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  • 一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么

    時(shí)間:2023-05-18 17:45:08 松濤 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么

      擁有一份好工作是我們夢(mèng)寐以求的,那么一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家介紹一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么!

      自己喜歡的行業(yè)

      隨著社會(huì)的高速發(fā)展,行業(yè)類(lèi)型已是日益逐增,求職者應(yīng)該根據(jù)自己的性格、興趣,能力來(lái)挑選行業(yè)。無(wú)論市場(chǎng)的變化多么快速,但人們對(duì)行業(yè)的喜愛(ài)卻不是說(shuō)改就改的。通常人們對(duì)行業(yè)的喜好程度,來(lái)自于自己心智的物積程度。

      但這里需要明確的是,人們對(duì)行業(yè)的喜歡與該人對(duì)行業(yè)的投入力度有關(guān)。比如,一個(gè)人進(jìn)入了一項(xiàng)不太喜歡的或是陌生的行業(yè),但這人非常投入,認(rèn)真的做每一件事情,結(jié)果突然發(fā)現(xiàn),原來(lái)這行業(yè)還不錯(cuò)。這一認(rèn)識(shí)導(dǎo)致思維上的轉(zhuǎn)換,這就是心智斥物積累的結(jié)果。

      自己能勝任的崗位

      據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前社會(huì)崗位已近4000個(gè),但每個(gè)崗位均有相應(yīng)的職業(yè)要求或技能要求。雖然,職業(yè)過(guò)程中的崗位通常不是人人都可勝任的,但這些崗位必須要有人去做。于是,做一份自己能勝任的崗位工作,比想去做而又不能勝任的崗位工作,就顯得重要多了。

      例如,A擅長(zhǎng)的是財(cái)務(wù)工作,但看到銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)提成很高,于是毅然投入到銷(xiāo)售隊(duì)伍中去,但工作了半年不僅吃了許多苦頭,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一點(diǎn)也沒(méi)有領(lǐng)到,反而是自己為了銷(xiāo)售去拉關(guān)系,賠了不少。

      但這里同樣需要明確,有些崗位看似不能勝任,但在工作中拼命式的學(xué)習(xí),結(jié)果也能勝任。而且做起來(lái),比自己想像的還要好,這便是心智改變的結(jié)果。

      能提升自己的人文環(huán)境

      隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技水平的不斷提高,知識(shí)也在不斷的變化和更新。大學(xué)畢業(yè)2-3年后不再繼續(xù)學(xué)習(xí),那么面對(duì)社會(huì)的發(fā)展,這樣的人將會(huì)成為“文盲”。因此,人們不能滿足于當(dāng)下的知識(shí)結(jié)構(gòu),而應(yīng)當(dāng)多多學(xué)習(xí),提升自己。

      這里需要明確說(shuō)明,職業(yè)環(huán)境與人文環(huán)境的區(qū)別。職業(yè)環(huán)境,是泛指職業(yè)過(guò)程中所涉及到的周?chē)挛铩H鐖?chǎng)地、人物、工作內(nèi)容等。而人文環(huán)境則是指職業(yè)過(guò)程中注重人性的發(fā)展和價(jià)值體現(xiàn)的環(huán)境事態(tài)。

      重視人文的企業(yè),一定是蓬勃發(fā)展的企業(yè),是一個(gè)擁有生命力的企業(yè)。只有在具有人文環(huán)境的企業(yè)里,才能讓從業(yè)者擁有提升增值的機(jī)會(huì)。

      相對(duì)滿意的薪酬

      薪酬,不僅是從業(yè)者的保障,也是從業(yè)者價(jià)值體現(xiàn)的一種形式。

      企業(yè)對(duì)員工的薪酬給予,通常依據(jù)五個(gè)參數(shù)來(lái)衡定:一是行業(yè)崗位工資參數(shù);二是當(dāng)?shù)厣畋U匣鶖?shù);三是企業(yè)支付能力;四是員工為企業(yè)產(chǎn)生的價(jià)值點(diǎn);五是企業(yè)對(duì)員工的期望值。

      人人都想擁有高收入,但許多人都不能如愿以償。因此,從業(yè)者在了解企業(yè)對(duì)員工工資的構(gòu)成參數(shù)后,對(duì)自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。在從業(yè)者沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)條件下,就只能怨自己能力不夠,而不能對(duì)企業(yè)提要求。

      手術(shù)室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)是什么

      一、管理工作

      1、室內(nèi)布局合理,環(huán)境整潔安靜,無(wú)塵土,各工作間儀器放置規(guī)格;

      2、工作人員著裝整潔,符合手術(shù)要求,態(tài)度和藹,語(yǔ)言親切禮貌;

      3、器械室、敷料室、藥品室內(nèi)的物品放置整齊,有專(zhuān)人管理;

      4、各種規(guī)章健全(包括崗位責(zé)任制,各種工作制度,差錯(cuò)登記報(bào)表,消毒隔離參觀制度,定期清潔衛(wèi)生制度);

      5、有各種手術(shù)準(zhǔn)備常規(guī),包內(nèi)器械、敷料實(shí)物數(shù)量;

      6、各種急救藥品,搶救用物儀器當(dāng)做到定位放置,完好100%,能應(yīng)急使用;

      7、貴重儀器有專(zhuān)人管理,使用時(shí)有交接制度,并有記錄;

      8、各種物資保管,有定期清點(diǎn)、領(lǐng)娶維修制度,以保證手術(shù)需要的供應(yīng);

      9、設(shè)意見(jiàn)卡,定期征求臨床醫(yī)生及有關(guān)科室和病人意見(jiàn),對(duì)所提意見(jiàn)有解決措施;

      10、護(hù)士長(zhǎng)工作符合達(dá)標(biāo)要求,手術(shù)室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)。

      二、工作質(zhì)量

      1、洗手護(hù)士臺(tái)上配合主動(dòng)、熟練、臺(tái)面保持整潔,器械、敷料放置順序適用;

      2、巡回護(hù)士要了解病人基本病情和手術(shù)進(jìn)程,以便逐次查對(duì)核實(shí);

      3、巡回護(hù)士術(shù)前病人臥位要擺放合適,術(shù)中與臺(tái)上及麻醉師配合好,臺(tái)上所需用物要供應(yīng)及時(shí),并做好病情觀察,和各項(xiàng)治療的落實(shí)并做好巡回記錄;

      4、臺(tái)上、臺(tái)下查對(duì)制度嚴(yán)格,藥品和材料,器械標(biāo)本等都要認(rèn)真查對(duì),并有查對(duì)記錄及當(dāng)事人簽名;

      5、對(duì)病人解釋耐心,接送病人時(shí)注意保暖并取舒適臥位;

      6、手術(shù)進(jìn)行中,工作人員態(tài)度要認(rèn)真,不談?wù)撆c手術(shù)無(wú)關(guān)的事。

      “聽(tīng)清、看清、問(wèn)清”、“取藥時(shí)查、抽藥時(shí)查、給藥時(shí)查”一核對(duì),即在取藥和給藥時(shí)必須與另一人核對(duì)藥品的名稱劑量,給藥途徑,核對(duì)無(wú)誤后方能給藥。

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