底,否則,在很多崗位的投遞中,HR對你的簡歷都不會“有感覺”。

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