高級模具工程師求職簡歷模板

　　求職簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個過程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來，那作為求職者自然也是要按步驟而來。下面搜集了高級模具工程師求職簡歷模板，歡迎閱讀!

　　高級模具工程師求職簡歷模板

　　YJBYS

　　目前所在： 深圳

　　年　　齡： 27

　　戶口所在： 廣東省

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 167 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 結(jié)構(gòu)工程師，模具工程師，其它類

　　工作年限： 4 職　　稱： 高級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2010-10 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

　　擔任職位： 模具設(shè)計

　　工作描述： 從事手機塑膠殼件的結(jié)構(gòu)前期評審和開模的模具設(shè)計，同時跟進模具的后期制做;產(chǎn)品試模以后的出現(xiàn)的不良點的改進;配合電鍍、噴涂、工程、品質(zhì)和裝配等部門共同保障產(chǎn)品的質(zhì)量

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔任職位： 設(shè)計

　　工作描述： 從事注塑模的模具設(shè)計，用3D和2D軟件進行模具結(jié)構(gòu)圖的繪制和模具零件加工圖的繪制，配合客人和公司各部門做好模具設(shè)計和加工過程中出現(xiàn)的各種問題，并最好最快速的解決各種問題，保證模具按時按質(zhì)的生產(chǎn)完成，給客人提供最好最優(yōu)良的產(chǎn)品。在該公司期間做過廣州三葉風扇、美的風扇、美的微波爐、美的清新機、美的電磁爐、美的精品電器、萬孚生物、健能電蚊拍等多種小加電塑料產(chǎn)品的'模具

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2009-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔任職位： 模具設(shè)計助理/設(shè)計師

　　工作描述： 從事注塑模的模具設(shè)計，用3D和2D軟件進行模具結(jié)構(gòu)圖的繪制和模具零件加工圖的繪制，配合客人和公司各部門做好模具設(shè)計和加工過程中出現(xiàn)的各種問題，并最好最快速的解決各種問題，保證模具按時按質(zhì)的生產(chǎn)完成，給客人提供最好最優(yōu)良的產(chǎn)品。在該公司期間做過打印機內(nèi)部零件、高檔生活用品、出口玩具、汽車零部件等多種塑料產(chǎn)品的模具;該公司的主要客戶有佳能、惠普、三洋、松下、博世、駱駝和還有眾多的歐美客戶，所做的模具都出口歐美、東南亞、日本和澳大利亞為主。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷： 大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 2008-06

　　專 業(yè) 一： 模具設(shè)計與制造 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2008-06 湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院 模具設(shè)計與制造成

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　誠實穩(wěn)重，富有團隊精神,了解各種塑料模具的結(jié)構(gòu),擁有獨立的注塑模具結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能獨立進行注塑模具的模具排位，分模，獨立進行模具做模前的所有圖紙的設(shè)計工作:熟練使用2D/3D(PROE3.0或更高版本)軟件，具有較強的結(jié)構(gòu)與工藝成本意識和較強的執(zhí)行力有良好的專業(yè)技能，對日本的模具標準和歐美的標準有較多的了解，也對龍記的標準有較多接觸,了解常用模具鋼材的各種加工性能,能勝任注塑模模具設(shè)計的相關(guān)工作;同時對小家電和手機的整體結(jié)構(gòu)有較深的了解和認識。

　　拓展閱讀：HR眼中的“5個簡歷扣分點”，你躺槍了嗎?

　　別拿村長不當干部!別拿豆包不當干糧!別拿簡歷細節(jié)不當回事兒!

　　挑剔的HR看簡歷，特別喜歡“由小見大”，常常會通過觀察細節(jié)，來猜測求職者的個性。以下是簡歷中，最容易暴露個人劣勢的5個細節(jié)點。前方高危，請小心!

　　HR如何通過簡歷判斷求職者

　　·簡歷布局中的扣分點：格式凌亂，文字沒有重點，一般說明此人做事條理性差;對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認為此人求職態(tài)度較隨意。

　　·手寫簡歷的扣分點：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場填寫的簡歷);

　　·工作經(jīng)歷中的扣分點：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。

　　·求職意向中的扣分點：如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足;年齡與職位匹配中，中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，HR會特別慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　·能力與特長中的扣分點：羅列的能力特長如與應(yīng)聘崗位能力有明顯偏離，則可能會被認為是亂寫。

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