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項(xiàng)目技術(shù)word求職簡歷模板下載
在求職的過程中相信所有人都經(jīng)歷過求職簡歷制作的過程，求職簡歷也是氣質(zhì)的敲門磚，其作用也能直接影響到求職的成功與否。下面提供項(xiàng)目技術(shù)word求職簡歷模板下載，希望能幫到你！
淺析：求職簡歷中哪些有爭議的項(xiàng)目
編寫求職簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項(xiàng)目內(nèi)容，例如求職簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項(xiàng)目，不可缺少。此外，在求職簡歷中也有一些項(xiàng)目是具有爭議性的，所謂爭議性也就是之有的人認(rèn)為可以有，而有的人則認(rèn)為不能有，那么就針對其有爭議的項(xiàng)目，下面來簡單的分析一下。
其一，求職簡歷中的相片
在求職簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結(jié)的問題，一來在求職簡歷中貼上照片，如果效果不好反而會有發(fā)作用，二來海投的求職簡歷如果每張上都有照，則成本也很大，也會影響到個人隱私問題。不過，在求職簡歷中一般都會留有照片的空間，于是就有了爭議。
一般來說當(dāng)沒有要求貼照片的情況，如果自己沒有適合的證件照，可以不貼。而過企業(yè)單位在招聘上要求要在求職簡歷上附帶照片，那么都就一定要貼。當(dāng)然貼也是很有講究的， 你所選擇的照片，必須要是證件照，盡量不要PS修圖。
其二，自我評價
在很多求職簡歷中都能夠看到這個項(xiàng)目，此項(xiàng)目也是很多人爭議的焦點(diǎn)。有人說自我評價是寫求職簡歷的一個環(huán)節(jié)，還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看，求職簡歷的自我評價往往都是具有很強(qiáng)的主觀性，寫的好會帶有很大水分，對方肯定不會有好感，而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來，的自我評價就沒有添加的必要了，不過在排版上可以配合板式而來。例如當(dāng)內(nèi)容超過一頁， 而第二頁的內(nèi)容很少，則可以添加自我評價作為補(bǔ)充。
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