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  • 供需兩旺,就近就業(yè)

    時間:2022-07-26 12:44:09 職場動態(tài) 我要投稿
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    供需兩旺,就近就業(yè)

    供需兩旺,就近就業(yè)

    供需兩旺,就近就業(yè)

    日前,山東省人社廳通過問卷調(diào)查的方式,專題調(diào)查全省企業(yè)用工需求和農(nóng)村勞動力求職意向情況。

    就業(yè)呈供需兩旺態(tài)勢

    就業(yè)呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢,但中小型企業(yè)崗位需求數(shù)量下降。一方面,86.2%的被調(diào)查企業(yè)在節(jié)后2個月內(nèi)有招工計劃,招工人數(shù)比節(jié)前增加了14%;97%的被調(diào)查農(nóng)村勞動力節(jié)后有就業(yè)計劃,同比增加2.3%,呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢。但另一方面,受生產(chǎn)成本、融資、市場需求以及轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等方面的影響,中型、小型企業(yè)崗位總數(shù)較去年同期分別下降了4.7%和15.6%。

    企業(yè)用工缺口明顯減少,但季節(jié)性、行業(yè)性、區(qū)域性缺工明顯。從調(diào)查情況看,企業(yè)用工缺口11.2萬人,同比下降26%。但用工缺口出現(xiàn)的季節(jié)性、行業(yè)性、區(qū)域性特征較明顯。主要集中在春節(jié)后一個月。制造業(yè)和服務(wù)型行業(yè)缺口明顯,其中缺口最大的為生產(chǎn)運輸工、機械加工工、電子元件器件制造工、推銷展銷員、保險業(yè)務(wù)員、裁剪縫紉工、快遞業(yè)務(wù)員、餐廳服務(wù)員和廚師、家庭服務(wù)員、安裝搬運工,占總?cè)笨诘?6.7%,主要集中在山東省東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),但向中西部地區(qū)蔓延趨勢明顯。東部的青島、煙臺、威海等地用工缺口占全省的34.8%;西部的臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤5市用工缺口占全省的27.2%,所占比例同比增加7.3%。

    企業(yè)招工途徑較為集中,主要是通過從本地人力資源市場招聘、媒體廣告宣傳和老員工從家鄉(xiāng)帶新員工三種形式。

    東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢顯現(xiàn)

     東部、中西部企業(yè)用工同質(zhì)性明顯,但東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的趨勢顯現(xiàn)。從技能要求看,東部企業(yè)對初、中高、普工崗位的需求比例分別為30.6%、23.4%和46%,而西部企業(yè)分別為26.3%、20.9%和52.8%。從人力資源市場需求看,東部制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)分別占人力資源市場總需求的34.6%、14.8%和17.3%,合計66.7%;西部同樣3個行業(yè)占人力資源市場總需求的71.4%。但同時,信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)在東部的用工需求量超過了15%,同比增加3.4%。

     東部、中西部企業(yè)工資水平呈均衡化走向,但部分企業(yè)薪資描述水分偏大。今年,企業(yè)普遍提高了工資標(biāo)準,與去年同期相比,工資薪酬增幅均在10%以上。

     勞動力素質(zhì)仍難適應(yīng)企業(yè)需求

    青壯年農(nóng)民工依然占據(jù)主流,但中年以上農(nóng)民工數(shù)量比往年穩(wěn)中有升。被調(diào)查的有就業(yè)意向的農(nóng)村勞動者中,30歲及以下的占64.7%,男性占59.8%。與往年相比,40歲以上農(nóng)村外出務(wù)工者較以往有所增多,占到總數(shù)的16.2%。

    農(nóng)村勞動力文化技能素質(zhì)普遍提高。從文化程度看,小學(xué)及以下、初中、高中/職高、中專/技校和大專及以上學(xué)歷的分別占3.6%,28.2%,33.2%,24.1%和10.9%,受教育水平較以往顯著提高。從培訓(xùn)情況看,接受過培訓(xùn)的占67.2%。從技能水平看,無技術(shù)等級、初級工、中級工、高級工及以上的分別占59.2%、27.8%、11.4%和1.6%。但與企業(yè)50.6%的崗位技術(shù)等級要求相比,農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)仍難以適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前需求。

    農(nóng)民工就業(yè)短工化現(xiàn)象加劇

    農(nóng)民工就業(yè)情況總體穩(wěn)定,但短工化現(xiàn)象加劇。84.7%的人表示春節(jié)之后將繼續(xù)回原企業(yè)工作。但被訪人員中,39.2%的人在最近企業(yè)工作時間少于一年,僅有17.6%的人超過4年,16.4%的人還不足半年。

    農(nóng)村勞動力就業(yè)仍以第二產(chǎn)業(yè)為主,但逐步向第三產(chǎn)業(yè)擴展?偟膩砜,農(nóng)民工仍將繼續(xù)流向工業(yè)和建筑業(yè),但餐飲、新型服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)正在成為更多農(nóng)民工就業(yè)的重要選擇。從農(nóng)村勞動力的求職行業(yè)看,從事制造業(yè)和建筑業(yè)最多,占34.8%,但就業(yè)比重穩(wěn)中有降,同比下降1.8%,服務(wù)業(yè)就業(yè)比重穩(wěn)中有升。

    就地就近就業(yè)是就業(yè)主渠道

    就地就近就業(yè)仍是農(nóng)村勞動力就業(yè)的主要渠道,但創(chuàng)業(yè)和流動家庭化趨勢明顯。調(diào)查顯示,農(nóng)村勞動力計劃在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)的占57.1%,在省內(nèi)縣外從業(yè)的較去年下降5.4%,接近9成的農(nóng)民工的就業(yè)意愿是 “足不出省”。但同時,準備創(chuàng)業(yè)的占到13%,比上年提高5.5%,準備舉家外出的農(nóng)民工占比提高了2.1%。

    工資收入的高低是影響農(nóng)民工擇業(yè)的重要因素。農(nóng)村勞動力不愿意回原企業(yè)的主要原因是工資收入低,占49%。務(wù)工環(huán)境、勞動強度和工作安全性是影響農(nóng)村勞動力求職意愿的另一重要因素,占18.2%。調(diào)查顯示,愿意繳納社會保險費的占91%,愿意簽訂勞動合同的占92%。

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