城市軌道信號(hào)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，那么在求職中，求職者該怎樣用求職簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)呢?以下是城市軌道信號(hào)工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
城市軌道信號(hào)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
電話：
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喬布大學(xué)
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交通工程
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碩士
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2011.09 - 2014.07
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獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金1次，導(dǎo)師：?jiǎn)檀蟛?（研究領(lǐng)域：城市軌道控制系統(tǒng)）
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喬布大學(xué)
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交通工程
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本科
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2007.09 - 2011.07
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獲得國(guó)家三等獎(jiǎng)學(xué)金2次，CET-6：555/710
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信號(hào)與系統(tǒng)分析（A）
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（B+）
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鐵路信號(hào)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)（A）
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信號(hào)基礎(chǔ)設(shè)備原理（A-）
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車(chē)站信號(hào)自動(dòng)控制（B+）
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區(qū)間信號(hào)自動(dòng)控制（A）
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鐵路信號(hào)遠(yuǎn)程控制（B+）
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列車(chē)運(yùn)行控制系統(tǒng)（A-）
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城市軌道交通控制系統(tǒng)（A）
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微機(jī)原理與接口技術(shù)（A-）
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自動(dòng)控制理論（B+）
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辦公軟件：MS Office（Word，Excel，Visio）
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軌道信號(hào)相關(guān)經(jīng)歷
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XXX鐵路信號(hào)有限公司
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ATS數(shù)據(jù)測(cè)試工程師（實(shí)習(xí)）
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2013.06 - 2014.06
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按照公司相應(yīng)管理及質(zhì)量規(guī)范，完成項(xiàng)目ATS子系統(tǒng)數(shù)據(jù)驗(yàn)證工作
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《信號(hào)控制系統(tǒng)在城市軌道交通中的應(yīng)用》
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本科畢業(yè)論文（指導(dǎo)老師：XXX）
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2010.11 - 2011.05
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城市軌道交通移動(dòng)閉塞信號(hào)系統(tǒng)的通信實(shí)現(xiàn)方式
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信號(hào)控制方式及列車(chē)運(yùn)行模式信號(hào)控制方式
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列車(chē)自動(dòng)控制系統(tǒng)及其子系統(tǒng)的工作方式（列車(chē)自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)、列車(chē)自動(dòng)防護(hù)子系統(tǒng)、列車(chē)自動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)）
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上海鐵路局電務(wù)段實(shí)習(xí)
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學(xué)校實(shí)習(xí)
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2009.07 - 2009.08
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學(xué)校在暑期安排的鐵路局電務(wù)段實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)了鐵路信號(hào)控制的基本技術(shù)
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《車(chē)站信號(hào)自動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)》
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課程設(shè)計(jì)
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2009.09 - 2009.11
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城市軌道交通移動(dòng)閉塞信號(hào)系統(tǒng)的通信實(shí)現(xiàn)方式
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信號(hào)控制方式及列車(chē)運(yùn)行模式信號(hào)控制方式
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列車(chē)自動(dòng)控制系統(tǒng)及其子系統(tǒng)的工作方式（列車(chē)自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)、列車(chē)自動(dòng)防護(hù)子系統(tǒng)、列車(chē)自動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)）
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上海國(guó)際馬拉松比賽志愿者
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2012.10 - 2012.12
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加入院籃球隊(duì)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
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2011.09 - 2012.06
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題；喜歡閱讀中、英文小說(shuō)
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如何讓傳統(tǒng)的求職簡(jiǎn)歷來(lái)展現(xiàn)出光彩來(lái)?
不同的職位對(duì)人們的吸引力不同，像是一些好的職位對(duì)外招聘往往都會(huì)有很多人來(lái)應(yīng)聘，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。那么招聘方也會(huì)收到很多的求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的求職簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有很多雷同的簡(jiǎn)歷，那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?
眾所周知的求職簡(jiǎn)歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的.人都是選用傳統(tǒng)的求職簡(jiǎn)歷，而傳統(tǒng)的求職簡(jiǎn)歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要如何讓傳統(tǒng)求職簡(jiǎn)歷更加出彩呢?
第一，要做到簡(jiǎn)歷中無(wú)失誤
傳統(tǒng)的求職簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)比較沒(méi)有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡(jiǎn)歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種求職簡(jiǎn)歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在求職簡(jiǎn)歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說(shuō)普通的求職簡(jiǎn)歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
第二，要做到簡(jiǎn)歷中有自己的特色
普通的求職簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來(lái)創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的求職簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷是不是夠和諧，其中的一些語(yǔ)言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說(shuō)就有在專(zhuān)用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。
第三，求職簡(jiǎn)歷要有足夠的內(nèi)涵
其實(shí)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，相比較于一寫(xiě)花哨的簡(jiǎn)歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡(jiǎn)歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是求職簡(jiǎn)歷本身。
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