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【精選】公司員工多次曠工檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的公司員工多次曠工檢討書，希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我曠工的事情還是被您發(fā)現(xiàn)了，我就知道逃不過您的法眼，您這么日理萬機的大人物，都能注意到我，看來我最近的確有點太過分了，曠工的次數(shù)有點太多了，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在誠懇的跟您道歉，對不起！您就看在我認(rèn)錯態(tài)度誠懇的份上，原諒我吧，您看這個月考勤表上，我有那幾天沒來，你就扣我?guī)滋旃べY好了，千萬別玩太大了，有開除我的想法，我可是為公司作出過重大貢獻(xiàn)的員工啊，您不能這么大公無私，我走了您上哪找這么能干的運營總監(jiān)啊，您別誤會，我并不是威脅您，反而是我現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤了，我跟您保證以后就把公司當(dāng)家了，絕對準(zhǔn)時上下班呢，不曠一天工，說到做到。
我剛剛?cè)ス镜娜耸虏靠戳艘幌挛疫@個月的遲到早退曠工的次數(shù)，都把我自己嚇了一跳，我這個月一共遲到16次，無故曠工6天，我當(dāng)時看到這個數(shù)據(jù)自己都臉紅了，我好想有點太過分了，我總結(jié)一下自己的錯誤：
1、目無紀(jì)律、無組織，把公司的員工管理條例當(dāng)空氣，一點也沒有團隊精神，一點也沒有一個公司正常職員的樣子。
2、身為一個公司的高層，重要任務(wù)，不把工作放在重心，反而想曠工就曠工，想遲到就遲到，實在是違背自己當(dāng)初加入公司的初衷。
3、像我這樣的工作態(tài)度，怎么讓公司迅速發(fā)展成長起來，別人都是受環(huán)境的影響，而我就格外例外一點，讓環(huán)境受我的影響，公司的辦公氛圍一直是十分的濃烈的，我不知道我為什么一點都沒受到這種氛圍的熏陶，想曠工了還是曠工。
我跟您說吧，我雖然是非常的有商業(yè)頭腦，從我進(jìn)入公司以來，連續(xù)讓五個公司的產(chǎn)品成功的進(jìn)入市場，并且是以極低的預(yù)算、最簡單直接的方法、最為高效的執(zhí)行力讓它們成功的為我們公司奠定極好的基礎(chǔ)，給我們公司吸引了非常多的合作伙伴，我知道其實您一直都挺關(guān)注我的，我的每一次遲到、曠工您都看在眼里，一直沒有說我，是想要我自己醒悟過來，但是我非但沒有悔改，還變本加厲的曠工，讓您今天不得不找我談話，我錯了。在與您的促膝長談中，我認(rèn)識到了自己的錯誤，我想我也是時候好好在自己的擅長的事業(yè)上做出一番成績了，說真的我還真沒看到我認(rèn)真努力去完成一件事的樣子，我也想知道如果我每天都跟公司的員工們一樣努力工作，我能為公司帶來多少利益，我也想看看自己的個人價值究竟有多大，所以您放心，現(xiàn)在是20xx年xx月xx日xx時xx分，從這一刻起，從前那個懶散的我已經(jīng)消失了，在今后的工作中您將看到一個全新的我，我一定不會再讓您對我失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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