不服從領(lǐng)導(dǎo)管理的檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的不服從領(lǐng)導(dǎo)管理的檢討書，希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在平日里沒有服從您的管理，現(xiàn)在卻來寫沒有服從您管理的檢討書，實在是一件打臉的事情，很抱歉，讓您看笑話了。
的確，在今年x月份中旬的時候，員工我有一段讓您頭痛的日子，在那段日子里，我時常有點與您對著干的意思，不過現(xiàn)在我重新回想起來發(fā)現(xiàn)，那并不是不服從您的管理，而是我個人的思想出現(xiàn)了一些問題。不只是對您的管理有所質(zhì)疑，而且對身邊所有的人和事都產(chǎn)生了逆反心理。
真的，非常奇怪，現(xiàn)在我再回想那段日子，連我自己都不理解自己為什么要質(zhì)疑身邊的人和事，就連我那次頂撞您的行為，我現(xiàn)在再回過頭去看，已經(jīng)覺得自己可能是腦殼有點問題了。
領(lǐng)導(dǎo)，請您相信！本人沒有要不服從您管理的意思，一點半點都沒有。如果那段日子里，本人說過一些傷害您的話，或者說做了一些忤逆您的行為，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠大人有大量，大人不記小人過，原諒本人這一次，本人真不是故意針對您的，真不是！
如果您還記得員工我本人剛進公司時，對您的崇拜，您也就明白，本人是絕不會不服從您的.管理的，所有看似不服從您管理的事情或者時刻，都是本人腦子進水的時刻，那些時刻一定是我被什么鬼魂附體了吧！您一定要相信，員工我是尊敬您的。您的業(yè)務(wù)能力以及您的管理能力，都是值得我們所有人學(xué)習(xí)的，員工我以及其他人，又怎么會不服從您的管理呢？！不可能的事兒�。�
員工我也不是一個多么厲害的員工，進公司的時間還沒有您在公司時間的零頭，這我本人又有什么勇氣去不服從您的管理呢？當(dāng)然，就算本人我非常厲害，非常有本事，也不應(yīng)該不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理啊！領(lǐng)導(dǎo)是什么？是帶領(lǐng)著我們往前沖的人，是帶領(lǐng)著我們?nèi)ネ诰驅(qū)毑氐娜�，員工我又怎么會不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理呢？
如果讓您感覺到本人有不服從您的管理的時刻，請您不要疑惑或者生氣，直接訓(xùn)斥我是不是“腦殼有問題”也沒有關(guān)系，誰讓員工對領(lǐng)導(dǎo)有不服從的態(tài)度呢？請領(lǐng)導(dǎo)您相信，本人是非常支持領(lǐng)導(dǎo)您對我們的管理的，有您管理的日子里，我的工作也做得更好一些，如果您不領(lǐng)導(dǎo)我們了，我真不敢相信我們這個團隊會散成一盤什么樣的散沙了！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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