機(jī)械設(shè)計(jì)工程師免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者的追求，求職對(duì)于求職者來說是一個(gè)過程，在這個(gè)樣的過程中要能夠在每一個(gè)步驟上做好，就能夠保證求職的成功。下面整理了機(jī)械設(shè)計(jì)工程師免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
電話：
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（+86）13xxxxxxxxx
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郵件：
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YJBYS@.com
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地址：
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上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
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求職目標(biāo)
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機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
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2009.09 - 2013.06
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上海喬布大學(xué)
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機(jī)械工程學(xué)院
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機(jī)械工程
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碩士(免試)
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2005.09 - 2009.06
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上海喬布大學(xué)
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機(jī)械工程學(xué)院
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機(jī)械工程
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學(xué)士
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2008.06 - 2009.05
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下肢外骨骼康復(fù)機(jī)器人設(shè)計(jì)
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項(xiàng)目人員
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利用UG的運(yùn)動(dòng)仿真模塊模擬外骨骼的運(yùn)動(dòng)并檢查機(jī)械結(jié)構(gòu)是否干涉，確定驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)的運(yùn)動(dòng)行程
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結(jié)合人體下肢行走中各個(gè)關(guān)節(jié)的角度轉(zhuǎn)動(dòng)量設(shè)計(jì)限位結(jié)構(gòu)，根據(jù)關(guān)節(jié)的旋轉(zhuǎn)扭矩選擇合適的電機(jī)
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2007.11
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人造膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)的臨床跟蹤研究項(xiàng)目
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項(xiàng)目人員
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建立了數(shù)學(xué)模型解決方法以預(yù)測(cè)人造膝關(guān)節(jié)的磨損程度，探究并發(fā)癥病因
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使用點(diǎn)坐標(biāo)測(cè)量?jī)x（CMM）對(duì)人體骨骼進(jìn)行精確測(cè)量和3D建模
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使用Solidworks對(duì)骨骼移植患者的恢復(fù)情況進(jìn)行電腦模擬
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對(duì)人造關(guān)節(jié)的使用壽命做出合理預(yù)測(cè)
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進(jìn)一步對(duì)骨骼損傷展開精細(xì)的量化研究
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機(jī)械實(shí)習(xí)經(jīng)歷
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2010.10 - 2013.06
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山東泰開變壓器有限公司
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實(shí)習(xí)生
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協(xié)助機(jī)械工程師完成對(duì)變壓器簡(jiǎn)單故障的判斷和分析原因
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協(xié)助內(nèi)勤人員對(duì)服務(wù)人員的'出差安排和對(duì)變壓器出現(xiàn)問題的統(tǒng)計(jì)和分析以及解決辦法的統(tǒng)計(jì)
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2009 - 2010
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年度研究生優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金
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2007 - 2008
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連續(xù)兩年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)學(xué)金
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2005 - 2008
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連續(xù)三年獲得“三好學(xué)生”
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2007 - 2008
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優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)
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專業(yè)技能：
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熟練使用AutoCAD軟件，熟悉SolidWorks
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熟練使用Fluent、NX UG、Pro/E等軟件
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計(jì)算機(jī)技能：
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通過計(jì)算機(jī)等級(jí)考試Ⅱ（VB）
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投簡(jiǎn)歷,如何讓你的簡(jiǎn)歷在最前面
(1) 簡(jiǎn)歷 要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到 簡(jiǎn)歷 中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的 簡(jiǎn)歷 里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!
(2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
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