去年30地上調(diào)最低工資 深圳以每月2030元位居榜首
你被漲工資的消息刷屏了么?近日有媒體報道稱，研究報告顯示，2016年全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是3年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。盡管有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示上述消息是個“大玩笑”，但很多網(wǎng)友仍為這個消息激動不已。
在剛剛過去的2015年，全國共有30個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)的地區(qū)數(shù)量已大大超過2014年。調(diào)整后，深圳、上海和廣東三地最低工資標(biāo)準(zhǔn)位列前三，北京以1720元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名第 深、滬最低月工資超2000元
自2015年12月以來，多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中包括吉林、寧夏、重慶、遼寧等地。江蘇省人社廳2015年12月19日發(fā)布消息，經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1770元，二類地區(qū)1600元，三類地區(qū)1400元，其中一類、二類地區(qū)均增加140元，三類地區(qū)增加130元。
隨著江蘇等地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)， 2015年全國共有30個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。僅剩下河北、青海兩地未進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整之后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)為深圳，達(dá)到2030元，緊隨其后的是上海，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2020元，全國僅有這兩個地區(qū)超過2000元大關(guān)。
在小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，最高的依然是北京，達(dá)到18.7元。天津、上海、廣東和深圳四個地區(qū)也達(dá)到或超過了18元，分別是18.5元、18元、18.3元和18.5元。
解讀：中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉在接受《法制晚報》記者采訪時表示，各個地方制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都各不相同，有的地區(qū)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏�、物價水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等來制定，并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。包括各地區(qū)劃分一類工資、二類工資時，也是考慮這些因素。
各地最低工資漲幅逐年放緩
從調(diào)整的地區(qū)數(shù)量上來看，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量遠(yuǎn)超2014年。據(jù)人社部的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
不過，值得注意的是，雖然上調(diào)的地區(qū)數(shù)量增加，但最低工資增長放緩的趨勢卻沒有扭轉(zhuǎn)。
數(shù)據(jù)顯示，2011年至2015年各地區(qū)最低工資年平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%和14%。
解讀：最低工資的規(guī)定都是建議性的，并沒有約束、強(qiáng)制性，只是表明了政府的一個態(tài)度。
“去年14%的漲幅我覺得還是很高的，因為GPD增速比過去低了很多，同時通貨膨脹率也下降了很多。過去通貨膨脹率較高時，平均工資增長才8%左右，也超過了平均工資和GPD的增長，所以還是很高的。”張車偉說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與平均工資增長不同，與正常工資增長的機(jī)制也有所不同。
遼寧超兩年后才進(jìn)行調(diào)整
2015年全國只有河北、青海兩地未進(jìn)行最低工資調(diào)整。河北上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2014年12月1日，青海上一次調(diào)整是在2014年5月1日。河北省最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，青海為1270元。
另外還有備受關(guān)注的遼寧省，在2015年12月12日終于確定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。人社部數(shù)據(jù)顯示，遼寧上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2013年7月1日，距離這次調(diào)整已經(jīng)近兩年半的`時間。此次是遼寧自1994年實行最低工資制度以來的第9次調(diào)整。
此前，遼寧省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔是1300元。據(jù)統(tǒng)計，遼寧省每次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下漲幅標(biāo)準(zhǔn)為200元左右。此次調(diào)整，一檔工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整為1530元，增加了230元，增幅較大。
解讀：張車偉認(rèn)為，最低工資的問題比較復(fù)雜，不能說頻繁調(diào)整最低工資對低收入勞動者就是有利的，因為最低工資若太過頻繁上漲也可能帶來負(fù)面影響。
此外，有些地區(qū)還存在勞動力短缺、招工難等問題。如果用最低工資來確定工人工資的話就失去了市場調(diào)節(jié)的這個功能，很多企業(yè)可能就以最低工資為借口不給工人漲工資，成為束縛低收入勞動者的因素。
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加班費、津貼
不計入最低工資
根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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