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  • 藥物類求職簡歷

    時(shí)間:2024-09-11 01:15:20 求職簡歷模板 我要投稿
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    藥物類求職簡歷模板

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    YJBYS
    
    電話:
    (+86) 13xxxxxxxxx
    郵件:
    YJBYS@.com
    
    地址:
    上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號
    
    			
    教育經(jīng)歷
    
    			
    2010.09 - 2014.06
    上海喬布大學(xué)
    制藥工程
    本科
    2011.09 - 2014.06
    上海喬布堂大學(xué)
    外語學(xué)院
    輔修
    
    			
    相關(guān)研究項(xiàng)目
    
    			
    2012.10 - 2013.05
    對藥物中間體前景分析的相關(guān)研究
    查找相關(guān)信息并與相關(guān)老師和教授討論
    得出目前比較火熱的藥物中間體
    結(jié)合相關(guān)資料對其進(jìn)行專業(yè)的分析(包括化學(xué)成分、原料價(jià)值、合成途徑)
    發(fā)表論文《藥物中間體前景分析》已被《藥學(xué)前沿》收錄
    
    			
    實(shí)習(xí)經(jīng)歷
    
    			
    2012.07 - 2012.09
    喬布制藥有限公司
    實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員
    進(jìn)行日常檢驗(yàn):原材料、中間品、成品、輔料等檢驗(yàn),協(xié)助點(diǎn)膜、噴金相關(guān)工作
    參與產(chǎn)品技術(shù)改良,為公司銷售的產(chǎn)品提供技術(shù)服務(wù)和售后服務(wù)
    參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)的相關(guān)工作,驗(yàn)證新產(chǎn)品和各種試驗(yàn).
    
    			
    校園相關(guān)經(jīng)歷
    
    			
    2013.06 - 2013.09
    “過期藥物換新藥”社區(qū)活動(dòng)
    參與者
    到校醫(yī)院學(xué)習(xí)醫(yī)藥知識,并制作醫(yī)藥知識宣傳海報(bào)
    在學(xué)校附近社區(qū)設(shè)攤一周,向居民宣傳過期藥物的隱患、過期藥物處理辦法
    回收30多種過期藥物,全部交由校醫(yī)院和專業(yè)老師妥善處理
    2012.06
    喬布藥廠參觀
    參觀提取車間,制劑車間
    2011.06 
    喬布集團(tuán)的參觀
    見習(xí)藥廠設(shè)計(jì)、車間、研究樓以及產(chǎn)品展示區(qū)
    
    			
    論文發(fā)表
    
    			
    喬小布
    《藥物中間體前景分析》
    期刊論文
    《醫(yī)藥前沿》2012年7期(8)
    喬小布
    《頭孢類藥物中間體的合成研究》
    期刊論文
    《醫(yī)藥前沿》2013年3期(6)
    
    			
    技能證書
    
    			
    獎(jiǎng)學(xué)金:
    2012、2013連續(xù)兩年獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金
    證書:
    大學(xué)英語六級(CET-6)
    通過
    
    			
    國家二級計(jì)算機(jī)
    通過

      教求職者打造能贏得招聘官青睞的'求職簡歷

      求職者想要打造一分成功的求職簡歷就要站在招聘官的角度來編寫求職簡歷。想要知道如何打造完美的求職簡歷在競爭中脫穎而出,就必須要掌握招聘官的心理。古人云,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。在求職路上也是同樣,求職者只有知道招聘官想要看到什么樣的求職簡歷才能用求職簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

      招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的求職簡歷,數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們,對其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中,招聘官想要看到求職者的求職簡歷一定是言語簡潔,主次分明,能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種求職簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢以及是否合適這份工作,不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人,一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的求職簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。

      當(dāng)然,作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的求職簡歷也要知道招聘官最忌諱看到求職簡歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在求職簡歷中跟用人單位談條件,比如說求職者在求職簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來發(fā)放工資,員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下,求職者就在求職簡歷中提到工資問題會(huì)招來招聘官的反感。

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