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  • 培訓(xùn)介紹信

    時(shí)間:2022-08-24 11:46:35 介紹信 我要投稿

    2017年培訓(xùn)介紹信范本

      培訓(xùn)是各單位為了提升員工內(nèi)部整體職業(yè)素質(zhì)舉辦的特色活動,去別的單位培訓(xùn)需要介紹信的轉(zhuǎn)接,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年培訓(xùn)介紹信范本,歡迎閱讀!

    2017年培訓(xùn)介紹信范本

      培訓(xùn)介紹信(一)

      xx公司:

      我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn):

      姓  名:______________職務(wù):______________電話:______________

      姓  名:______________職務(wù):______________電話:_____________

      姓  名:______________職務(wù):______________電話:______________

      姓  名:______________職務(wù):______________電話:______________

      請予以接待。(持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)

      (公章)

      _____年_____月____日

      培訓(xùn)介紹信(二)

      xx單位:

      您好!

      茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜,請接洽!

      (公章)

      _____年_____月____日

      延伸閱讀:服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

      一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

      用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

      (一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn),這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。

      (二)對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動者送到國外去培訓(xùn),回來以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

      (三)至于培訓(xùn)的`形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

      二、約定違約金是怎么回事

      用人單位與勞動者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

      (一)違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

      勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則,所謂“對等”,是指享有權(quán)利,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

      這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

      (二)用人單位與勞動者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

      違約時(shí),勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用


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