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  • 機(jī)械工程采購(gòu)求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-08-24 18:35:43 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    機(jī)械工程采購(gòu)求職簡(jiǎn)歷模板

      求職是一個(gè)過(guò)程,因此在求職中也需要有步驟的來(lái),能夠在求職的每個(gè)環(huán)節(jié)上都做好,就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多,像是編寫求職簡(jiǎn)歷以及投遞工作簡(jiǎn)歷就是其中之一。下面搜集了機(jī)械工程采購(gòu)求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

    機(jī)械工程采購(gòu)求職簡(jiǎn)歷模板

      機(jī)械工程采購(gòu)求職簡(jiǎn)歷模板

    YJBYS
    
    求職意向:機(jī)械工程采購(gòu)
    (+86) 13xxxxxxxxx
     YJBYS@.com
    
    微信:YJBYS
    
    
    			
    教育背景
    
    			
    
    			
    2010.09 - 2014.06
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
    機(jī)械與能源工程學(xué)院
    機(jī)械工程
    本科
    
    			
    專業(yè)課成績(jī)排名:86/100
    
    			
    連續(xù)兩年獲三等獎(jiǎng)學(xué)金(2011-2012年)
    
    			
    校辯論賽亞軍2次、季軍1次(三辯手)
    
    			
    大學(xué)英語(yǔ)六級(jí),全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書三級(jí)(C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì))
    
    			
    普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等
    
    			
    專業(yè)技能
    
    			
    
    			
    
    			
    機(jī)械設(shè)計(jì)軟件:CAD、Pro-E
    
    			
    辦公軟件:MS Office(Excel,Visio)
    
    			
    制圖軟件:AutoCAD、3ds Max
    
    			
    ERP軟件:用友
    
    			
    機(jī)械相關(guān)經(jīng)歷
    
    			
    
    			
    2013.06 - 2013.09
    Bosch集團(tuán)
     	采購(gòu)部實(shí)習(xí)生
    
    			
    針對(duì)公司的生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)確定源材料生產(chǎn)、配送和入庫(kù)工作
    
    			
    與供應(yīng)商和客戶保持良好的關(guān)系,定期審核其產(chǎn)品質(zhì)量,按照市場(chǎng)及時(shí)調(diào)整價(jià)格
    
    			
    2011.09 - 2012.03
    《ZK60-Nd-Y變形鎂合金擠壓態(tài)組織及性能》
    畢業(yè)論文
    
    			
    擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金熱處理后的組織、性能檢測(cè)試驗(yàn)
    
    			
    熱處理工藝對(duì)擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金硬度、組織的影響
    
    			
    2011.06 - 2011.08
    多功能救災(zāi)背包
     全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽決賽參賽作品
    
    			
    金屬框架方案比較,背包側(cè)連接機(jī)構(gòu)方案比較,背包與擔(dān)架布體方案比較
    
    			
    理論設(shè)計(jì)計(jì)算(總體尺寸設(shè)計(jì)、剛度校核、擔(dān)架桿強(qiáng)度校核、擔(dān)架桿的剛度計(jì)算)
    
    			
    繪制設(shè)計(jì)圖紙,書寫使用說(shuō)明書等相關(guān)文檔
    
    			
    其他經(jīng)歷
    
    			
    
    			
    2011.09 - 2013.06
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生會(huì)
    外聯(lián)部副部長(zhǎng)
    
    			
    根據(jù)每次活動(dòng)的特點(diǎn)向一些超市,商家,企業(yè)等拉贊助
    
    			
    加強(qiáng)社聯(lián)與外界的聯(lián)系,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系
    
    			
    特長(zhǎng)愛好
    
    			
    
    			
    
    			
    喜歡圍棋,加入院籃球隊(duì),并多次在;@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)

      簡(jiǎn)歷中的“撩眼點(diǎn)”你get對(duì)幾個(gè)?

      判斷簡(jiǎn)歷的好壞,看的不是外貌和長(zhǎng)短,而是是否戳到HR的“招聘需求點(diǎn)”。以下是簡(jiǎn)歷,最打動(dòng)人心的三個(gè)部分,親來(lái)看看,你的簡(jiǎn)歷get對(duì)了嗎?

      一、有明確的求職意向和聯(lián)系方式

      曾經(jīng)有人問(wèn):“做到什么樣叫求職意向明確?”,我給出的回答是:“最多不超過(guò)三個(gè),而且,全都具體到某一崗位。”簡(jiǎn)歷中沒有明確的求職意向是一大忌,因?yàn)檫@不能讓負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的HR明確了解你的'目標(biāo)和情況,從而對(duì)你產(chǎn)生正確的判斷。

      二、技能和經(jīng)歷要與招聘簡(jiǎn)章上的任職要求匹配度≥65%

      絕大多數(shù)情況下,HR并不了解負(fù)責(zé)招聘的崗位。而他們判斷求職者是否符合要求的最主要依據(jù),則來(lái)源于招聘部門所給出的崗位職責(zé)和任職要求。所以,如果想要順利通過(guò)篩選進(jìn)入面試,那在簡(jiǎn)歷技能和經(jīng)歷上就要著重突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的內(nèi)容,而且,越明確越好。還有,別把HR想的太聰明,每天瀏覽N份簡(jiǎn)歷的他們,超級(jí)不喜歡動(dòng)腦子。

      三、含金量高的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/專業(yè)證書

      個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)情況/專業(yè)技能證書,從某種意義上能夠增加簡(jiǎn)歷的含金量,從而給自己增加應(yīng)聘成功率。一般而言,企業(yè)比較重視的技能證書有幾類:一種是英語(yǔ)素質(zhì)比如大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)證書,以及專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)和八級(jí)的證書;另一種是資格證書比如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;最后一種是比較重量級(jí)的比賽榮譽(yù)比如全國(guó)/地方職業(yè)技能大賽等。



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