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  • 維修工崗位求職簡歷

    時間:2020-10-19 12:24:07 求職簡歷模板 我要投稿

    維修工崗位求職簡歷模板

      一份內(nèi)容充實(shí)的求職簡歷會給面試官留下好的印象,下面為大家?guī)砭S修工崗位求職簡歷模板,歡迎閱讀!

    維修工崗位求職簡歷模板

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    上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號,200070
    
    			
    求職意向
    
    			
    維修工崗位
    
    			
    教育背景
    
    			
    2010.09 - 2014.06
    喬布計算機(jī)大學(xué)
    機(jī)械學(xué)院
    XXX專業(yè)
    本科
    連續(xù)2次獲得喬布計算機(jī)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金“三等獎”
    
    			
    技術(shù)實(shí)踐
    
    			
    2011.01 - 2011.06
     山東華魯恒升集團(tuán)機(jī)械設(shè)備部
     	維修實(shí)習(xí)生
    熟練使用各種鉗工裝配工具和量具,協(xié)助完成新產(chǎn)品的試制、調(diào)試工作及舊設(shè)備的維護(hù)
    按要求做好設(shè)備周期性計劃維護(hù)保養(yǎng)
    
    			
    2010.02 - 2010.06
    電工電子實(shí)習(xí)
    實(shí)踐操作
    掌握了元器件的焊接技術(shù)、元器件基本知識和電子門鈴工作原理等相關(guān)內(nèi)容,使理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合
    按說明書焊接電路板,組裝元器件,完成單片機(jī)和收音機(jī)的制作
    
    			
    2009.09 - 2009.10
    機(jī)電共進(jìn)社校園維修活動
    成功地為老師,學(xué)生和家屬修理好三十多件電器,包括MP3、MP4、MP5、手機(jī)、電燈等等,受到了大家的一致好評
    加強(qiáng)了自身對電子元器件的認(rèn)識和排查檢修電器的.能力,鍛煉了操作動手能力
    
    			
    校園活動
    
    			
    2011.06 - 2011.07
    學(xué)校搬遷工作志愿者
    2010.09 - 2010.10
    喬布市科技館地鐵站站內(nèi)服務(wù)志愿者
    
    			
    技能證書
    
    			
    AutoCAD制圖軟件
    熟練使用
    數(shù)控車床初級工技能證
    通過
    大學(xué)英語六級(CET6)
    通過
    計算機(jī)等級考試3級(數(shù)據(jù)庫)
    通過
    
    			
    自我評價
    
    			
    有機(jī)械專業(yè)背景,有XX維修經(jīng)驗(yàn)
    懂CAD圖紙,熱愛研究機(jī)械結(jié)構(gòu)
    做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦,能承受長時間工作

      拓展閱讀:新人寫好簡歷的幾個技巧

      一、內(nèi)容必須真實(shí)

      不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細(xì)小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

      二、目標(biāo)一定明確

      尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者,也是最容易被淘汰的對象。

      三、簡單但要厚實(shí)

      簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。一份“一目了然”的簡歷,一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

      四、不同公司簡歷不同

      公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫自己的簡歷。

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