2010年4月大學(xué)生思想?yún)R報
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�。卦拢厝胀�，當?shù)弥约簣罂急蓖飧叻姆謹?shù)后，頓時覺得很傷心很無助。由于，我的分數(shù)對于進進復(fù)試來說，沒有什么競爭力，而且政治也成為了我的阿喀琉斯之踵，過線也是很大的題目。
在經(jīng)過傷心彷徨的心理斗爭后，萬般無奈，我也加進了浩浩蕩蕩的找工雄師。在此之前，我一直都以為自己會繼續(xù)讀書下往，從來就沒有工作的預(yù)備，更別說預(yù)備簡歷，關(guān)注招聘信息和網(wǎng)投了。但是現(xiàn)實的題目是，我必須從學(xué)習(xí)的狀態(tài)迅速轉(zhuǎn)換到找工作的狀態(tài)。于是，就開始了跑宣講會和投簡歷的日子。
第一次做簡歷，效果甚差。投了三件翻譯公司，結(jié)果音訊全無。我不由得懷疑，是否自己真的能力不夠，還是真的那么低劣。后來給別人看了我的簡歷，也對比了牛人的簡歷，終于發(fā)現(xiàn)了自己的簡歷做得是如何的簡陋和不足。開始看《這些道理沒有人告訴過你》這本書，收益很多。從簡歷、口試和網(wǎng)申、小組討論等方面，這本書都有具體的教導(dǎo)。我接著按照書中的'步驟有針對性地修改自己的簡歷，并根據(jù)申請的不同職位如人力資源、外事接待和英語教育、英語翻譯等修改簡歷。
第一次參加宣講會是在東校的TP-LINK，晚上七點半來到東校，聽一個和本專業(yè)不甚相關(guān)的公司宣講，投了一個最輕易被鄙視的人事行政治理職位。固然最后并沒有收到下一步的口試通知，但是也感慨很多，收獲不少。實在，找工作就是一種狀態(tài)，你所要做的，是要邁出第一步。
值得一提的是，想不到我無心插柳，在中國俊才網(wǎng)發(fā)布了一份個人簡歷，結(jié)果第二天就接到一個口試通知。HR找我應(yīng)聘一個客服助理兼公司翻譯的職位，由于通知得太忽然，我也沒有預(yù)備好，所以人生的找工童貞面結(jié)果也可想而知。不過從這次口試中，我還是總結(jié)了一些教訓(xùn)：
1、留意公司的企業(yè)文化和著裝文化，近視的同學(xué)最好戴隱形眼鏡，女生化點談妝。由于之前聽HR說穿得CASUAL點就行，所以我往口試的時候，沒有穿正裝。但是往到的時候發(fā)現(xiàn)，那個公司所有工作職員都是穿正裝，頓時不免替自己捏了一把汗。2、把握公司的背景資料，熟識公司招聘職位的崗位職責。我應(yīng)聘的客服助理的工作內(nèi)容主要是接受客戶投訴并聯(lián)系相應(yīng)部分解決題目，通過業(yè)務(wù)的溝通和處理投訴，了解客戶需求。因此，職位要求應(yīng)聘者要性格開朗，有客戶服務(wù)意識，并能簡歷良好的人際關(guān)系和溝通能力。3、基本功要扎實，翻譯一定要正確。我應(yīng)聘的是間典型國企，非�？粗貙０俗C書。固然我已經(jīng)取得人事部二級筆譯證書，但是用人單位更看重的是專八證書。此外，翻譯一定要正確，專業(yè)知識一定要扎實。我把公司產(chǎn)品奔馳的MB都翻錯，這樣印象分也大打折扣了。4、IQ、EQ兩不誤。口試前做了一份筆試試題，其中第一道IQ題把我卡住了，而后面詞語選擇題目也反映了對EQ題目的考察。5、提前了解好行業(yè)薪酬等行情。口試的時候HR和精力會就薪酬和進職題目和你討論，假如你之前沒有把握好行情，就會處于很被動的狀態(tài)。
固然找工的第一階段挫折多多，困難也不少，但是至少是邁出了至關(guān)重要的第一步，�？匆院蟮墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)我都會做得更好。
匯報人：應(yīng)屆生求職網(wǎng)
2010年4月12日
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