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精選成功的語(yǔ)錄摘錄58條
絕大多數(shù)職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無(wú)路絕對(duì)不會(huì)考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X(jué)得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(zhǎng)為老道的行家里手。個(gè)觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)，但并不完善，因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。下面是小編給各位讀者分享的成功的語(yǔ)錄58條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、不能總對(duì)自己說(shuō)一些灰心喪氣的話，成功者往往會(huì)這樣想：我行。我可以。
2、睿智的老師會(huì)把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來(lái)的成功者，而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
3、如果說(shuō)失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動(dòng)力了。
4、[扮酷的小孩長(zhǎng)大容易失敗]美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會(huì)后不易成功。[xx]歲左右時(shí)追求成熟、有早戀關(guān)系、注重社會(huì)地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當(dāng)、能力低、甚至犯罪。研究者推測(cè)，這是因?yàn)檠b酷的孩子不知道自己的人生目標(biāo)，不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系。
5、沒(méi)有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能夠成功，不過(guò)是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權(quán)）
6、只有在字典中，成功才會(huì)出現(xiàn)在工作之前。
7、富蘭克林指出："切莫浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樗巧囈灾圃斓臇|西。"時(shí)間就是知識(shí)，時(shí)間就是財(cái)富，時(shí)間就是機(jī)遇，時(shí)間就是成功。和時(shí)間賽跑，最后獲勝的一定是你。
8、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽(tīng)的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現(xiàn)實(shí)。
9、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。
10、成功的人生，不僅需要辛勤的汗水，而且還要艱辛的付出。
11、把自己變強(qiáng)大，變可愛(ài)，讓你身邊的人快樂(lè)，這就是最大的成功。
12、一個(gè)人要想成功，需要朋友，一個(gè)人想要取得巨大成功，需要對(duì)手，也叫敵人。當(dāng)然有時(shí)只是自作多情，對(duì)方未必把自己當(dāng)對(duì)手。
13、感覺(jué)累的時(shí)候，也許你正處于人生的上坡路。持走下去，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)到達(dá)了人生的另一個(gè)高度。困難的時(shí)候，就是最接近成功的時(shí)候。
14、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇，如果他們找不到的話，就自己創(chuàng)造。
15、一個(gè)人的成功，離不開(kāi)自立自強(qiáng)的品性和奮斗精神。
16、男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒(méi)有事業(yè)心。
17、每一個(gè)成功的男人背后，總是會(huì)有個(gè)吃飽了撐著沒(méi)事干的女人。
18、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開(kāi)始，堅(jiān)信你會(huì)問(wèn)心無(wú)愧，胸有成竹。
19、佛說(shuō)：對(duì)憤怒的人，不以牙還牙，將可得到兩個(gè)勝利：知道他人的憤怒，而以正念鎮(zhèn)靜自己的人，不但勝于自己，而且勝于他人。會(huì)以豁達(dá)的心胸待人處世，不以人之犯己而動(dòng)氣，以祥與慈悲的態(tài)度面對(duì)一切事、一切人，就能夠在世事面前如流水一樣，可方可圓，順其自然，擁有一個(gè)幸福的人生。
20、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來(lái)面對(duì)，比如運(yùn)動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。
21、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得，很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言，在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
22、職場(chǎng)講究團(tuán)結(jié)與合作，得道多助，失道寡助。有自己親手創(chuàng)造的功勞才是自己的財(cái)富，別人的東西終歸是別人的。想真金不怕火煉，在職場(chǎng)中獲得真正的認(rèn)可，就要憑自己的真本事去創(chuàng)造，必要的閱歷與親身的經(jīng)歷鍛造出來(lái)的管理決策能力往往是走捷徑的人無(wú)法企及的，投機(jī)取巧的做法終究會(huì)害人害己。
23、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無(wú)窮，無(wú)往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密，便誘使他離開(kāi)地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。
24、心象降落傘，打開(kāi)才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬(wàn)不要讓習(xí)慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
25、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門(mén)大學(xué)問(wèn)。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。
26、你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。
27、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
28、人到底是什么。能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候，我們可能連自己都說(shuō)不清楚。到底是什么？恐怕沒(méi)有專一的定義，大凡我們認(rèn)定的一類人，其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類，何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。
29、只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益：一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。
30、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
31、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過(guò)我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會(huì)不會(huì)又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒(méi)有放棄你之前，請(qǐng)你，至少要喜歡上我……
32、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。果沒(méi)有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì)相互幫扶。誼地久天長(zhǎng)，日月星辰，生命恒久遠(yuǎn)，協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝，團(tuán)隊(duì)為贏，都是我們努力的方向與目標(biāo)，心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，一切操之在我。
33、職場(chǎng)人士節(jié)后這一周里，不妨每天適當(dāng)早起一會(huì)兒，花15分鐘左右做晨跑運(yùn)動(dòng)。研究發(fā)現(xiàn)，及時(shí)消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運(yùn)動(dòng)，除了能加強(qiáng)心、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能，還能分散注意力。
34、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情�，F(xiàn)代社會(huì)，每一項(xiàng)工作都離不開(kāi)同事的幫助與合作，離不開(kāi)上司及下屬的支持。
35、[職場(chǎng)人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子。論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。
36、有問(wèn)題，不可怕；關(guān)鍵在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度與做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題，而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o(wú)論如何也買(mǎi)不到萬(wàn)無(wú)一失的保險(xiǎn)，遇到問(wèn)題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì)有成長(zhǎng)的可能。
37、在交際的過(guò)程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。
38、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；在漫長(zhǎng)而又短暫的人生道路上，每個(gè)人都有自己的故事，看淡心境才會(huì)秀麗，看開(kāi)心情才會(huì)明媚。時(shí)歇一歇，隨清風(fēng)漫舞，煩時(shí)靜一靜，與花草凝眸，急時(shí)緩一緩，與自己微笑。有長(zhǎng)短，事有喜悲，簡(jiǎn)化生活，讓人生的畫(huà)斑斕，讓歲月的書(shū)豐盈。
39、你能不能解決問(wèn)題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問(wèn)題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場(chǎng)大多如此。
40、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時(shí)一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會(huì)注重工作效能。想在職場(chǎng)中脫穎而出，除了真正努力實(shí)現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒(méi)有更好的方法。
41、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對(duì)利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配，只有每個(gè)員工都能得到自己應(yīng)有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上，那么這個(gè)制度才會(huì)被員工接受。
42、對(duì)上級(jí)或下級(jí)之間的握手禮儀。上級(jí)為了表示對(duì)下級(jí)的友好、問(wèn)候，可先伸出手，下級(jí)則應(yīng)等對(duì)方有所表示后再伸出手去接握，否則將被視作不得體或無(wú)禮。
43、他有罪過(guò)被你知道，你認(rèn)為大大的不對(duì)。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說(shuō)的好，即使勸告，也以婉轉(zhuǎn)為宜。
44、職場(chǎng)中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍�，相互打氣，使得彼此成為�?duì)方成長(zhǎng)的墊腳石。在一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，朋友的支持與鼓勵(lì)是最珍貴的。當(dāng)你遇到挫折時(shí)，這類朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力。
45、初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無(wú)巨細(xì)都去詢問(wèn)，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺(jué)得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。
46、在我們的日常工作中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績(jī)更上一層樓的保證，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員無(wú)謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對(duì)同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對(duì)自我的反思。
47、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問(wèn)題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法。
48、當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活才是一種享受。
49、生活幸福度的總體認(rèn)知與職場(chǎng)體驗(yàn)是息息相關(guān)的。敬業(yè)不等于辛苦，敬業(yè)即尊敬職業(yè)。當(dāng)你在工作中淬煉出敬業(yè)精神，并深深地植入腦海里，那么做起事來(lái)就會(huì)積極主動(dòng)，就會(huì)從中體會(huì)到樂(lè)趣，從而也會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得更大的成功，真正體現(xiàn)你自身的值價(jià)。
50、恩人，給你知識(shí)；敵人，幫你清醒；友人，與你攜手；親人，伴你遠(yuǎn)行；貴人，給你力量；能人，治你毛��；小人，使你謹(jǐn)慎；愛(ài)人，送你春風(fēng)；賢人，解你迷津；眾人，助你成功。
51、我們每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，只有成功的人會(huì)不斷的發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，并且認(rèn)定這是自己能夠?yàn)橹鴬^斗的事情。
52、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。
53、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說(shuō)要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說(shuō)，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見(jiàn)行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
54、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳"，才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞"！
55、我會(huì)盡全力把意外縮減到最低�！度毟呤帧�
56、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊，這里也同樣是榮耀，這才是我們真正最開(kāi)始的地方。
57、江湖是什么？江湖就是人情世故，懂一半就不錯(cuò)了，全學(xué)會(huì)不可能！
58、人生的四堂課：讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數(shù)，名師開(kāi)路。
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