交通算法工程師求職簡歷模板精選
簡歷是你進入職場時自己開啟的第一扇窗，每個人都有足夠的理由將它開啟好。下面為大家精選交通算法工程師求職簡歷模板，以供參考！
交通算法工程師求職簡歷模板精選
(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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微信：YJBYS
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2011.09 - 2014.06
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上海喬布大學
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交通工程
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碩士
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導師：喬大布（主要研究領域：智能交通系統(tǒng)ITS）
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GPA：3.8/4.0，獲得國家一等獎學金1次
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2007.09 - 2011.07
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上海喬布大學
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交通工程
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本科
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GPA：3.7/4.0，獲得國家二等獎學金2次
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建模仿真軟件：VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
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2014.02 - 2014.06
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杭州xxx數(shù)字技術股份有限公司
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智能交通實習工程師
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負責交通誘導系統(tǒng)的需求、分析設計工作
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負責交通信息預測算法和多數(shù)據融合算法的優(yōu)化研究輔助工作
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2014.02 - 2014.06
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交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實現(xiàn)
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導師項目
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利用微觀交通仿真軟件Paramics進行控制策略仿真的研究思路，通過 Modeller建立的圖形界面，可以設計各種路況
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利用豐富的API函數(shù)，實現(xiàn)各種控制策略；并提供了多種進行控制效果評價的功能
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可以和Matlab這種強大的算法仿真軟件進行有機的結合，一方面應用Matlab強大的數(shù)據分析能力，另一方面應用其豐富的控制算法工具箱，大大縮短的仿真開發(fā)周期
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2013.06 - 2013.09
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高速/快速路合流區(qū)行車安全控制與系統(tǒng)實現(xiàn)
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全國大學生交通科技大賽
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建立了一個基于車路協(xié)同的高速/快速路合流區(qū)行車看全控制系統(tǒng)
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就系統(tǒng)的路側交通信息采集單元、路基控制單元、路側安全行車信號提示語引導單元的邏輯和物理結構進行了詳細描述
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利用Matlab平臺對系統(tǒng)的交通視頻檢測算法進行驗證，并利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術與基于Socket協(xié)議機制的`無線通信技術實現(xiàn)系統(tǒng)在實驗環(huán)境下整體功能的試驗，實現(xiàn)了行車安全信號的提示語引導作用
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2012.09 - 2014.10
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上海國際馬拉松比賽志愿者
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2013.06 - 2013.09
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加入院籃球隊，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績
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對數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題；喜歡閱讀中、英文小說
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簡歷上哪些內容不能寫
一、誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。
二、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”�；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
三、離婚
常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。
假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
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