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  • 新能源求職簡歷

    時間:2020-11-17 20:25:55 求職簡歷模板 我要投稿

    新能源求職簡歷模板

      在求職期間求職者首先要做的就是編寫求職簡歷,并將這些求職簡歷有效率的投放出去。下面帶來新能源求職簡歷模板,歡迎閱讀!

    新能源求職簡歷模板

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    YJBYS
    
    電話:
    (+86) 13xxxxxxxxx
    郵箱:
    YJBYS@.com
    
    地址:
    上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
    新浪微博:@應屆畢業(yè)生網(wǎng)簡歷
    
    								
    求職意向
    新能源汽車工程師
    照片
    
    			
    
    			
    自我評價
    經(jīng)過六年的機械專業(yè)訓練,熟悉機械相關(guān)設計和研發(fā)的原理知識
    有多項新能源電動汽車的實習經(jīng)歷和設計實踐經(jīng)歷,了解新能源汽車核心部件(電動機、電池及動力總成系統(tǒng))的結(jié)構(gòu)和設計流程
    
    			
    
    			
    教育經(jīng)歷
    
    			
    2011.09 - 至今
    應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學
    機械學院
    機械自動化專業(yè)
    碩士
    2007.09 - 2011.06
    應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學
    機械學院
    汽車電子工程專業(yè)
    本科
    GPA:3.6/4.0
    連續(xù)2年獲得專業(yè)二等獎學金
    熟練運用Auto CAD/Solidworks/Pro E等設計軟件
    
    			
    研發(fā)經(jīng)歷(新能源動力方向)
    
    			
    2010.09 - 2011.08
    上海汽車工業(yè)股份有限公司
    電動汽車研發(fā)助理
    參與電動汽車項目計劃編制和預算制定,協(xié)助關(guān)鍵零部件的采購和開發(fā)
    參與電動汽車樣車試制過程,配合電動汽車整車試驗規(guī)劃和實施
    
    			
    2009.09 - 2010.08
    電動汽車的總體設計與性能研究
    橫向課題設計項目
    對整車動力總成進行匹配計算、動力標定和主要部件的參數(shù)設計
    完成電動機的功率、傳動比和蓄電池主要參數(shù)的設計和市場采購選型
    完成對電動汽車的底盤車架的設計,運用Pro/e對機械部件進行三維建模
    使用Adviser仿真軟件對電動汽車的動力性能和續(xù)航里程進行仿真
    
    			
    2008.09 - 2008.12
    XX汽車集團純電動載貨汽車項目底盤設計
    企業(yè)研發(fā)課題
    配合項目主管及總工程師進行底盤結(jié)構(gòu)布置及設計
    獨立完成電池箱體及支架三維/二維設計
    協(xié)助設計相關(guān)電氣附件設計及機加工件鈑金件模型建立等,并編寫相關(guān)項目文件
    
    			
    志愿者經(jīng)歷
    
    			
    2007.09 - 2008.08
    上海國際工博會志愿者
    
    			
    會展現(xiàn)場講解公司工業(yè)產(chǎn)品的型號、工況參數(shù)、設計特點等
    熱情細心地給顧客解答問題,同時具備一定的英文知識接待國外客戶
    協(xié)助公司統(tǒng)計會展中同行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品規(guī)格和設計動向
    
    			
    語言和計算機能力
    
    			
    通過計算機等級考試3級(數(shù)據(jù)庫)
    熟練使用MS Office辦公套件
    通過大學英語六級

      在簡歷里別想利用激將法獲取好的待遇

      你在簡歷里寫一些激進的言辭對你沒有任何幫助,你別以為你用激將法可以成功,想企業(yè)給你一個好的待遇那美的你了?峙履氵B企業(yè)的門檻都進不來就想著人家給你好的待遇了?看到這種具有激進的言辭,企業(yè)早就對你產(chǎn)生不好的印象,這不是跟企業(yè)挑釁嗎?還沒進來就這么囂張那進來后你不是敢于和老板直接叫板嗎?

      現(xiàn)在看看這種運用激將法想獲得高薪的簡歷到底是什么樣的:在我過去工作的公司沒有一個開出的薪水低于八千元的,當然除了大學那會剛剛畢業(yè),進了一個四千多元工資的企業(yè),此后我就再也沒有到這種底薪企業(yè)工作過。我投簡歷從來不會看那些明確標出工資少于六七千的企業(yè),因為這樣的企業(yè)一看就沒有什么實力的又哪里來的什么前景?因為一個企業(yè)賺錢越多那給予員工的待遇也比較好,員工可以獲得好待遇那才會為企業(yè)努力奮斗的,如果像一些公司開出兩三千元的工資,那誰愿意在這種公司努力工作?所以這樣的.公司只會越做越差,因為來這里的肯定是一些剛剛出社會的人,沒有誰在這種公司干個兩三年以上的。最后這種公司在競爭當中處于一種很危險的位置,搞不好還會被吃掉,那員工肯定也會跟著失業(yè)了。

      所以說一個企業(yè)開出的薪水高低那反應的就是企業(yè)自身實力,為此我相信我選擇的這家企業(yè)一定很有實力的,而那些開著低工資的企業(yè)將會被我應聘的這家企業(yè)最終吃掉。你這么說想企業(yè)給你開出高工作?你說說憑什么企業(yè)這么做了?你在簡歷里寫了這樣的問題就得恢復你?企業(yè)開的薪水是有范圍的不會因你而做大的改動。



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