生管助理求職簡歷模板

　　導(dǎo)語：在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢?我們來列舉生管助理求職簡歷模板，進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。

　　生管助理求職簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-成都

　　年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 重慶

　　身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 重慶

　　希望崗位： 公司文職類

　　尋求職位： 行政助理、 人事助理、 PMC助理

　　待遇要求： 2500元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2007-02 ～ 2008-07 天立外國語學(xué)院 日語 中專

　　2002-09 ～ 2005-07 廣安第四中學(xué) 文科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2005-08 ～ 2006-07 華亞時代電腦培訓(xùn) 計算機(jī) 結(jié)業(yè)證

　　工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2010-01 ～ 2010-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生管助理

　　崗位類別：

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門文件管理及收發(fā)，查每天生產(chǎn)線上的庫存量及物料需求。

　　2.排生產(chǎn)通知單，平均一個星期一次并保證無誤。

　　3.及時處理營業(yè)課緊急插單，異常補(bǔ)貨單等。

　　4.統(tǒng)計每日產(chǎn)量，并與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量比對，對產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)績效低提報給生產(chǎn)單位檢討。

　　離職原因： 沒有加薪

　　***公司名稱 (2008-12 ～ 2009-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　2. 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　3. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　4. 部門主管交辦的其他事宜。

　　離職原因： 回家有事

　　***公司名稱 (2006-01 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 公司文職類

　　工作描述： 每天負(fù)責(zé)員工考勤、每周的加班工時輸、生產(chǎn)報表及發(fā)送收發(fā)文件及臨時任務(wù)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 文員、生管文員、行政文員、

　　計算機(jī)水平： 初級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作計算機(jī)(WORD/EXCEL等OFFICE辦公軟件)還會一些日常日語能簡單交流。。。。

　　技能專長： 本人在以前的公司從事的是文職工作，接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員，熟練運(yùn)用WORD/EXCEL等OFFICE辦公軟等.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)申領(lǐng)，管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。接受其他臨時工作.

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) 沒有 口語一般

　　英語： 良好

　　其 他： 四川話

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有較好的計算機(jī)知識和應(yīng)用能力。我能熟練的進(jìn)行Word,Exeal辦公軟件的運(yùn)用。 希望能加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的簡歷。如有機(jī)會與您面談，我將十分感謝。

　　其他要求： 沒有

　　自身情況

　　自我評價： 個人能力:*能熟練操作計算機(jī)(WORD/EXCEL等OFFICE辦公軟件)

　　*有良好的溝通和判斷能力

　　文員職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司來往文件的簽收、登記、分發(fā)、傳遞、呈閱、歸檔工作;

　　2. 負(fù)責(zé)相關(guān)會議的會議紀(jì)要及資料準(zhǔn)備工作;

　　3. 做好向外發(fā)文及公函的編號、簽發(fā)、分發(fā)等公文發(fā)放工作;

　　4. 負(fù)責(zé)圖紙、文件等資料的立卷和歸案等檔案管理工作;

　　個人自述:本人能吃苦耐勞,誠懇待人,責(zé)任心強(qiáng),謙虛謹(jǐn)慎,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,具有團(tuán)隊精神,

　　努力追求新知識,有高度的協(xié)作意識,有較強(qiáng)的接受能力,深信能把眼前的事做好,我

　　愿意接受具有一定壓力及挑戰(zhàn)性的工作,相信您的信任與我的才能將為我們帶來共同的成功!

　　溫馨提示：簡歷寫作技巧

　　1、簡歷不必做得太花哨——針對性

　　現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果，曾一份應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷，封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位，其實文理不通�，F(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

　　一般招聘人員喜歡看有個人設(shè)計風(fēng)格、清新流暢而不呆板的簡歷。

　　簡歷要個性還是要干凈關(guān)鍵是要“對癥下藥”，比如廣告、策劃這些本身就很要求創(chuàng)意的行業(yè) ，能通過簡歷表現(xiàn)你的個性當(dāng)然不壞。而如果你是去應(yīng)聘會計，那還是老老實實地寫一份“干凈”的簡歷吧!

　　我們首先要清楚的是簡歷的個性在哪里。只是在形式上玩花樣，那不叫個性，與眾不同的真才實學(xué)才應(yīng)該是你的簡歷中最光彩照人的地方——有這種“個性”的簡歷相信沒有哪個招聘者不愛。

　　簡歷要個性，還是要干凈，可能“蘿卜白菜，各有所愛”。不過，可以肯定的是，簡歷的形式并不是太重要，重要的是其中有無內(nèi)涵。也就是說在這份簡歷中能不能體現(xiàn)出求職者對所求工作的見解和相應(yīng)的才能。招聘者們更看重這。

　　2、不要寫太多個人情況

　　有些學(xué)生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細(xì)，包括姓名、性別、出生年月、電 話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，不必如此詳細(xì)。姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。

　　簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容： 沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

　　3、履歷表時間要連貫

　　這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

　　常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

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