為了有正常休息天，她想換工作

人生有很多個階段，不同定義可以劃分不同階段。對于讀書時代留念的職業(yè)人，他們心里把讀書時代分為一個階段，畢業(yè)工作后又是另一個階段。很多人，讀書時想長大，認為長大了就沒有考試的煩惱了。但是等到真正離開校園進入社會后發(fā)現，工作其實有更多的煩惱。

店經理kk想換工作

Kk學的是企業(yè)管理專業(yè)，畢業(yè)后因為不清楚自己要找什么工作，所以海投簡歷，最后機緣巧合的去了一家國際連鎖的餐廳任見習助理的工作。在這里，Kk工作是比較辛苦的，但是也學到了很多東西，工作兩年后也升遷至了副理，上任兩年后，又被公司調任至另一家分店擔任店經理的職位。Kk工作四年，其實對目前的工作一直是不太滿意的，最主要的原因是壓力大，沒有正常的休息天。但是因為也不知道自己除了這份工作應該去干嗎，加上目前薪資也不算很差，所以一直也不敢動，一忍再忍。一直到目前，自己和男朋友打算結婚了，結婚后準備要個寶寶，如果還是從事目前的工作，一來怕自己吃不消，二來結婚后，沒有正常休息天，對家庭生活也不利。所以，現在打算在結婚前把工作換了，重新開始。

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因為行業(yè)的特殊性，Kk所在的餐飲業(yè)本身就是越是別人休息的時間，它越忙的時段。所以，身處餐廳經理等門店工作人員，晚上工作，雙休日工作，節(jié)假日工作都是必然的。相反，等到自己有時間休息了，家人朋友上班的上班，上學的上學，自己空下來也只有一個人了。所以kk工作了四年，和朋友同學間的聚會一雙手都數的出來，大家都疏遠了很多，但是沒有辦法。如果只是因為休息天的原因，kk也許忍更長的時間也是可能的.，家里人也會體諒。但是，除了沒有正常休息天，工作強度也特別大，身體健康已經亮起了紅燈，業(yè)績壓力也大，精神上時刻緊繃著，感覺身心疲憊。加上，kk和男朋友的結婚生子的計劃，等于是一根導火線，點燃了她心中所有的不滿，給自己找到了一個借口一個改變的決心。

Kk應該換什么工作

下決心不容易，換工作同樣不容易。Kk決心是下了，但是馬上面對了選擇的困難。面對密密麻麻的行業(yè)崗位，kk不知道要去找什么工作，隨便找一份文員，客服的工作吧，真的不太甘心。工作了四年，如果一切從零開始當然是下下策了，kk需要先考慮到她職業(yè)的延續(xù)性，是否有相關的切入口。Kk之前從事的門店經理主要負責分店的經營管理工作，制定年度經營計劃目標設定、目標管理與進度審核，對門店經營業(yè)績負責；制定門店員工培訓計劃和考核制度，負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作，協(xié)調員工關系，處理客戶投訴等門店其他一些瑣碎事務等。Kk本身親和力、感染力比較強，做事情有計劃性和系統(tǒng)性，注重團隊合作，從個人內在因素出發(fā)是比較適合這個工作的，但是外在需求不能滿足的情況下，肯定是難以堅持下去。所以，根據Kk的性格特征、她的優(yōu)勢所在以及對于工作的期望值，我們建議她下一份工作可以往服務行業(yè)的培訓專員出發(fā)。kk在之前的崗位上很大部分工作內容是對員工進行內訓，而轉過去后，工作流程和經驗是相通的，只是行業(yè)產品不同，產品知識需要進行更新。

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工作為了生活還是生活為了工作？這個難題也許一直糾纏著職場人。其實，工作與生活是相輔相成的。工作第一目的是為了生存，但是最終目的還是為了能更好的生活。如果當工作影響到了個人的生活，就需要停下來，問問自己，自己是否需要堅持下去，為了什么而去堅持，堅持的意義在哪里。如果要改變，適合和自我需求的平衡位置在哪里？一份工作，其中組成的細節(jié)因素有很多，不僅僅是自己看到的平時做什么拿多少薪水這么簡單。比如說，這份工作所在的行業(yè)背景以及發(fā)展趨勢是怎么樣的？崗位的工作時間、工作性質、工作環(huán)境是怎么樣的？大致的薪資平均值是怎么樣的？企業(yè)文化是怎么樣的？是否是吻合自身情況和要求的？是否會遇到什么困難？等等。這些細節(jié)因素，如果自己前期能把握好，找到自己的平衡點，就能最大的限度的避免以后產生各樣的麻煩。就算遇到了，也是意料內的，見招拆招，安排好工作生活個人三者的關系。

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