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  • 黨建工作述職報(bào)告

    時間:2020-11-22 15:07:22 其他范文 我要投稿

    黨建工作2017述職報(bào)告范文

      年終了不管黨建是否有換屆都要寫述職報(bào)告,下面是yjbys整理的關(guān)于黨建工作2017述職報(bào)告范文,歡迎借鑒!

    黨建工作2017述職報(bào)告范文

      黨建工作2017述職報(bào)告范文一

      一、履職盡責(zé),推動黨建工作再上新水平

      以抓班子、帶隊(duì)伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),黨建工作水平進(jìn)一步提高。

      1、抓好黨委班子建設(shè),發(fā)揮示范作用。強(qiáng)化三種意識,爭創(chuàng)三型班子:一是強(qiáng)化思想解放意識,爭創(chuàng)務(wù)實(shí)型班子。扎實(shí)開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動,樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強(qiáng)化突破發(fā)展意識,爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識,實(shí)現(xiàn)人無我有,人有我強(qiáng),人強(qiáng)我精的突破發(fā)展觀念。三是強(qiáng)化服務(wù)意識,爭創(chuàng)服務(wù)型班子。領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),定期深入基層深入一線檢查指導(dǎo)工作,在干部和群眾面前樹立了榜樣作用,全縣上下形成了想方設(shè)法謀發(fā)展,千方百計(jì)抓管理,一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。

      2、突出“三個加強(qiáng)”,提高干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

      一是以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī),加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

      二是加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)省委、政府提出的建立完善“五項(xiàng)制度”要求,進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制等規(guī)章制度,并輯印成《機(jī)關(guān)工作規(guī)則》,人手一本,使機(jī)關(guān)工作進(jìn)一步規(guī)范,機(jī)關(guān)紀(jì)律更加嚴(yán)格,工作效率明顯提高,有力地推動了各項(xiàng)工作的開展。

      三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè),不斷提高戰(zhàn)斗力。今年共發(fā)展黨員11名、積極分子28名。強(qiáng)化干訓(xùn)師訓(xùn)工作,學(xué)校管理水平和教師整體素質(zhì)得到大幅度提升。

      3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立教育干部良好形象。一是做到嚴(yán)格自律。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事,充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育執(zhí)法、查處違法違紀(jì)案件結(jié)合起來,解決了一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。三是認(rèn)真搞好政務(wù)、校務(wù)公開和黨員履行義務(wù)“五公開”工作,廣泛接受社會監(jiān)督。

      4、強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識,保持教育良好的發(fā)展勢頭。

      一是教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,2009年高考再創(chuàng)歷史新高。今年高考,我縣參加高考的考生4419人,本一上線882人,上線率20%,比2008年增加262人;本二上線1725人,上線率39%,比2008年增加406人,增長率30.8%,本二上線人數(shù)位居全市第三,高考成績再創(chuàng)輝煌。

      二是加快布局調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)步伐。經(jīng)過多次反復(fù)論證,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),制定了《中小學(xué)布局調(diào)整暨學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實(shí)施方案》,今年,要撤并中學(xué)6所,小學(xué)43所;創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化中學(xué)4所,小學(xué)25所。隨著本學(xué)期結(jié)束,6所初中和43所小學(xué)的撤并任務(wù)將如期完成。

      三是對接京津工作初見成效。為應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),認(rèn)真落實(shí)縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉(zhuǎn)變”要求, 3月6日,職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位,大部分學(xué)生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向,各用人單位也選聘到了自己所需的人才,真正實(shí)現(xiàn)了“校企合作,雙贏共進(jìn)”的目的。

      四是引資工作成績斐然。2009年申報(bào)項(xiàng)目4個,取得各級補(bǔ)助資金830萬元,其中:北田中學(xué)宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學(xué)教學(xué)樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學(xué)教學(xué)樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進(jìn)入教育專戶。

      二、存在的不足及原因

      一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊(duì)伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作任務(wù)艱巨;四是教育資源配置不均衡,還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因:有些支部書記存在重教學(xué)輕黨建的思想,影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應(yīng)新課改的要求,思想陳舊,教法落后,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的提高;撤并無生源學(xué)校和開展標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)是實(shí)現(xiàn)教育均衡和進(jìn)一步提高全縣教學(xué)質(zhì)量的必然選擇,是一項(xiàng)惠及全縣中小學(xué)生、與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的“民心工程”,也是教育部門義不容辭的重要責(zé)任。在這項(xiàng)工作上相關(guān)部門也做了大量工作,但由于全縣學(xué)校點(diǎn)多面廣,學(xué)校撤并和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門,工作任務(wù)依然艱巨。在此,提請縣委領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮。

      三、下半年工作思路和措施

      一是繼續(xù)堅(jiān)持“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為建設(shè)教育強(qiáng)縣奠定堅(jiān)實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化管理,優(yōu)化教育環(huán)境,繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),從嚴(yán)治教,依法行政,堅(jiān)決糾正教育行業(yè)的不正之風(fēng)。三是積極協(xié)調(diào),全力推進(jìn)布局調(diào)整和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。四是加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍建設(shè),樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進(jìn)素質(zhì)教育,確保教學(xué)質(zhì)量保持全市先進(jìn)位次。

      黨建工作2017述職報(bào)告范文二

      去年換屆以來,回首極目,我們的黨建工作,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的親切指導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委一班人堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、人才興縣、開放活縣、富民穩(wěn)縣”的“五縣”戰(zhàn)略,緊扣“楚天名茶第一鄉(xiāng)、三峽生態(tài)文化旅游名鄉(xiāng)、五峰西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)2萬7千名干部群眾,以“基層組織建設(shè)年活動”為重點(diǎn),用心用腦用力,抓基層打基礎(chǔ),抓班子帶隊(duì)伍,抓亮點(diǎn)求突破,不斷強(qiáng)化管黨責(zé)任意識,扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,為實(shí)現(xiàn)采花經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

      一、履職情況和主要做法

      一強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用,建制度,把內(nèi)功做嚴(yán)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。嚴(yán)格執(zhí)行黨委集中議事制。鄉(xiāng)黨委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子形成后,我從規(guī)范制度,落實(shí)制度抓起,嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)劃決定本單位大事,及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,積極貫徹黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制和分工負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步完善了班子內(nèi)部的交流溝通機(jī)制,堅(jiān)持每周四碰頭一次,實(shí)行各級黨務(wù)會議、文件精神即時通報(bào)制,單位急事、要事即時碰頭制,并把黨委辦公會紀(jì)要工作和督導(dǎo)工作形成制度,安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)。深化黨委班子“一崗五聯(lián)”工作制。 在黨委班子建設(shè)中,繼續(xù)推行黨委班子成員“一崗五聯(lián)”制度,即一個班子成員聯(lián)系一個行政村、一個重大建設(shè)項(xiàng)目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調(diào))中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務(wù)指導(dǎo)全鄉(xiāng)26個黨支部、15個行政村,印發(fā)黨委班子《“一崗五聯(lián)”工作手冊》,明確工作職責(zé),嚴(yán)格規(guī)范管理。自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委始終認(rèn)真貫徹黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針,本人帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)制度,深入貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委第十七屆六中全會精神,大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動,先后在全鄉(xiāng)開展了《廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)》、《第十三個黨風(fēng)廉政教育活動月》、《村組織書記腐朽風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)》等活動,從制度上和源頭上預(yù)防腐朽,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。6月15日,鄉(xiāng)黨委舉行了黨委中心組(擴(kuò)大)理論學(xué)習(xí),特邀三峽大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

      二強(qiáng)化支部建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,重實(shí)踐,把硬功做強(qiáng)。今年是全國基層組織建設(shè)年。身為采花鄉(xiāng)黨委的主要責(zé)任人,我深知推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責(zé)任,按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,多方動員、層層武裝,在全鄉(xiāng)掀起了強(qiáng)組織、筑堡壘的黨建活動熱潮,重點(diǎn)做到了“三抓三明”。一是抓第一責(zé)任人、明職責(zé)。鄉(xiāng)黨委成立了以我任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“基層組織建設(shè)年活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了鄉(xiāng)、村兩級黨組織和書記的責(zé)任和目標(biāo),簽訂2012年基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀,形成了一把手負(fù)總責(zé),一級抓一級,層層抓落實(shí)的全鄉(xiāng)大黨建格局,黨建工作自覺深入到全鄉(xiāng)的方方面面,角角落落,確保了黨建工作長期有領(lǐng)導(dǎo)管、有隊(duì)伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設(shè)年活動的要求,鄉(xiāng)黨委精心謀劃、認(rèn)真組織,通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉(xiāng)黨委審定,完成了全鄉(xiāng)26個黨支部的分類定級工作,其中一類示范區(qū)支部20個、二類核心區(qū)支部5個、三類延伸區(qū)支部1個,要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標(biāo),并將黨支部的晉位升級目標(biāo)完成情況納入年終責(zé)任制考核。同時,鄉(xiāng)黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮(zhèn)香東村、本鄉(xiāng)黨建示范村-白鶴村進(jìn)行現(xiàn)場參觀和交流學(xué)習(xí),把學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)作為各個黨組織整改建設(shè)、提黨升級的重要舉措來抓,在全鄉(xiāng)形成了先進(jìn)帶動后進(jìn)、后進(jìn)趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規(guī)范管理、明紀(jì)律。對黨建各項(xiàng)工作,做到有布置必有檢查,有檢查必有通報(bào),對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨組織、黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡,幫助他們分析原因、改進(jìn)方法,讓他們心服口服,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使全鄉(xiāng)黨員干部隊(duì)伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。今年以來,鄉(xiāng)黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實(shí)情況作了書面通報(bào)。

      三狠抓黨員隊(duì)伍管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,抓教育,把虛功做實(shí)。一是抓黨組織負(fù)責(zé)人的黨建教育。黨組織換屆以后,針對6名新進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)人黨建知識匱乏,留任20名黨組織負(fù)責(zé)人黨建知識不系統(tǒng)的問題。鄉(xiāng)黨委結(jié)合基層組織建設(shè)年活動,在全鄉(xiāng)黨組織負(fù)責(zé)人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎(chǔ)性知識,由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導(dǎo)和培訓(xùn),目的是讓全體黨組織負(fù)責(zé)人真正做一個黨建的明白人、黨務(wù)工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預(yù)備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現(xiàn)象,避免村級工作出現(xiàn)無人可用的局面。鄉(xiāng)黨委立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn),把村級后備干部、預(yù)備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)納入重要議事日程。6月16日-18日,鄉(xiāng)黨委舉辦了首期村級后備干部、預(yù)備黨員培訓(xùn)班,19名后備干部、21名預(yù)備黨員進(jìn)行了為期3天的集中培訓(xùn),加快了年輕黨員干部適應(yīng)農(nóng)村工作步伐,進(jìn)一步充實(shí)了村級后備力量,增強(qiáng)了基層組織發(fā)展后勁。三是抓機(jī)關(guān)黨員干部的科學(xué)教育管理。機(jī)關(guān)黨員干部是服務(wù)全鄉(xiāng)黨員群眾、服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心隊(duì)伍,也是全鄉(xiāng)其他黨員干部的標(biāo)桿和典范。為此,我和黨委一班人,把抓好本機(jī)關(guān)黨員干部的模范帶頭作用和規(guī)范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉(xiāng)黨委為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,在機(jī)關(guān)干部中實(shí)行“競聘上崗、雙向選擇”工作制,進(jìn)一步規(guī)范干部任用,嚴(yán)格將崗位職責(zé)與年終績效掛鉤,形成了“掉崗”和上崗的進(jìn)出機(jī)制,增強(qiáng)干部的危機(jī)意識和責(zé)任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來,鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每周四晚開展機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)活動,以“干部講堂”的形式,機(jī)關(guān)干部輪流上臺講政策、講業(yè)務(wù)、講常識、講歷史等,豐富干部學(xué)習(xí)活動,全面提升干部的綜合素質(zhì),也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯(lián)村長效制。年初,鄉(xiāng)黨委班子在廣泛征求機(jī)關(guān)干部、村組干部意見的基礎(chǔ)上,實(shí)行了干部聯(lián)村制,全鄉(xiāng)15個村各派駐1名機(jī)關(guān)干部常年跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委大膽嘗試和任用,將3名青年干部推上服務(wù)基層發(fā)展的第一線,努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干,一支老中青三代結(jié)合的干部隊(duì)伍架起了一座城鄉(xiāng)“互聯(lián)共促”的橋梁,鄉(xiāng)黨委真正將采花鄉(xiāng)跨越式發(fā)展的基點(diǎn)和起點(diǎn)放在了最基層。

      二、存在問題和不足

      我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)雖然取得了明顯成效,但全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還不是很平衡,黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)還存在著一定的差距不足,主要表現(xiàn)在:

      一是“兩個作用”發(fā)揮不夠,少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力,不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

      二是少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強(qiáng),素質(zhì)能力較差,政治上不思進(jìn)取,工作上被動應(yīng)付,沒有干一番事業(yè)的精神,導(dǎo)致班子弱化、工作散漫。

      三是基層組織后繼乏人,黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu),一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄,對黨的了解少,認(rèn)識淺,入黨意愿不足,部分青年雖然加入黨組織,但長期流動在外,很少參加組織生活,培養(yǎng)教育難,導(dǎo)致基層組織缺乏活力,領(lǐng)導(dǎo)核心后繼乏人。我們要知不足而奮進(jìn),不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。

      三、下一步工作打算

      一在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,堅(jiān)持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”,努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

      二在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等,教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護(hù)者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進(jìn)者和科學(xué)發(fā)展的引路人。

      三在推進(jìn)重點(diǎn)上下功夫。依托村級組織陣地,建立黨員群眾服務(wù)中心,并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市,開展議事懇談、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動,增強(qiáng)村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務(wù)合一”為重點(diǎn),大力推進(jìn)村級黨務(wù)、村務(wù)規(guī)范建設(shè)。按照“目標(biāo)式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進(jìn)式使用”二十字方針,努力造就壯大一支充滿生機(jī)活力的村級后備干部,有效解決村干部后繼乏人的問題。

      四在創(chuàng)新特色上下功夫。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動,充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當(dāng)政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價(jià)好的“五好”黨員活動,聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動,不斷的創(chuàng)新基層黨建工作,把基層黨建工作抓出特色,辦出亮點(diǎn),多出典型,為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

      五在宣傳推介上下功夫。充分利用報(bào)刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地,采取群眾喜聞樂見的方式,將“迎創(chuàng)跨”、基層組織建設(shè)年、解放思想大討論等主題活動的目標(biāo)、內(nèi)容和要求進(jìn)一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結(jié)推廣各單位的基本成效,發(fā)現(xiàn)和推廣一批叫得響的先進(jìn)典型,形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。

      六在強(qiáng)化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織建設(shè)年等活動情況,并分類進(jìn)行排隊(duì)。對基層組織軟弱渙散、不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的,進(jìn)行通報(bào)批評,對黨組織負(fù)責(zé)人要進(jìn)行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)督辦黨建工作,確保各項(xiàng)工作按質(zhì)按量落實(shí)到位。

      基層黨建工作述職報(bào)告范文三

      今年以來,我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo),圍繞不亂抓黨建,圍繞發(fā)展抓黨建,圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建,抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實(shí)工作基礎(chǔ),探索工作方法,立異工作機(jī)制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央,抓班子、帶步隊(duì)、促發(fā)展,黨委自身建設(shè)得到了加強(qiáng),黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實(shí)和規(guī)范,促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不亂。

      一、明確職責(zé),增強(qiáng)做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感

      農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記,就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任,努力施展好黨委書記的"主角"作用。

      1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初,我鎮(zhèn)召開多次會議,廣泛征求意見,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計(jì)劃,理清了思路,明確了任務(wù),提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施。

      2、落實(shí)基層黨建日常工作機(jī)制。主要是健全黨建工作例會軌制,每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)瑢n}研究一次黨建工作目標(biāo)落實(shí)情況,黨委成員匯報(bào)所包村工作進(jìn)展情況, 分析存在題目, 共同商量解決題目辦法,確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。落實(shí)村支部書記抓基層黨建專項(xiàng)述職軌制,重點(diǎn)述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗(yàn)、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

      3、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。一是,加強(qiáng)組織員辦公室建設(shè),充分施展其功能,抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是,堅(jiān)持一季召開一次民主糊口會、堅(jiān)持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制,堅(jiān)持常常與班子成員談話軌制。增強(qiáng)班子的凝結(jié)力,不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力,維護(hù)不亂的能力,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。

      二、明確工作重點(diǎn),不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

      發(fā)展高于一切,不亂壓倒一切,黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念,充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,圍繞"三強(qiáng)"(強(qiáng)碉堡、強(qiáng)步隊(duì)、強(qiáng)基礎(chǔ))目標(biāo),凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制,黨員步隊(duì)建設(shè)抓素質(zhì),基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地,總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法,努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點(diǎn):

      1、抓樞紐,促進(jìn)轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路,結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”,我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。

      一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解,個別座談,反映該村斗爭意識較強(qiáng),思惟僵化,觀念沉舊,小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會,看電教片,入戶做工作,使他們開始以發(fā)展的目光看題目,不翻歷史的舊帳,使很多黨員群眾意識到,村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗,削弱了爭斗意識,能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

      二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目,解決井位前移,澆地的題目,并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村,結(jié)合駐村工作組一行三人切實(shí)匡助解決這些實(shí)際題目。促進(jìn)后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。

      三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況,制定了議事規(guī)則,要求重大事項(xiàng)必需開會商量,集體決議計(jì)劃。從財(cái)務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

      四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解,工作組走訪,群眾推薦,發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強(qiáng)的思惟素質(zhì)和工作能力,鎮(zhèn)黨委三次找到他,請他施展余熱,為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn),已經(jīng)同意主持村里的工作,目前正在做黨員群眾的工作,即日將有一個好的結(jié)果。

      2、抓機(jī)制,帶好步隊(duì)。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè),農(nóng)村黨員干部步隊(duì)是主力軍。在工作中我從以下三方面入手,激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

      一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實(shí)施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求,進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案,規(guī)范操縱程序,制定簡便實(shí)用的考核辦法,通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行,確定了明確的量化指標(biāo),對農(nóng)村基層干部治理有了抓手,也增強(qiáng)了其做好工作的責(zé)任感,激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項(xiàng)工程同步推進(jìn),對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響,征遷安頓工作量大,情況復(fù)雜,任務(wù)十分艱巨。但是因?yàn)楦鞔遛r(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾,贏得了泛博群眾和黨員的信任,各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目,在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下,創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折,對一些戶與戶、村與戶、村與部隊(duì)占地存在的糾紛,千方百計(jì)積極協(xié)調(diào),從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。

      二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地,搞蔬菜種植,高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種,峪山莊支書帶頭搞薯粉加工,山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植,北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種,西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠,帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

      三是扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制,通過與支部書記談話,限期發(fā)展黨員,否則到期后對其進(jìn)行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機(jī)制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化,后繼乏人的題目,著力加強(qiáng)了積極分子的培養(yǎng)工作。重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動,把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

      四是著眼于研究新情況、解決新題目,拓展基層黨建工作的空間,延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范,致使群眾意見大,并引發(fā)個別村上訪狀況,鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》,村決議計(jì)劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示,由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見,反饋到村,村再做決議計(jì)劃,進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法治理農(nóng)村事務(wù),努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

      3、抓基礎(chǔ),建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項(xiàng)流動的主要陣地,也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機(jī),把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個,明年再爭取改、新建3個,使"兩室"建設(shè)整體水平全部達(dá)標(biāo)。

      4、抓亮點(diǎn),創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強(qiáng)化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗(yàn)典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時,綠化荒山,開發(fā)旅游,修橋建路,跑項(xiàng)目引資金,使集體資產(chǎn)增值,壯大集體經(jīng)濟(jì),又投資15萬元,完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建,不久將成為又一個休閑旅游的景點(diǎn)。峪山莊村重點(diǎn)對村內(nèi)環(huán)境進(jìn)行整治,村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路,30%的農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會,建立了兩個專業(yè)黨小組,促進(jìn)了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始,我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動,樹立遵紀(jì)遵法典型,助人為樂典型,帶頭致富典型,七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外,把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去,不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎,開山筑壩栽樹綠化,開發(fā)慶都

      5、抓干事,施展黨建作用。我們在建好班子,帶好步隊(duì)的條件下,以干事為導(dǎo)向,充分施展黨員在重點(diǎn)工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾,把題目解決在萌芽狀態(tài),好比,淑呂11戶庶民承包果園,因占地補(bǔ)償題目多次找鎮(zhèn)里,并揚(yáng)言假如不能妥善解決就阻撓施工,鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商,依占有關(guān)政策,確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù),并及時做通果園承包戶的思惟工作,并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路,因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶,避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便,欲阻撓施工,村黨支部組織車輛,為他們拉來了石渣鋪平了道路,解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊(duì)之間的地界所有權(quán)題目進(jìn)行了澄清,使村與部隊(duì)之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。

      三、工作中存在的不足及下步工作打算

      固然工作中有一定成績,但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化,農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目,在市場經(jīng)濟(jì)前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變,如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用,如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性,我們還存在諸多不適應(yīng),詳細(xì)工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

      一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實(shí)。抓基層黨建精力不集中,辦法未幾,力度不大,有些軌制和措施還沒有落實(shí)到位,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。

      二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴(yán)重。

      三是后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進(jìn)村村情復(fù)雜、矛盾凸起,難點(diǎn)題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。

      四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點(diǎn)。各村品牌意識不強(qiáng),黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。

      五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強(qiáng),全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

      對此,在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。

      一是繼承抓好黨委班子建設(shè),進(jìn)步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機(jī)關(guān)為目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。

      二是抓實(shí)村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時,對個別班子進(jìn)行“微調(diào)”,進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫,培養(yǎng)新氣力,貯備后備氣力。繼承推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制,深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。

      三是繼承加強(qiáng)黨員提高前輩性建設(shè),夯實(shí)基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度,使他們轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)為群眾解決實(shí)際題目。

      附:高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊(duì)建設(shè)的基本情況和總體估價(jià)。

      我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部,有黨員1305名。其中,20個村黨支部,有農(nóng)村黨小組75個,農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中,女黨員占16%;60歲及以上的占41%,35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%,高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此,從總體上講,春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊(duì)的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力,施展先鋒模范作用不凸起。

      在20個行政村黨支部中,2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部,(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部,(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部,(南固城、山陽莊、中山陽),1個“后進(jìn)”支部(北固城、)。從總體上講,優(yōu)秀支部所占比例還比較小,合格支部、基本合格支部所占比例較大,并且進(jìn)檔進(jìn)級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進(jìn)一步進(jìn)步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法,經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢,集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱,黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

      黨建工作述職報(bào)告范文四

      基層黨建工作述職報(bào)告

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為XX鎮(zhèn)黨委書記,我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”,以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),多措并舉,扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供了良好的組織保障。

      一、創(chuàng)新工作制度,完善農(nóng)村黨建工作的保障措施

      我作為抓黨建“第一責(zé)任人”,在具體工作中,傾注足夠精力,及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實(shí)事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為,使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的`村干部素質(zhì)培訓(xùn)班,采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實(shí)地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式,努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度,按照“責(zé)任到人、工作到村”的原則,從全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部,派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員,并實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議,聽取工作匯報(bào),研究解決群眾反映的突出問題。一年來,針對鎮(zhèn)村實(shí)際情況,完成村屯美化綠化,共栽植紫穗槐200多萬株,紅皮云杉6萬株,綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設(shè),6個村的道路建設(shè),9個村的自來水改造工程,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保證,得到了群眾的好評。

      二、加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

      一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊(duì)伍,作為加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實(shí)行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制,著力加強(qiáng)薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委,班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項(xiàng)工作,群眾很不滿意。對此,我們及時調(diào)整,選派一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部任該村黨支部書記,本村退伍軍人任支部副書記,重新組建班子。實(shí)踐證明,新班子解決問題的能力強(qiáng)、處事公平、公正,得到廣大群眾的認(rèn)可。

      二是我們把鞏固陣地建設(shè),作為夯實(shí)基礎(chǔ)的載體,實(shí)行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范,配備了必要的辦公設(shè)施,累計(jì)投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力,全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺,通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報(bào)等形式,廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地,發(fā)揮了先鋒模范作用。

      三是我們注重“以人為本”,建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制,著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式,提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的村干部,加大獎勵工資比重,實(shí)行浮動工資上不封頂,超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決,每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇,我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財(cái)保險(xiǎn),對村干部因工作而造成的人身和財(cái)產(chǎn)損失,鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶,解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。

      通過一系列激勵政策的落實(shí),村級干部主動為民辦實(shí)事的熱情高漲,工作實(shí)績?nèi)〉蔑@著成效,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2009年,各村注重民生發(fā)展,完成修路、修橋、改水等民生工程158項(xiàng),投入的人力、財(cái)力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實(shí)現(xiàn)39,777萬元,比上年增長10%,農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)6700元,上年增長17.5%。

      三、重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè),著力提高執(zhí)政能力

      面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢,針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用,軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題,加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn),提高干部的執(zhí)政能力。

      一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題,實(shí)現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則,全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動,他們以高度責(zé)任心和使命感,積極選定農(nóng)戶,確立幫扶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次,種植業(yè)培訓(xùn)224人次,扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶,幫助15戶農(nóng)戶脫貧,18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實(shí)現(xiàn)帶動有變化、有效果,推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

      二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來,及時為黨組織補(bǔ)充新鮮血液,不斷壯大黨組織的力量。2009年,我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名,35歲以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。

      三是加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。為選強(qiáng)配齊村級班子,我鎮(zhèn)改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新工作思路,通過群眾推薦、個人報(bào)名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核,選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式,提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實(shí)際,選拔12名后備干部進(jìn)村掛職,擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補(bǔ)助,保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實(shí)施村級后備干部上掛實(shí)踐鍛煉,重點(diǎn)選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉,旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用,有機(jī)會就用”的原則,到目前為止,已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,占村后備干部的51%。

      四、深化黨內(nèi)幫扶工程,帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富

      一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況,建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度,按照“應(yīng)保則保”的原則,把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍,為其生活提供必要的救濟(jì)。

      二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因?yàn)?zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶,采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上,“七、一”、“十一”前后,帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問,溝通聯(lián)系,交流思想,盡自己所能送錢送物,使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員,采取扶持項(xiàng)目、政府協(xié)助無息貸款等模式進(jìn)行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社,為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金;為 2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元,真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。

      五、增強(qiáng)宗旨意識,樹立良好形象

      作為黨委書記,我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐朽工作職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作,有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。

      一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則,帶頭深入基層、深入群眾,大興調(diào)查研究之風(fēng),努力提高決策和執(zhí)政水平,強(qiáng)化督促檢查,狠抓工作落實(shí),在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。

      二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作,無論是大的發(fā)展思路,還是具體的工作安排,我們都堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)持調(diào)查研究、實(shí)事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則,在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上,做到集思廣益,科學(xué)決策,從而保證了各項(xiàng)工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?/p>

      三是求真務(wù)實(shí)、以民為本,得到了群眾的理解和支持。工作中,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,不搞形式主義、不擺花架子,堅(jiān)持以民為本,牢固樹立“工作在XX、奉獻(xiàn)在XX”的理念,認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象,各項(xiàng)工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。

      作為黨委、政府的班長,堅(jiān)持以黨性原則促團(tuán)結(jié),以相互尊重促團(tuán)結(jié),以支持配合促團(tuán)結(jié),政府工作,做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對黨委分工,做到“到位而不越位”;對人民群眾,做到“用權(quán)而不專權(quán)”,力求上下一心,步調(diào)一致,團(tuán)結(jié)各方力量干工作,實(shí)現(xiàn)XX和諧發(fā)展。

      六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

      XX鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個,成員148人,黨員只有15人,黨員牽頭的僅有5個,出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因,重點(diǎn)培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織,更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

      我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著及其重要的作用。今后,要進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則,明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點(diǎn),目前已成立了黨小組,現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部,保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。

      回顧一年的工作,我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足,一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠。會后,我決心以這次黨建工作述職為契機(jī),堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,時刻做到自重、自省、自警、自勵,在思想上不斷進(jìn)取,政治上不斷求強(qiáng),在業(yè)務(wù)上不斷求精,工作創(chuàng)新上不斷求新,為XX鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。

      謝謝大家!



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