天津工資扣稅標準規(guī)定
天津工資扣稅標準規(guī)定是怎么樣的呢?相關(guān)的計算方法大家想要來了解一下吧，下面是yjbys小編收集整理的天津工資扣稅標準規(guī)定，歡迎閱讀。
一、天津工資扣稅規(guī)定
天津工資扣稅(個稅)起征點是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。
應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
二、天津工資扣稅計算
工資個稅的計算公式為:
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算
例如：如果某人的工資收入為5000元，那么他應(yīng)納個人所得稅(5000-3500)×3%-0=45(元)。
三、天津工資扣稅(個人所得稅)稅率表
實行7級超額累進個人所得稅稅率表
應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)
扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表
| 級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) | |
| 含稅級距 | 不含稅級距 | |||
| 1 | 不超過1500元的 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4500元的部分 | 超過1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4500元至9000元的部分 | 超過4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9000元至35000元的部分 | 超過7755元至27255元的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超過35000元至55000元的部分 | 超過27255元至41255元的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超過55000元至80000元的部分 | 超過41255元至57505元的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超過80000元的'部分 | 超過57505元的部分 | 45 | 13505 |
天津工資扣稅標準
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
拓展閱讀：勞務(wù)報酬個稅計算方法及案例
勞務(wù)報酬所得。(個人從事非雇傭的各種勞務(wù))
適用比例稅率，稅率為20%。
對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。
“勞務(wù)報酬所得一次收入畸高”，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20 000元。(注意不是一次性收入超過2萬元)
【案例說明】
某人年內(nèi)共取得5次勞務(wù)報酬，分別為3 000;10 000;22 000;30 000;100 000要求計算各次應(yīng)繳納的所得稅稅額。
分析如下：
第一次：(3 000-800)×20%=440元
第二次：10 000×(1-20%)×20%=1 600元
第三次：22 000×(1-20%)×20%=3 520元
第四次：20 000×20% +[30 000×(1-20%)-20 000] ×20%×1.5=5 200元
第五次：20 000×20% +30 000×20%×1.5+[100 000×(1-20%)-50 000] ×20%×2=25 000元
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