獵頭顧問個(gè)人英文簡歷模板
一份能吸引讀者注意力的英文簡歷 ，能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加錄取的機(jī)率，所以必須使它兼?zhèn)浜啙�、有序、有個(gè)性且不失重點(diǎn)等特色，萬萬不可繁瑣冗雜。下面帶來獵頭顧問個(gè)人英文簡歷模板，歡迎閱讀!
獵頭顧問個(gè)人英文簡歷模板
YJBYS@.com
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
Objective: Headhunting Consultant
|
Jobs University
|
2010.09-2014.06
|
BA Human Resource Management
|
•
|
Rank: 5/43 (Top 17%) <Fill in it if you are outstanding in studies, or delete it>
|
•
|
Scholarship: XX Scholarship <Fill in it if you are outstanding in studies, or delete it>
|
•
|
English Ability: CET-6 (568)
|
•
|
Certificates: Human Resources Professional level 3, Talents Intermediary Services License <Fill in it if you are outstanding in studies, or delete it>
|
HEADHUNTER/SALES EXPERIENCE
|
VASTSEA Executive Search
|
2014.02-2014.06
|
•
|
Daily collection industry customer information, completing the requirements document
|
•
|
Contacted candidates with Cold call
|
•
|
Assisted consultant to complete performance indicators, and finished assigned work in time
|
XX Cultural Development Co., Ltd
|
2012.06-2012.09
|
•
|
Collection of professional knowledge and industry trends
|
•
|
Approximately 100 calls a day, recommend collection to the customers
|
•
|
Established and maintained good relationship with several big customers
|
Department of Public Information
|
2011.09-2011.10
|
•
|
Organised school-wide investigation questionnaire, issued 1000 and recovery statistics
|
Students Regimental Headquarters
|
2010.09-2011.09
|
•
|
Finished school plan measurement drawing work
|
•
|
Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level
|
•
|
Psychological Consultant level 3
|
•
|
Proficient in Word, Excel, Powerpoint
|
•
|
Browsing the hr community sites
|
應(yīng)屆生面試自我評價(jià)小貼士
1、突出專業(yè)背景和學(xué)習(xí)成績
如果是應(yīng)聘和專業(yè)相關(guān)的職位，如財(cái)務(wù)崗位、法務(wù)崗位、技術(shù)崗位，本身具有與該職位相符或相關(guān)的專業(yè)，首先要突出專業(yè)背景，其次要強(qiáng)化專業(yè)背景。
強(qiáng)化專業(yè)背景，就是要突出專業(yè)優(yōu)勢。如果成績較好，就要突出專業(yè)成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎(jiǎng)學(xué)金是成績優(yōu)秀的標(biāo)志。要將幾個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金合并例舉，可采用“先后獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金”等語言表述。如果獲獎(jiǎng)次數(shù)較多，不要采用“多次”這樣的模糊用語，盡量將其量化。
如果成績較差，那么則要淡化成績，而將表述重點(diǎn)放在與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)上。以財(cái)務(wù)管理職位為例，將表述放在“多次參加財(cái)務(wù)管理崗位的實(shí)習(xí)工作”上。如先后在市會(huì)計(jì)核算中心、市資產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)部、揚(yáng)帆物流公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力。
2、突出職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘某個(gè)職位，如果具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，會(huì)較受招聘單位親睞。如應(yīng)聘法務(wù)崗位，列舉在法院(國家機(jī)關(guān))、律師事務(wù)所、法律援助中心、企業(yè)法務(wù)崗等實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷。
強(qiáng)化與職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是自我介紹的加分項(xiàng)。
3、突出與職位相關(guān)的'性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)特長
每個(gè)職位對性格特點(diǎn)都有所要求，我們應(yīng)當(dāng)“投崗所好”，盡量描述與崗位相關(guān)的性格特點(diǎn)，應(yīng)聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際;應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位，要突出性格文靜、做事細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng);應(yīng)聘技術(shù)崗位，要突出辦事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)有條理�？赡懿糠滞瑢W(xué)會(huì)有疑問，性格特點(diǎn)是本身具有的，可以用描述無中生有嗎?其實(shí)，我們也不是教你們無中生有，而是你應(yīng)聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢，而且人的認(rèn)識(shí)能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應(yīng)聘該職位。
優(yōu)點(diǎn)特長，要視情況，主要是列舉與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)特長。如應(yīng)聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點(diǎn);應(yīng)聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實(shí)是最大的亮點(diǎn)。與職位無關(guān)的優(yōu)點(diǎn)特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)特長的描述要與職位相關(guān)，體現(xiàn)出相關(guān)性原則。
【獵頭顧問個(gè)人英文簡歷】相關(guān)文章：
獵頭顧問述職報(bào)告03-25
獵頭顧問簡歷模板11-07
獵頭顧問應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板01-10
獵頭顧問個(gè)人簡歷模板06-08
獵頭顧問崗位職責(zé)03-10
獵頭顧問的崗位職責(zé)02-27
獵頭顧問的崗位說明書07-27
獵頭顧問助理崗位職責(zé)10-18
顧問英文簡歷04-09
獵頭顧問的崗位職責(zé)15篇03-03