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  • 廚師崗位英文簡歷

    時(shí)間:2020-10-13 18:23:26 英文簡歷模板 我要投稿

    廚師崗位英文簡歷模板

      導(dǎo)語:現(xiàn)在英文簡歷越來越吃香了,那么英文簡歷應(yīng)該如何制作呢?今天我們就來了解一下吧!

    廚師崗位英文簡歷模板

      廚師崗位英文簡歷模板

      OBJECTIVE

      BREAKFAST and LUNCH COOK

      To assist a restaurant in attracting and retaining a strong customer base by applying a passion for the culinary arts and a strong work ethic.

      PERSONAL PROFILE

      Experience working in a kitchen environment, filling orders and developing menu items.

      Ability to get the job done by employing critical thinking and problem resolution skills.

      Strong teamwork skills and ability to work independently with very little supervision.

      Received commendations for being dependable and hardworking.

      COOKING SKILLS

      Prepared a selection of entrees, vegetables, desserts and refreshments.

      Cleaned the grill, food preparation surfaces, counters and floors.

      Met high quality standards for food preparation, service and safety.

      Trained and supervised workers.

      Maintained inventory logs and placed orders to replenish stocks of tableware, linens, paper, cleaning supplies, cooking utensils, food and beverages.

      Received and checked the content of deliveries and evaluated the quality of meats, poultry, fish, vegetables and baked goods.

      RESTAURANT EXPERIENCE

      Assistant Cook

      Lyle's Diner

      Denver, CO

      2013 - Present

      Waiter

      Rocky's Bread and Breakfast Restaurant

      Littleton, CO

      2012

      Laborer/Lunch Server

      Apex Construction Co.

      Denver, CO

      2011

      Dishwasher

      Fred's American Restaurant

      Denver, CO

      2010 - 2011

      MILITARY SERVICE

      US Navy - Machinist Mate E-3 - Honorable Discharge

      GED obtained

      溫馨提示:如何在職場與人相處?

      一、尊重為先,別和“老人”正面沖突

      會(huì)倚老賣老的同事,通常是組織里年資夠久和經(jīng)驗(yàn)豐富貢獻(xiàn)較大的人,他們思想是獨(dú)立成熟的,但可能因缺乏領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)和視野,而沒有獲得升遷。一般很愛面子,他們?cè)诓块T內(nèi)有一定的號(hào)召力但抱怨也很多。

      新人進(jìn)入公司后可以先觀察周邊這些老同事的言行,借以了解組織的生態(tài)。初來乍到切記不要反駁“老人”的看法,以免四面樹敵遭人“暗算”。萬一這位愛倚老賣老的同事實(shí)在干涉過多,當(dāng)他的看法與你、甚至與主管相左時(shí),你只要在表面上顯示認(rèn)可、服從的態(tài)度即可。因?yàn)檎嬲袥Q定權(quán)的人是主管,并不是“老鳥”,你仍然可以做自己認(rèn)為正確的提案,無須正面與“老鳥”爭論。

      二、吸收復(fù)制“老鳥”優(yōu)點(diǎn)

      職場上總是少不了這樣兩種新人:一種人擁有高學(xué)歷,頭腦聰明反應(yīng)靈活,夸夸其談。他們會(huì)輕而易舉地獲取別人的注意,但往往一段時(shí)間下來就能發(fā)現(xiàn)這種人不夠踏實(shí),一遇到困難就躲避,干活也懶,這類人很快就被淘汰了;而另外一種新人,看起來不是非常聰明,但他們很勤奮,遇事虛心向老員工請(qǐng)教,或善于觀察、復(fù)制老員工的工作經(jīng)驗(yàn),很快適應(yīng)了環(huán)境,也發(fā)展得最好。

      三、以“無招”勝“有招”

      職場中歷來有欺負(fù)新人的習(xí)慣。每每新人一進(jìn)來,許多雜事瑣事成了他們無法逃避的`工作。如果這時(shí)新人不懂得適當(dāng)拒絕的話,著實(shí)要吃點(diǎn)苦頭的。

      辦公室里分進(jìn)了兩個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生小A和小B,小A待人殷勤,總是搶著干各種各樣的工作,大家都很高興遇見這樣勤快的一個(gè)新同事,慢慢便習(xí)慣了將自己的一些瑣事交給他去做?墒沁@高興只持續(xù)到兩位新人試用考核那天,小A因?yàn)槠綍r(shí)太過分心,自己的工作反而沒有做好,在考核中輸給了與他同來,似乎不怎么勤快的小B。他萬分不甘,詢問HR原因。HR意味深長地對(duì)他說――記住你是做什么的!

     


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