殯葬企業(yè)月薪上萬(wàn)難覓人才很悲涼
“什么？要經(jīng)常見死人�。磕撬懔�……”昨日招聘會(huì)上，中國(guó)生命集團(tuán)的招聘展臺(tái)前一度人頭攢動(dòng)。對(duì)于這家首次進(jìn)入招聘會(huì)的殯葬企業(yè)，求職者們都覺得新鮮，爭(zhēng)相詢問職位情況、待遇福利等。但一聽說(shuō)可能跟死人打交道，大部分都望而卻步。
殯葬專業(yè)學(xué)生供不應(yīng)求
記者看到，中國(guó)生命集團(tuán)此次招聘包括業(yè)務(wù)推廣、女化妝師、花藝師等約60個(gè)崗位。展臺(tái)前不停播放著關(guān)于殯葬禮儀的宣傳片。上前詢問的求職者絡(luò)繹不絕，但整整一上午，填寫求職表的不到40人。
“我確實(shí)很怕那種氣氛。”“即使我愿意去，家人也不會(huì)同意的。”……望而卻步的求職者們坦言。
“現(xiàn)在殯葬行業(yè)發(fā)展得很快，人才需求缺口大，從專業(yè)院校招畢業(yè)生，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”該集團(tuán)招聘代表稱，目前，全國(guó)只有兩所學(xué)校有相關(guān)專業(yè)：一個(gè)是重慶城市管理職業(yè)學(xué)院，另一個(gè)是長(zhǎng)沙民政學(xué)院。
“我們連專業(yè)院校大一的學(xué)生都找來(lái)實(shí)習(xí)了，還是滿足不了需求，只有招些非專業(yè)的。”他補(bǔ)充道。
月薪上萬(wàn)元也難覓人才
該招聘代表告訴記者，殯葬行業(yè)的待遇相當(dāng)不錯(cuò)。普通業(yè)務(wù)推廣都有幾千元的月收入，做得好月入上萬(wàn)都有可能。“除了常規(guī)待遇外，公司上市后還可能擁有股份。”
記者了解到，求職者普遍認(rèn)為殯葬行業(yè)就是和死人打交道，從心理上很難認(rèn)同這類工作，這是該類企業(yè)招工難的主要原因。
“愿意從事這個(gè)行業(yè)的人很少，年輕人更少，我最開始也是通過親戚介紹的。”該招聘代表說(shuō)，事實(shí)上，進(jìn)入了殯葬企業(yè)，并不一定要與死者直接接觸，很多行政崗位、服務(wù)員、會(huì)計(jì)等，跟其他行業(yè)的.工作性質(zhì)沒有什么區(qū)別。
該招聘代表還坦言，因?yàn)榻?jīng)常與死者打交道，該行業(yè)人員找不到對(duì)象的情況也時(shí)有發(fā)生，最后不得不要求調(diào)換崗位。“有的職工子女在填寫父母工作單位時(shí)，不愿意寫具體，要么寫‘民政局’，要么寫‘民政局下屬單位’。”
專家建議換個(gè)角度看殯葬
昨日招聘會(huì)上，記者詢問了不少求職者，幾乎所有人都表示理解這項(xiàng)工作，也理解從事這項(xiàng)工作的人，但被問及自己是否愿意從事這個(gè)職業(yè)時(shí)，絕大多數(shù)都表示不愿意，原因是“忌諱”。就算自己不在意，家人朋友也可能介意。
明知大多數(shù)求職者對(duì)此有偏見，為何該企業(yè)還要到招聘會(huì)上來(lái)招人？該招聘代表說(shuō)：“無(wú)論是否能招到人，此會(huì)至少能讓更多人了解這個(gè)行業(yè)，應(yīng)該對(duì)以后招人會(huì)有幫助。”
“社會(huì)在發(fā)展，人們對(duì)殯葬行業(yè)的從業(yè)接受度也在上升。年輕人尤其是大學(xué)生，在求職時(shí)大多仍偏好沿海地區(qū)、大型企業(yè)，對(duì)殯葬等特殊行業(yè)能夠接受的仍然不多。”聯(lián)英人才人力資源專家呼吁，應(yīng)換個(gè)角度看待特殊行業(yè)，糾正對(duì)這些行業(yè)的誤解。
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