多地強(qiáng)制帶薪休假 將會(huì)和考核年終掛鉤
從今年開(kāi)始，中共高層多次公開(kāi)表示一定要落實(shí)帶薪休假。為了推進(jìn)政策的落實(shí)，部分地方政府出臺(tái)了相應(yīng)的.細(xì)則，但是記者注意到了，這些的地方帶薪休假都是“強(qiáng)制”實(shí)行，將休假情況和個(gè)人考核、評(píng)優(yōu)掛鉤。
近日，在湖南、甘肅、黑龍江等多地，先后出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假的細(xì)則。有些地方帶薪休假已經(jīng)開(kāi)始“強(qiáng)制性”的休假，其中，蘭州發(fā)布的規(guī)定中強(qiáng)調(diào)了，符合年齡者必須休年假，本應(yīng)該休而不休者年休假補(bǔ)貼不再發(fā)放。今后蘭州市政府帶薪休假的情況，作為年終對(duì)部門(mén)考核的參考，并且還會(huì)進(jìn)行監(jiān)督考核，就是為了確保帶薪的年假一定要落實(shí)到位�？磥�(lái)國(guó)家對(duì)帶薪年假開(kāi)始“強(qiáng)制”了，多地已經(jīng)推出了很多政策。
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