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人社部2024年最新工資調(diào)整方案
隨著2024年的到來(lái)，全國(guó)各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)迎來(lái)了新的調(diào)整。以下是小編整理的人社部2024年最新工資調(diào)整方案，希望對(duì)大家有所幫助。
人社部2024年最新工資調(diào)整方案
一、調(diào)整范圍。2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。全國(guó)調(diào)整比例按照2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3%確定。各省以全國(guó)調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。
三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，合理確定具體調(diào)整辦法。
四、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。地方財(cái)政對(duì)本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
五、組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開(kāi)展宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。要按照黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，將調(diào)整增加額及時(shí)足額落實(shí)到位。要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案同意的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確�；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并組織實(shí)施。
多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)“漲聲”四起
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)： 近期，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)提出了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)函，根據(jù)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，將部分城市劃分為不同檔次，并相應(yīng)提高了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。這一舉措有望為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的收入增加，進(jìn)一步縮小區(qū)域收入差距。
湖南長(zhǎng)沙： 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳正式發(fā)布了2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，從9月1日起實(shí)施。新標(biāo)準(zhǔn)將全職員工的月最低工資劃分為三個(gè)級(jí)別，同時(shí)調(diào)整了非全職勞動(dòng)者的最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)沙市也緊跟省級(jí)步伐，推出了相應(yīng)的調(diào)整計(jì)劃，旨在提升勞動(dòng)者收入水平，增強(qiáng)消費(fèi)能力。
天津市： 作為直轄市之一，天津市在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面同樣不遺余力。近日，市人社局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布通知，明確了2023年度全市職工年平均工資及月平均工資水平，并以此為依據(jù)制定了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從8月1日起，職工社保繳費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整，為勞動(dòng)者提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障。
重慶市： 重慶市也不甘落后，根據(jù)征集意見(jiàn)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)草案，計(jì)劃從2025年1月1日起大幅提高第一檔和第二檔最低月薪標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，非全日制職工的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也同步上調(diào)。這些變化將直接惠及廣大勞動(dòng)者，提升他們的生活品質(zhì)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的多重影響
提升勞動(dòng)者收入：最直接的影響莫過(guò)于勞動(dòng)者收入的增加。無(wú)論是全職還是兼職員工，都將從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整中受益。這不僅有助于改善勞動(dòng)者的生活條件，還能激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。
促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這一舉措有助于提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度，減少人員流動(dòng)率，從而為企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
推動(dòng)社會(huì)公平：通過(guò)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以縮小不同行業(yè)、不同區(qū)域之間的收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平與和諧。同時(shí)，這一舉措也有助于提高低收入群體的消費(fèi)能力，拉動(dòng)內(nèi)需增長(zhǎng)。
完善社會(huì)保障體系：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整還與社會(huì)保障體系緊密相連。隨著收入水平的提高，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)增加，從而為他們提供更加完善的社會(huì)保障服務(wù)。
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