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  • 個人工作出錯檢討書

    時間:2022-07-14 18:20:26 檢討書 我要投稿

    個人工作出錯檢討書

      在不小心犯錯后,為了表明自己悔改的決心,往往要寫檢討書來自我悔悟,寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。問題來了,檢討書應(yīng)該怎么寫?下面是小編幫大家整理的個人工作出錯檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    個人工作出錯檢討書

    個人工作出錯檢討書1

    尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

      此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴重錯誤。

      我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

      經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:

      1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

      2、我沒有持續(xù)一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,個性是沒有注意審核好客戶身份。

      3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

      應(yīng)對錯誤,現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一向為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

      為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責(zé)感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當(dāng)中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

      此刻,我真的深深地明白錯了,期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

    個人工作出錯檢討書2

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      本人懷著萬分的愧疚還有萬分的懊悔向各位寫下這樣一份檢討書,我為自己實務(wù)操作行為感到了極大的愧疚與不安,在此,本人向各位領(lǐng)導(dǎo)們做出深刻的檢討:

      通過這樣一起事故的發(fā)生,我感到本人責(zé)任心有待加強,然而亦是長時間以來對于自己放松要求,工作紀律渙散的一種必然結(jié)果。本人身為代崗位人員,應(yīng)需要嚴以律已,對于自己更加嚴格的要求!但是自己卻不可以做好好好的約束自己,因為本人的失職,給單位造成非常嚴重的安全隱患,假設(shè)出現(xiàn)事故的話,后果真的是難以想象!這也表明,本人對于自己的工作位具備足夠的責(zé)任心,也沒有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當(dāng)中,依然是存有過一日是一日的想法,純粹混日子的思想。如今,自己深刻的感到,此乃是一個十分危險的傾向,同時亦是一個非常重要的苗頭。

      所以,這一次出現(xiàn)的事情讓自己不單單是感覺到是本人莫大的恥辱,更加重要的是自己感到對不起各位領(lǐng)導(dǎo)對于自己的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)對于自己的關(guān)心。

      同時,要真心真意的感謝領(lǐng)導(dǎo),假設(shè)不是領(lǐng)導(dǎo)第一時間發(fā)現(xiàn),同時要求自己做出深刻的反省的話,而是縱有自己繼續(xù)的放縱的話,那么,后果是非常嚴重的,甚至都,沒有辦法想象會出現(xiàn)這樣的工作失誤。所以,通過這樣一件事情,在深深的感到痛心的同一時間,我亦感到了另外的一份幸運,感覺到了本人覺醒的及時,這在我未來的人生的發(fā)展道路之上,無疑是一次非常重要的轉(zhuǎn)折點。因此,在這個地方,我在向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時,也向各位領(lǐng)導(dǎo)表示本人發(fā)自肺腑的感謝。

      而且經(jīng)過此次事件的發(fā)生,我除了之后會對于我的工作能力方面再一個提升以外,還會時刻謹記這一次的事故。避免以后再次發(fā)生這樣的事件。之后工作的時候我還會更加嚴謹一些,確保每一個環(huán)節(jié)沒有差錯。除此以外,我在這里還向領(lǐng)導(dǎo)們保證,這將會是我最后犯的工作中的錯誤,之后我將會讓每一個環(huán)節(jié)都是順利進行下去的。

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    個人工作出錯檢討書3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是xx,今天我工作沒用及時匯報造成的一些不便,我是在很后悔,我不知道自己當(dāng)時怎么想的,這完全是我思想作風(fēng)的問題了,您交待了我的事情我就應(yīng)該做好,您給了我任務(wù)就應(yīng)該積極的完成,現(xiàn)在我這般行為實在是羞愧,我一直沒有把握好心態(tài),工作沒有及時的跟您匯報,這樣的后果是嚴重的,耽誤了您的時間,同時我也可能會因為沒有及時匯報工作給公司造成損失,盡管這次沒有造成什么嚴重的后果,可是我的行為已經(jīng)是很不好了,我的行為是在耽誤您的時間,也是在發(fā)展這種不好風(fēng)氣,當(dāng)時不能夠讓這存在工作當(dāng)中。

      現(xiàn)在的我一直在后悔,回想今天的錯誤我就很難受,畢竟這不是一件簡單的事情,您早上讓我檢查一份報表,下午三點之前跟您匯報一下,當(dāng)時我很清晰地聽到了您這么說,我本來就應(yīng)該做好,在第一時間跟您匯報工作,畢竟這也不是一件小事,每次您都愿意把這些事情交待給我,長期以來我的得到了很多鍛煉,這次也給了我很多機會,我卻放松了自己,今天您給我交待了工作,可是我心態(tài)卻發(fā)生了變化,我居然覺得很隨意。

      我覺得這些事情很簡單,當(dāng)我有這種想法的時候就已經(jīng)注定我會出問題了,這次您交待的工作我沒有之前積極了,或許是自己長期的習(xí)慣,這種不好的習(xí)慣給我養(yǎng)成的這種情況,我當(dāng)時就覺得事情很簡單,可以拖一拖當(dāng)時是上午,我覺得下午三點之前,能夠完成,在之前我都是第一時間完成的,所以這就是我心態(tài)上的墮落,我沒把握住自己的初衷,我拖延工作給自己找理由,可是這種理由是最不應(yīng)該有的,于是我就把您交待的工作放在一邊,時間一直在過去,我卻在做著自己的工作,久了我就忘記了。

      下午的時候我是實在忘記這件事情了,加上我自身的工作還是比較多,這么一來我就沒有想起您交待的工作,本來花半個小時的事情,我就一直拖到了自己忘記,現(xiàn)在想想事情實在太惡劣了,我真的很羞愧,現(xiàn)在這般我對不起您,在您下午三點叫我的時候我才想起工作的事情,我當(dāng)時就慌了,于是向您坦白了事情,您還是給了我時間,我當(dāng)時才知道緊張起來,現(xiàn)在我一直很懊悔,您還給了我時間,只是稍微的說了一下我,我實在是太讓您失望了,沒有及時的跟您匯報工作我一定好好檢討自己。

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    個人工作出錯檢討書4

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      首先懷著十分愧疚的心情,對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,對于安環(huán)部的處罰,我項目部及時把罰款已交。

      針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,我進行了深刻反思和自我檢討,對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位,沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,沒有切實履行好作為項目主要負責(zé)人對安全把控的義務(wù),在管理過程中,思想松懈,心存僥幸。員工在具體施工中存在的問題進行分析:執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真,施工現(xiàn)場管理混亂,工人安全意識不強等問題,對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立,安全責(zé)任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高,對事關(guān)安全問題不夠敏感。對相關(guān)安全文件、通知通報、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位,沒有結(jié)合實際,細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過我的認真總結(jié),主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生:

      一、思想認識不到位

      片面追求工程進度,沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來,存在一定的僥幸心理,對施工安全管理工作不扎實,由麻痹大意的思想存在。

      二、工作作風(fēng)上不嚴謹

      現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能長期深入一線,沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性,導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開始冒頭,對現(xiàn)場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。

      對此,我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,我表示深深的`自責(zé),同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。

      我部將在以后的工作中引以為戒,狠抓現(xiàn)場管理,嚴謹工作作風(fēng),集中精力,務(wù)實工作,以高要求、嚴格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工,對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,時刻牢記肩負的安全責(zé)任。

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

    個人工作出錯檢討書5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討:子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

      在今后的工作中,我一定會嚴于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時,要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

      此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時把工作落實好。做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的。

      總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔!敖(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

    此致

    敬禮!

      檢討人:xx

      xx年xx月xx日

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