物流助理崗求職簡歷模板
如何在書寫求職簡歷時(shí)確保錯(cuò)誤產(chǎn)生的幾率，我們僅需將目光放在那些需要著重對待的細(xì)節(jié)問題上即可。以下是物流助理崗求職簡歷模板，歡迎閱覽!
物流助理崗求職簡歷模板
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Name |
YJBYS |
我的個(gè)人主頁 |
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Profile |
應(yīng)聘物流助理 |
物流天下網(wǎng) |
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多項(xiàng)物流相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) |
果殼 |
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4年物流專業(yè)知識 |
豆瓣 |
Experience |
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2010.05 |
XX物流（上海）有限公司 |
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2014.05 |
物流專員 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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獨(dú)立開展物流服務(wù)的銷售工作，通過媒體和電話開發(fā)新客戶，維護(hù)已有的客戶關(guān)系 |
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為客戶制定供應(yīng)鏈管理方案，分析方案實(shí)施效果，參與企業(yè)在物流供應(yīng)商方面的招標(biāo) |
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與海外代理溝通和協(xié)調(diào)，向航空和船公司直接定艙 |
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審核客戶提供的報(bào)關(guān)資料，幫助客戶跟蹤和查詢貨物的信息 |
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2009.05 |
XX半導(dǎo)體有限公司 |
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2011.08 |
采購部助理 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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搜尋新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商，收集供應(yīng)商資料，開發(fā)供應(yīng)商 |
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評估新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性 |
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2010.08 |
XX物流公司 |
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2010.09 |
實(shí)習(xí)生 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本 |
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協(xié)助采購部經(jīng)理參與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)、談判工作 |
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2009.08 |
XX國際物流有限公司操作部 |
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2009.09 |
操作見習(xí) |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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接收出口貨物并對到貨進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，管理堆場中的上萬方貨物 |
Education |
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Skill |
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喬布大學(xué) |
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數(shù)字敏感 |
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2012年畢業(yè) |
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細(xì)節(jié)處理 |
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專業(yè)：物流 |
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快速學(xué)習(xí) |
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學(xué)歷：本科 |
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邏輯思維 |
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語言表達(dá) |
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補(bǔ)充信息 |
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上海市國際馬拉松賽志愿者 |
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物流職業(yè)資格認(rèn)證 |
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通過大學(xué)英語六級；上海市外語口譯崗位資格證書(高級) |
Contact |
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Personality |
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電子郵箱 |
YJBYS@.com |
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鋼琴十級 |
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手機(jī) |
(+86) 13xxxxxxxxx |
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羽毛球 |
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現(xiàn)住（常�。┑刂� |
喬布市喬布堂區(qū)喬布堂路123弄67號 |
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校足球隊(duì)門將 |
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以聯(lián)系的角度來寫求職簡歷需要考慮哪些問題?
求職簡歷在求職中的重要性，相信是有的人都有所認(rèn)知，可以說求職簡歷就是求職中的敲門磚。求職簡歷能不能起到作用，對求職的成功與否關(guān)系非常密切。也就是說求職簡歷的內(nèi)容非常重要，當(dāng)然了簡歷內(nèi)容的精髓是信息與含金量，其信息與含金量體現(xiàn)在哪些方面呢?
這就需要求職者在編寫求職簡歷的時(shí)候，能夠以聯(lián)系的角度來寫求職簡歷，將多方面的信息聯(lián)系起來，所寫求職簡歷也就更有含金量。那么，求職簡歷中的聯(lián)系性，需要考慮哪些問題呢?
第一，要考慮到工作性質(zhì)
求職的求職簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標(biāo)工作。 針對具體的工作目標(biāo)，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要 有扎實(shí)的技術(shù)能力�？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的'編寫。
第二，要考慮到企業(yè)的文化以及業(yè)務(wù)
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫求職簡歷之前，以聯(lián)系的角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
第三，要考慮自身?xiàng)l件
最后也是最為重要的一點(diǎn)，那就是自身?xiàng)l件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標(biāo)工作來說，自身?xiàng)l件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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