（集合）員工上班多次忘記打卡檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的員工上班多次忘記打卡檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領導：

　　您好！

　　前段時間通過人事的警告才讓自己意識到已經(jīng)很多次忘記打卡了，雖然說我覺得自己每天只需要兢兢業(yè)業(yè)地對待工作就能夠獲得相應的回報，但是長期忘記打卡的話也是對于人事工作不尊重的表現(xiàn)，況且有些時候只有通過打卡的方式才能夠確認身為公司員工的自己是否存在缺勤的表現(xiàn)，因此我打算對自己上班多次忘記打卡的事情寫一份深刻的檢討。

　　有些時候我也在常常反思自己為什么連打卡這樣一件簡單的事情都會忘記，而且這次人事的警告對我來說也不是第一次發(fā)生的事情了，每次點頭答應一定會記得打卡以后轉(zhuǎn)身就忘記的感覺實在是令人羞愧，仔細想想還真是連一點誠實守信的做法都無法在自己的身上看到呢，如果不能夠遏止這股歪風邪氣很有可能在將來間接影響到自己當前的工作，這樣想來的話上班忘記打卡實在是一種得不償失的事情，為什么我就不能夠牢牢記住這股教訓并將其改正過來呢？

　　實際上我也應該感謝人事多次的提醒才能夠意識到上班忘記打卡的事情，因為若是嚴格一些來算的話很有可能意味著自己當天的工作是無效的，畢竟不通過打卡的方式來進行考勤的話又怎么確保自己是否存在著遲到或者曠工的現(xiàn)象呢？在其他人都在嚴格約束自己的時候我卻表現(xiàn)得如此懶散，而且經(jīng)過多次的勸告都未能及時改正的做法實在是有些無恥，也正是因為如此才應該要好好重視上班打卡的這個問題避免將來因此而吃虧，只不過自己這段時間對于上班打卡的態(tài)度實在是令人事部的同時感到有些寒心。

　　無論是對他人勞動成果的尊重還是對自己工作的負責都應該要重視上班打卡的問題，至少在現(xiàn)階段必須要通過嚴重懲罰的方式才能夠給自己留下一個較為深刻的印象，只不過為了不讓這樣的后果發(fā)生還是應該盡快做到上班打卡才行，否則的話即便自己在工作中做得多么優(yōu)秀也難以在其他人心目中留下好印象，因為一個連上班打卡這樣基礎的事情都忘記的人是很難得到認可的，而且我應該應該怎樣做才能讓別人相信自己不會因為忘記上班打卡而嚴重影響到工作呢？

　　有些時候自己在工作中也會因為一些難以解決的問題而感到有些困擾，正因為如此我才應該要尊重一些人事部員工的工作成果不至于讓對方感到為難，有些時候只有將小事做好才能夠?qū)⒃诠ぷ鞯臅r候變得更加仔細認真一些，更何況上班的時候進行打卡并不是一件可以被忽視的小事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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