節(jié)后河南首個招聘周落幕 90后走上求職前臺
節(jié)后河南首個招聘周落幕 90后走上求職前臺
新華網(wǎng)河南頻道2月6日訊 大河網(wǎng)-河南日報報道：（記者李紅）從2月1日開始，我省各大人才市場節(jié)后首周招聘“開鑼”。今年是1990年出生的大學(xué)生畢業(yè)求職的第一年，記者連跑多場招聘會發(fā)現(xiàn)，不少“90后”大學(xué)生都是看著《杜拉拉升職記》走出職場第一步的。與往屆畢業(yè)生相比，“90后”“杜拉拉”們在求職時更理性，工資待遇已不是其首要標(biāo)準(zhǔn)，而是看工作是否適合自己的.性格特點(diǎn)、自己是否感興趣。
找工作要看興趣
2月1日上午，在省人才市場節(jié)后首場上，每家企業(yè)展位前都擠滿了人，大多是今年將畢業(yè)的“90后”大學(xué)生，河南理工大學(xué)大四學(xué)生張元就是其中之一。
張元學(xué)的是市場營銷，雖然現(xiàn)場幾乎每家單位都在招聘銷售人員，但他說：“我性格有些內(nèi)向，不適合做銷售。我對物流比較感興趣，想找相關(guān)的職位。”
2月4日上午，在鄭州市人才市場，河南城建學(xué)院社會保障專業(yè)的周娜目標(biāo)明確：人力資源職位。雖然這個崗位大多需要工作經(jīng)驗(yàn)，雖然還有其他職位的工資比這一崗位高，但她并不心動：“我對人力資源感興趣，只要能應(yīng)聘成功，可以參加公司的培訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。”
一家電子科技公司的經(jīng)理王先生說，“90后”大學(xué)生在就業(yè)觀方面比往屆學(xué)生更成熟，“薪資并不是首要標(biāo)準(zhǔn)，他們更在意職位是否適合自己的性格。”
吃苦精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺
憑著豐富的酒店實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，離畢業(yè)還有半年，河南商業(yè)�？茖W(xué)校酒店管理專業(yè)的魏芳已作為河南一家商業(yè)地產(chǎn)公司的銷售代表，在鄭州人才市場為公司招賢納才。
作為一名“90后”，在招聘現(xiàn)場，魏芳看到“90后”身上還存在一些問題：一名女生一邊吃著棒棒糖，一邊找工作；一名大四男生在應(yīng)聘過程中，每說一句話，就要擦一次汗……
“‘90后’們更關(guān)注是否簽訂勞動合同和繳納‘五險’，但一些學(xué)生過于自信，喜歡自由，不喜歡加班，怕吃苦，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也欠缺。”鄭州市一家消防設(shè)備公司的陳先生說。
博思人才網(wǎng)CEO、河南人力資源專家李金保說，“90后”自信是好事，但不應(yīng)有過分的自我意識，要抱著肯吃苦的心態(tài)踏上工作崗位。
確保高校畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率達(dá)85%以上
據(jù)悉，2012年，我省高校畢業(yè)生將突破50萬人，中專畢業(yè)生有20萬人左右，加上外省入豫求職及往年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，將有超過80萬畢業(yè)生在河南求職。
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，與以往的畢業(yè)生相比，“90后”大學(xué)生表現(xiàn)欲更強(qiáng)，對工作崗位的定位更明確，但也存在期望值過高和實(shí)踐技能較弱等問題。所以，一定要沉下心來，多實(shí)踐、多積累。
這位負(fù)責(zé)人介紹，今年我省堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，要實(shí)施高校畢業(yè)生促進(jìn)計劃、長期未就業(yè)高校畢業(yè)生托底安置計劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，確保高校畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率達(dá)85%以上。
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