職場新人該如何生存
職場入戰(zhàn)場，職場新人要學(xué)會如何在職場上生存，如何找到自己的位置，下面小編為大家介紹職場新人該如何生存吧！
一、職場新人生存的技巧
職場新人都是從“秒針”開始做起，若干年后，我們也會成為職場上的“時針”。
大學(xué)畢業(yè)后，A小姐進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非�，嵥椋褪墙o單位接發(fā)快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記并領(lǐng)來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格布置會場等等，甚至還要當保安：中午下班后大家出去吃飯的時候，A小姐要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，A小姐只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒？A小姐越想越生氣。
她和小李把飲料放進包間的時候，發(fā)現(xiàn)單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了，銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個都是老板的心腹愛將，年會上要當眾發(fā)年終獎的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。
A小姐和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓A小姐心中更加惱怒。
發(fā)年終獎的時候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎，酒店的一個女服務(wù)員臨時充當禮儀小姐，兩手捧著大托盤，給銷售部經(jīng)理的年終獎是16萬，給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎是13萬，A小姐的年終獎發(fā)到手的時候薄薄的，A小姐打開看了看，只有1000元，本來A小姐還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念！
銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經(jīng)理也主動向這兩位明星經(jīng)理敬酒。
基本上沒有人向A小姐敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看著主人們在熱鬧。
A小姐郁悶地吃完飯，揣著少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。A小姐給父親打電話說這個事情，然后抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間�！盇小姐滿腹狐疑，不知道父親在玩什么花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然后告訴父親是晚上八點二十七。父親問道，你剛才注意看秒針了嗎？“A小姐覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：”秒針又不重要，誰看它��！“父親在電話里說道：”傻孩子，你明白這些就好，就像鐘表的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數(shù)看的還是時針和分針，你現(xiàn)在的情況和秒針一樣，因為大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應(yīng)該爭氣而不是生氣，你應(yīng)該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習r針，那就有很多人關(guān)注你、重視你了。你大學(xué)里學(xué)的財務(wù)，雖然找的工作不對你的專業(yè)，但是，你業(yè)余時間可以用來學(xué)習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以后就可以應(yīng)聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的？“A小姐聽父親這么說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己”秒針的地位“轉(zhuǎn)變?yōu)椤狈轴樀牡匚弧吧踔潦恰睍r針的地位“。
如今，經(jīng)過多年努力，A小姐已是一家大公司的財務(wù)總監(jiān)，在公司里也是受老板重視受平級同事尊敬并且下屬敬仰的”時針級“職場人物。
二、給職場新人的忠告
1、理由總是用不完的
無論你是剛剛進入職場的新人還是久經(jīng)職場的老油條，再工作中都難免出現(xiàn)問題，出錯是一定的：數(shù)算錯了，表填錯了，文件弄混了……這些事情每個人身上都會發(fā)生個十次八次的并不足為奇。唯一的區(qū)別大概是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。
但是你要知道，出錯不是問題，問題是很多人給自己的.錯誤找理由，“這不是我的錯”、“這是因為什么原因才出得錯”……類似于這樣的話層出不窮。無論你的理由有多么的充足，出錯就是出錯，即使你的理由再無辜所出的錯也是你的，你所闡述的那些理由不過是讓你的錯誤更加嚴重罷了。出錯的當務(wù)之急就是，核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實你核對的時候就可能發(fā)現(xiàn)，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，及時改正它，然后自己長記性，不要在同樣的問題上再次出錯。
2、你不是在給別人上班
剛進入職場的菜鳥，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經(jīng)過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時候，沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡單的事情都做不好，那么你離真正工作的機會將越來越遠。許多剛進入職場的大學(xué)生，讓他們?nèi)プ鍪裁炊颊f，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。如果你也是這樣，那么恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置，或者很快你就會成為第一波被裁掉的員工。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。
3、有人教的時候，速度學(xué)
你要知道，并不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當你擁有這個機會，有人帶你的時候，一定要迅速學(xué)。勤學(xué)多問管是個好習慣，但是也不要像十萬個為什么一樣問個不休，這樣無論是多么好脾氣的老師都會煩的。多做事，無論帶你的人給你什么工作，這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養(yǎng)的飯，即便是粗糧，消化它，最后的效果會變得很好。另外你要記得學(xué)習可以，但是不要依賴。
4、能力不足努力湊
你不能不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習那么難的。其實大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你還要記住一句話，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。
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