電子現(xiàn)場應(yīng)用工程師英文簡歷模板
導(dǎo)語：簡歷的整潔度，美觀度，完整度決定了這是否是一份好簡歷，今天小編就為大家?guī)黼娮蝇F(xiàn)場應(yīng)用工程師英文簡歷模板，歡迎閱讀!
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JOB OBJECTIVE
Field Application Engineer
EDUCATION
Jobs University
09/2014 - 03/2017
Master of electrical and computer engineering
GPA: 3.8/4.0, XX scholarship
Jobs University
09/2010 - 06/2014
Bachelor of electrical and computer engineering
GPA: 3.7/4.0, XX scholarship, CET-6, NCRE DBT
SKILLS
Programming: C, C++
Communicating Protocol: ZIGBEE, LTE-A, TCP/IP
Systems: Windows, Linux
Serial Communicating Protocol: RS232, RS485
Embedded Software System: Keil, ADS, IAR
SCM: STM32, C51
EDA: Protel99se, OrCAD
HARDWARE EXPERIENCE
Based on Intelligent Lighting System 51 MCU and Wireless Responder
06/2013 - 06/2014
Course Design
Completed project deliverables for Change/Configuration Management and Development Environment
Demonstrated development and audit programming role using ClearCase, ClearQuest, ATT, and Code Warrior
Based on Linux FTP of TCP
05/2012 - 08/2013
Interest Project
Presented papers on computer science topics specifically focusing on online scheduling problems
Assisted with writing a program to simulate the random effect on a pre-published algorithm
CAMPUS EXPERIENCE
President of organization at the Student Union of Jobs University
05/2012 - 08/2013
Presented papers on computer science topics specifically focusing on online scheduling problems
nvestigated effects of randomization on a newly proposed algorithm
Vice President of Vice Baseball League
05/2011 - 06/2013
Guide of Shanghai Museum of Fine Art
12/2010 - 06/2013
Temporary Volunteers of the Shanghai EXPO
09/2010 - 06/2013
HOBBIES
GameRes BBS
Good at using numerical analysis to solve the problem
Psychology, Music, E-Sports
溫馨提示：10條經(jīng)典面試經(jīng)驗總結(jié)
1、穿著正裝，帶好簡歷，并且盡量提前10-15分鐘到達面試地點。
2、面試前一天準(zhǔn)備好需要的材料，并且可以登錄應(yīng)聘公司的網(wǎng)站，對公司的大致狀況、主營業(yè)務(wù)及工作職責(zé)等進行了解，最好記錄重要信息。
3、面試時，與HR打招呼應(yīng)親切自然，不應(yīng)矯揉造作。
4、面試過程中，面帶微笑，語氣柔緩。說話點到即可，不要過于重復(fù)解釋同一個問題，這樣既能表達自己的主觀意思，又能讓對方感覺邏輯縝密。
5、面試交談應(yīng)放松自己的心態(tài)，不必過于緊張，否則無法表現(xiàn)出最佳的`一面。
6、HR在面試過程中，會有技巧地詢問一些問題，注意警惕問題背后的陷阱，不要輕易被HR引入到陷阱中。
7、對于一些技術(shù)方面的問題，應(yīng)該實事求是，切忌不懂裝懂。
8、注意面試過程中的細(xì)節(jié)問題，細(xì)節(jié)有時候能夠決定面試是否成功。
9、除非問題是非分明，否則不要輕易下結(jié)論，不要回答非黑即白的問題。一些難以解決的問題，應(yīng)該選擇巧妙地帶過，注意言多必失。
10、不要為了求職，而刻意迎合面試官的觀點或問題，而應(yīng)該有自己的想法和主見，并善于委婉表達。
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