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應(yīng)屆生零工資就業(yè)無(wú)法得到法律保護(hù)-職場(chǎng)動(dòng)態(tài)
信春鷹是在全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳舉行的勞動(dòng)合同法草案廣泛征求意見(jiàn)情況新聞發(fā)布會(huì)上作上述表示的。她同時(shí)提醒面臨巨大就業(yè)壓力的大學(xué)生群體,盡量不要作出零工資就業(yè)的選擇。
2006年,我國(guó)將有463萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生走出校園,進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。這給一直形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)一步增加了壓力。一些大學(xué)生為了實(shí)現(xiàn)就業(yè),甚至向用人單位提出可以不要報(bào)酬,即媒體普遍關(guān)注的零工資就業(yè)。
信春鷹說(shuō):“大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)縮影。正是因?yàn)橛蓄愃频那闆r,才使得勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系失衡,這個(gè)問(wèn)題確實(shí)非常嚴(yán)峻。”
“但嚴(yán)格來(lái)說(shuō),不要報(bào)酬的工作,不屬于勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍。”她解釋說(shuō),勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍是一般勞動(dòng)關(guān)系,適用于所有的勞動(dòng)者,并非專門解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。
在法律對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的定義中,有一個(gè)重要要素就是報(bào)酬。信春鷹提醒正在求職的大學(xué)生,要了解我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī),主張自己的權(quán)利,并維護(hù)法律的尊嚴(yán)。
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